1、安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.14培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：公司应双重预防体系的要求，近期公司组织双重预防体系建设领导小组成员学习1.双重预防体系相关政府文件。2.风险分级管控和隐患排查治理基础知识和基本概念。3.各级人员双重预防体系建设和运行职责。讲课完成以后，由培训讲师进行逐人口头提问，并闭卷考核。 参加培训人员签到：培训效果评价：此次培训使公司双重预防体系建设领导小组成员对双重预防体系相关内容有了更全面的认识，对公司双重预防体系建设工作的推进具有积极意义，建议多加开展。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.15培训地点培
2、训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：公司应双重预防体系的要求，近期组织双重预防体系建设领导小组成员学习1.双重预防体系指南、工贸企业安全生产风险分级管控和事故隐患排查治理体系细则。讲课完成以后，由培训讲师进行逐人口头提问。 参加培训人员签到：培训效果评价： 此次培训使双重预防体系建设领导小组成员对双重预防体系相关内容有了更全面的认识，对公司双重预防体系建设工作的推进具有积极意义，建议多加开展。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.17培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：本次培训讲解：1.风险分级管控制度和隐患排查治理制度、奖惩制度等体系文件
3、。2.双重预防体系建设实施方案。 参加培训人员签到：培训效果评价：通过这次工贸企业安全生产风险分级管控和事故隐患排查治理体系实施方案、使双重预防体系建设领导小组成员对双重预防体系相关内容有了更全面的认识，对双重预防体系建设的实施过程有了更深刻的了解。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.19培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：本次培训讲解1.双重预防体系相关文件、规范、实施方案。2.风险分级管控和隐患排查治理基础知识和基本概念。 参加培训人员签到：培训效果评价：通过这次风险分级管控制度和隐患排查治理制度、奖惩制度等体系文件以及双重预防体系建设实施方案培训，
4、使参加人员掌握了双重预防体系建设具体实施流程，奖惩情况等。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.21培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：本次培训主要讲解风险点划分原则、危险源辨识方法、风险评价准则等相关体系文件。 参加培训人员签到：培训效果评价：通过本次培训使公司双重预防体系建设领导小组成员对双重预防体系实施的具体方法有了更深刻的了解。效果良好，为下一步双重预防体系建设的具体实施打下了坚实的基础。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.24培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：本次培训讲解一下体系文件：1.工贸企业安全生产
5、风险分级管控和事故隐患排查治理体系细则。2.风险点划分原则、危险源辨识方法、风险评价准则。参加培训人员签到：培训效果评价：通过这次风险评价方法、实施细则、评价准则等体系文件的培训，使品生产车间各岗位人员掌握了双重预防体系建设具体实施流程，危险源辨识范围、方法、评价准则等。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.23培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时培训教育主要内容：主要讲解1.公司存在的主要风险点、风险分级及各个风险点采取的现有控制措施；明确各个风险点的管控层级及责任人。2.根据各个风险点风险分级情况明确各风险点的隐患排查频次、隐患排查级别等。3.对各个风险点向领导小组成员进
6、行风险告知。 4.隐患排查记录表的应用。参加培训人员签到：培训效果评价：通过这次双重预防体系建设文件的公布、告知，双重预防体系建设领导小组成员基本了解和掌握了公司存在的风险点及其等级，基本了解了相关风险点的控制措施及应急处置措施，熟知了隐患排查检查表及记录的应用，基本完成双重预防体系建设目标。培训效果良好，员工学习快，掌握牢固。安全培训教育记录培训部门：培训日期20xx.xx.28培训地点培训教育负责人参加培训人员数课 时4培训教育主要内容：主要讲解1.车间存在的主要风险点、风险分级及各个风险点采取的现有控制措施；明确各个风险点的管控层级及责任人。2.根据各个风险点风险分级情况明确各风险点的隐患排查频次、隐患排查级别等。3.对各个风险点向领导小组成员进行风险告知。 4.隐患排查记录表的应用。参加培训人员签到：培训效果评价：通过这次双重预防体系建设文件的公布、告知，生产车间各岗位人员基本了解和掌握了对应岗位的存在的风险点及其等级，基本了解了相关风险点的控制措施及应急处置措施，熟知了隐患排查检查表及记录的应用，基本完成双重预防体系建设目标。培训效果良好，员工学习快，掌握牢固。
