1、 职业信息获取渠道职业信息获取渠道 职业信息的内涵职业信息的内涵主要介绍职业信息的重要性，职业信息包括的主要内容主要介绍职业信息的重要性，职业信息包括的主要内容通过分组讨论、交流，归纳出获取职业信息的渠道和方法通过分组讨论、交流，归纳出获取职业信息的渠道和方法 职业信息的甄选职业信息的甄选 职业信息的整理与运用职业信息的整理与运用 结合案例，掌握甄选的方法和知识，获得安全、有效的信息结合案例，掌握甄选的方法和知识，获得安全、有效的信息 通过学习，掌握基本的信息整理方法，并能有效运用通过学习，掌握基本的信息整理方法，并能有效运用导入新课导入新课 在某大学毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种在某
2、大学毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种HRHR网站的信息，智联网站的信息，智联招聘、前程无忧招聘、前程无忧他根据自己的专业和兴趣选择着就业岗位。虽然现在是冬末他根据自己的专业和兴趣选择着就业岗位。虽然现在是冬末春初，仍有大滴大滴的汗从他额头滚落。而他邻床的杨阳早已胸有成竹，手中早春初，仍有大滴大滴的汗从他额头滚落。而他邻床的杨阳早已胸有成竹，手中早就握着几个单位的就业意向书，从国企到民企，杨阳在犹疑不决，但脸上有种灿就握着几个单位的就业意向书，从国企到民企，杨阳在犹疑不决，但脸上有种灿烂的神情。烂的神情。是什么让同一个专业、同一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情是什么让同一个专业、同
3、一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情况呢？经过采访记者发现，原因在于他们对于职业信息掌握的情况不同。况呢？经过采访记者发现，原因在于他们对于职业信息掌握的情况不同。小赵只是单一地将搜集职业信息定位在传统的网站搜索，杨阳则有更多的小赵只是单一地将搜集职业信息定位在传统的网站搜索，杨阳则有更多的想法，他说：想法，他说：“我觉得自己能在就业上脱颖而出，主要是因为手头有很多职业信我觉得自己能在就业上脱颖而出，主要是因为手头有很多职业信息可以选择。从综合学校就业指导中心提供的职业信息，到我自己去心仪企业网息可以选择。从综合学校就业指导中心提供的职业信息，到我自己去心仪企业网站链接上搜集招聘信息，我
4、在尽可能多地搜集和利用职业信息，我是赢在起跑线站链接上搜集招聘信息，我在尽可能多地搜集和利用职业信息，我是赢在起跑线上。上。”职业信息作为求职的重要依据，是求职者就业择业的职业信息作为求职的重要依据，是求职者就业择业的基础和起点，关系到求职择业能否最终实现。在求职过程基础和起点，关系到求职择业能否最终实现。在求职过程中，谁搜集的信息越及时、越全面、质量越高，谁的视野中，谁搜集的信息越及时、越全面、质量越高，谁的视野就越开阔，求职的主动性、把握性就越强。就越开阔，求职的主动性、把握性就越强。就业需要哪些信息？如何获取对自己有用的信息？就业需要哪些信息？如何获取对自己有用的信息？职业信息获取渠道职
5、业信息获取渠道 职业信息的内涵职业信息的内涵主要介绍职业信息的重要性，职业信息包括的主要内容主要介绍职业信息的重要性，职业信息包括的主要内容通过分组讨论、交流，归纳出获取职业信息的渠道和方法通过分组讨论、交流，归纳出获取职业信息的渠道和方法 职业信息的甄选职业信息的甄选 职业信息的整理与运用职业信息的整理与运用 结合案例，掌握甄选的方法和知识，获得安全、有效的信息结合案例，掌握甄选的方法和知识，获得安全、有效的信息 通过学习，掌握基本的信息整理方法，并能有效运用通过学习，掌握基本的信息整理方法，并能有效运用 职业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的时空职业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定
6、的时空和条件限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情和条件限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情况，是经求职者理解、加工处理后用以作为择业参考的消况，是经求职者理解、加工处理后用以作为择业参考的消息、知识、资料与情报。息、知识、资料与情报。1 1、几个概念、几个概念国家职业分类国家职业分类产业产业行业行业职业职业工种工种岗位岗位工作工作宏观层面宏观层面微观层面微观层面社会劳动分工社会劳动分工职业职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，
7、并满足精神需求的工作。质生活来源，并满足精神需求的工作。工作工作是一种上班过程。只要做到能养家糊口就算完成是一种上班过程。只要做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。的自我反省等。事业不仅仅是上班过程，还可能是包括他（她）的人事业不仅仅是上班过程，还可能是包括他（她）的人生过程。在寻找工作时，他（她）会不管路途有再遥生过程。在寻找工作时，他（她）会不管路途有再遥远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要远，不管上班事情再多，也不管工资收入再少，只要他（她）喜欢，就会去从事。他（她）喜欢，就会去从事。“工
8、作工作”只需要出力就行；只需要出力就行；“职业职业”除了出力还要出汗；除了出力还要出汗；“事业事业”除了出力出汗外还有可能需要出除了出力出汗外还有可能需要出血。血。目前现存有超过目前现存有超过_20000 多种职业，对于大多数人来说，多种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。都有数种职业适合于他们。调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都可调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都可能能 热爱热爱 自己的工作。自己的工作。中文职业信息检索引擎：中文职业信息检索引擎：HTTP:/WWW.JOBSOSO.COM国外职业分类检索引国外职业分类检索引 HTTP:/ONLINE.ON
9、ETCENTER.ORG了解家族职业树了解家族职业树2、有关职业的基本事实、有关职业的基本事实 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。会在数年内饱和。2、有关职业的基本事实、
10、有关职业的基本事实 变化是生活的一部分。我们的决定很变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。避免它。比一次性的找到一个工作更重要的是比一次性的找到一个工作更重要的是具备一种管理生涯的能力。具备一种管理生涯的能力。就业就业VS.职职涯涯2、有关职业的基本事实、有关职业的基本事实2、有关职业的基本事实 中国本科毕业生需求量最大的中国本科毕业生需求量最大的10个热门职业（个热门职业（2010年）年）TOP10职
11、业名称职业名称工作与专业相关率工作与专业相关率%毕业半年后的平均月薪毕业半年后的平均月薪/元元1行政秘书和行政助理行政秘书和行政助理4421302会计员会计员8923163计算机程序师计算机程序师9030594高中教师高中教师9417655文书人员文书人员4519756初中教师初中教师8816547电子工程师电子工程师8529668客户服务代表客户服务代表4525369销售经理销售经理51322610口译和翻译口译和翻译8729193、专业和职业、专业和职业“专业选择与职业发展的关系专业选择与职业发展的关系”调查结果调查结果Q11当然重要49%2有一定影响34%3影响不大，还是看个人能力17%
12、Q2你当初根据什么报的专业？1根据自己的兴趣决定的42%2听从父母的决定26%3服从调剂分配24%4根据学校老师意见报的8%3、专业和职业、专业和职业“专业选择与职业发展的关系专业选择与职业发展的关系”调查结果调查结果Q3你目前从事的职业和大学所学的专业对口吗？1有关系但非本专业对口工作43%2专业对口吻合26%3根本没有关系22%4没关系，却是我的爱好和特长9%Q4如果你有机会从头再来，还会选这个专业吗？1会选择另外一个专业52%2在本专业基础上再学一个第二专业 34%3仍旧学现在的专业14%专业与职业的关系专业与职业的关系特征基本解释专业技能重要性特点建议1专业包容职业在专业的领域内发展职
13、业。一生的职业发展基本上限制在专业领域内，如医生，飞行员等本专业的专业技能在职业发展中的重要性超过80%自己选择的职业与所修的专业高度一致学精专业2专业为核心以专业为核心发展职业。一生的职业发展以专业为核心，有较大的扩展，如统计师、冶金师等本专业的专业技能在职业发展中的重要性超过60%自己选择的职业与所修的专业较一致，职业发展可能超越专业领域学好专业，选修与职业发展一致的课程3专业与职业部分重合以专业为基础发展职业。一生的职业发展是在专业基础上，有重点地沿着某些方向拓展，如记者、建筑设计师等本专业的专业技能在职业发展中的重要性超过40%自己选择的职业与所修的专业部分一致，重点掌握某些专业技能的
14、同时注重其他专业技能学习学好专业，辅修其他喜欢的课程4专业与职业相切一生职业发展与专业基本无关或在专业边缘发展职业，如学生物的从事计算机专业本专业的专业技能在职业发展中的重要性在10%20%个人选择的职业与所修专业基本不一致保证专业合格，辅修其他适合的专业，可修读或自考第二学位5专业与职业分离一生职业发展与专业完全无关，如，学园林的做了军事家本专业的专业技能在职业发展中的重要性小于10%个人选择的职业与所修专业基本不一致保证专业合格，辅修其他适合的专业，也可修读第二学位或自考其他本科专业专业和职业的关系专业和职业的关系 行业 是根据生产（工作）单位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的，它表示
15、了就业者所在单位的性质。行业环境分析包括对目前从事或拟从事的目标行业的环境分析。4、入对行业、入对行业1 1国家政策对行业的影响。国家政策对行业的影响。2 2行业所处阶段。行业所处阶段。3 3行业发展趋势、行业发展状况及前景。行业发展趋势、行业发展状况及前景。4 4行业标杆单位的动向。行业标杆单位的动向。5 5行业热门专家的言论。行业热门专家的言论。6 6行业薪酬变化的趋势。行业薪酬变化的趋势。行业认知的基本内容行业认知的基本内容行业发展期行业发展期行业薪资行业薪资 本科毕业生就业所本科毕业生就业所在的高薪行业在的高薪行业该行业全国平该行业全国平均月薪均月薪/元元该行业中该行业中职业薪资职业薪
16、资TOP5职业名称职业名称该职业在本该职业在本行业中的平行业中的平均月薪均月薪/院院证券业33591计算机操作员58382计算机支持专家57503审计员55604信用分析师52735计算机系统软件工程师5250航空运输业32421口译和翻译72602航班乘务员55153数据库管理者45334民航飞行员41915市场经理3900控股及其他投资金融业1日常主管71672计算机程序师54333计算机系统软件工程师54004审计员49405后勤管理者4667银行业及信用合作社31941计算机系统分析家55802批发和制作业销售代表55333证券和期货销售商54554计算机系统工程师或设计师5146中国
17、本科应届大学生就业所在的中国本科应届大学生就业所在的10个最高薪行业及该行业中薪资最高的个最高薪行业及该行业中薪资最高的5个职业（个职业（2010年）年）本科毕业生就业所在本科毕业生就业所在的高薪行业的高薪行业该行业全国平均月薪该行业全国平均月薪/元元该行业中职业该行业中职业薪资薪资TOP5职业名称职业名称该职业在本行业中该职业在本行业中的平均月薪的平均月薪/院院国家安全和国际事务29691一线管理者48672海关检查员43863市政工作人员43754文书人员37475口译和翻译3733软件业29501电气工程技术员39002计算机系统分析家38563电子工程师35514计算机系统工程师350
18、65销售经理3481非储蓄的信贷机构28391贷款顾问36022信贷员33723金融服务销售商33604信用分析师31835信贷面谈员和工作人员3095工程、会计、研究、管理、咨询和相关服务业27801软件质量坚定52002日常主管44303个人理财顾问43864计算机系统工程师43505管理分析专家40941办公室管理人员4000中国本科应届大学生就业所在的中国本科应届大学生就业所在的10个最高薪行业及该行业中薪资最高的个最高薪行业及该行业中薪资最高的5个职业（个职业（2010年）年）5、选好雇主 选雇主，看文化 选雇主，看招聘需求 受用人单位欢迎的人才类型选雇主，看文化不同类型雇主的制度、
19、文化和发展前景比较不同类型雇主的制度、文化和发展前景比较类型类型企业（单位）制度企业（单位）制度工作环境工作环境工资待遇工资待遇发展前景发展前景政府机构、事业单位严格遵循国家统一规定的公务员管理和行政管理制度 工作无挑战性，工作对个人能力要求不高（虽然职业竞争激烈），个人业绩与收入基本无关工资不高，福利较好，工作稳定职业能力成长较慢，职位晋升机会较少等国有企业体制较为固定工作环境较轻松，个人能力发挥有限，个人回报与个人表现有一定联系工资、福利和企业、个人业绩相挂钩。大型国有（垄断性）企业工资待遇较好。工作比较稳定职业能力成长有限，晋升机会比政府部门多一些民营企业制度相对不健全，大型知名民营企业
20、制度较好，小型企业多有漏洞；尽管有的有失科学性但许多民营企业运转不失效率工作辛苦，且有挑战性，能够充分发挥能力，个人回报与个人表现紧密相关工资待遇一般，福利不够好，工作稳定程度不高职业能力成长快，晋升机会多外资企业制度较健全，公司管理科学，特别是知名外企通常有严谨、规范的公司制度工作辛苦，个人能力发挥有限，有独特的企业文化，良好的员工激励机制，人际关系较为简单工资待遇和福利普遍较好，工作稳定职业能力成长较快，中层经理以下晋升机会多，玻璃天花板使得晋升上层经理机会较少选雇主，看招聘需求看用人单位受欢迎的人才类型关键点关键点职位的学历及职位的学历及经验要求经验要求职业性质、职业性质、职业素质要求职
21、业素质要求特殊的限定条件特殊的限定条件（年龄、性别）（年龄、性别）招聘流程及要求招聘流程及要求公司联系方式、公司联系方式、地址等地址等公司介绍公司介绍（规模、公司性质等）（规模、公司性质等）宏观信息宏观信息微观信息微观信息1 1、政策信息、政策信息2 2、社会、行业需求、社会、行业需求 信息信息职业信息职业信息1 1、用人单位信息、用人单位信息 2 2、具体的招聘信息、具体的招聘信息 3 3、就业经验与方法、就业经验与方法 媒体信媒体信息息书面信书面信息息口头信息口头信息表现形式表现形式行为信息行为信息 小游戏小游戏：请：请拿出手机拿出手机，用联想法想出尽可能，用联想法想出尽可能多的与多的与手
22、机手机相关的工作或职业，然后思考对自己的相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。启示。你能够在你能够在手机手机的的产业链条产业链条中找到工作吗？中找到工作吗？讨论交流讨论交流 机械工程及自动化专业某毕业生，计划到上机械工程及自动化专业某毕业生，计划到上海、浙江、江苏等长三角地区冶金、汽车或制造海、浙江、江苏等长三角地区冶金、汽车或制造行业就业，分析其所需了解的职业信息行业就业，分析其所需了解的职业信息?1 1、国家出台的钢铁、汽车、国家出台的钢铁、汽车、装备制造、造船业调整振兴装备制造、造船业调整振兴计划计划2 2、上海市人民政府出台的非、上海市人民政府出台的非沪毕业生生源落户上海政策沪毕业生
23、生源落户上海政策3 3、浙江省、江苏省各地出、浙江省、江苏省各地出台的人才引进优惠政策台的人才引进优惠政策4 4、长三角地区城市人才需、长三角地区城市人才需求报告、最低保障工资水求报告、最低保障工资水平平、1 1、宝钢、上海大众、上、宝钢、上海大众、上海汽车、苏钢等骨干企海汽车、苏钢等骨干企业的基本情况业的基本情况2 2、近几年骨干企业的需、近几年骨干企业的需求信息求信息3 3、骨干企业与专业相关岗、骨干企业与专业相关岗位素质要求、岗位特征位素质要求、岗位特征、可能会用到的职业信息可能会用到的职业信息案例分析案例分析以中国农业银行股份有限公司湖北省分行以中国农业银行股份有限公司湖北省分行201
24、12011年校园招聘公告为例年校园招聘公告为例分组讨论、交流分组讨论、交流职业信息可以通过哪些渠道或方法获得？职业信息可以通过哪些渠道或方法获得？各类型的大学毕业生就业市场各类型的大学毕业生就业市场 打电话、写求职信或登门拜访打电话、写求职信或登门拜访社会实践和实习社会实践和实习社会关系网社会关系网 网络网络学校毕业生就业指导中心学校毕业生就业指导中心 报刊、杂志或书籍等大众传媒报刊、杂志或书籍等大众传媒 信息准确性高、针对性较强；与专业相关的职位信息丰富信息准确性高、针对性较强；与专业相关的职位信息丰富 应聘的职位受专业限制严重；所获取信息局限于本校资源应聘的职位受专业限制严重；所获取信息局
25、限于本校资源 学校毕业生就业指导学校毕业生就业指导中心中心信息量大、需求岗位多，供需双方面对面接触信息量大、需求岗位多，供需双方面对面接触 参加人多，供需双方了解不够深入，无法知道职位的详情参加人多，供需双方了解不够深入，无法知道职位的详情 大学毕业生就业市场大学毕业生就业市场 信息量大信息量大成本低成本低方便快速方便快速 常有虚假或过时的垃圾信息常有虚假或过时的垃圾信息 网络网络 信息量大信息量大地域性较强、选择机会多地域性较强、选择机会多 受篇幅限制，无法了解单位的背景；不排除骗人的招聘广告受篇幅限制，无法了解单位的背景；不排除骗人的招聘广告 报刊、杂志或书籍等大报刊、杂志或书籍等大众传媒
26、众传媒 方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25交流讨论交流讨论在现有渠道中，使用哪些方法可以快速获取职业信息？在现有渠道中，使用哪些方法可以快速获取职业信息？把与专业有关联的职业信息统统搜集起来，再按一定的把与专业有关联的职业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行筛选和整理标准进行筛选和整理 根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息 Description of t
27、he companys sub contents根据自己选定的职业方向和求职的行业范围根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息来搜集相关的信息 全方位搜集法全方位搜集法定方向搜集法定方向搜集法 定区域搜集法定区域搜集法 视频教学视频教学课堂提问课堂提问你所知道的招聘虚假或骗人信息有哪些？你所知道的招聘虚假或骗人信息有哪些？门槛很低，薪酬很高，设置责任底薪门槛很低，薪酬很高，设置责任底薪 莫名而来的就业机会莫名而来的就业机会 要求缴纳保证金或报名费、体检费等要求缴纳保证金或报名费、体检费等 公交车站、学生寝室等一些公共场合粘贴的招聘小广告公交车站、学生寝室等一些公共场合粘贴的招聘小
28、广告 故弄悬乎，招聘过程不公开、透明故弄悬乎，招聘过程不公开、透明案例分析案例分析 小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人员，待遇很好。小王是学计算机的应届毕业生，投递员，待遇很好。小王是学计算机的应届毕业生，投递简历的当天小王就受到了对方的回音，邀请他到广州简历的当天小王就受到了对方的回音，邀请他到广州进行面试，并表示公司会到火车站接他，非常热情。进行面试，并表示公司会到火车站接他，非常热情。在这个时候，小王该怎么办？在这个时候，小王该怎么办？请学校就业指导中心或学院老师帮助核实信息请学校就业指导中心或学院老师帮助核实信息 采取追电查询、现场调查
29、的方法，直接联系单位采取追电查询、现场调查的方法，直接联系单位 通过网络搜索等办法来确认通过网络搜索等办法来确认登录招聘单位的官网，核实招聘信息和流程登录招聘单位的官网，核实招聘信息和流程 到工商机关或通过工商机关网站（红盾网）查询到工商机关或通过工商机关网站（红盾网）查询 李新学的专业是国际贸易。在李新学的专业是国际贸易。在“大三大三”下学期，他就开始注意收集各种信下学期，他就开始注意收集各种信息，并建立了自己的职业信息库。收集的信息包括：国家经济发展趋势、国家息，并建立了自己的职业信息库。收集的信息包括：国家经济发展趋势、国家就业政策、就业形势分析、企业招聘信息、企业资料等。就业政策、就业
30、形势分析、企业招聘信息、企业资料等。李新收集的招聘信息有几百条，在筛选信息时，他遵循的原则是：寻找快李新收集的招聘信息有几百条，在筛选信息时，他遵循的原则是：寻找快速成长或高回报的行业；处于上升期的企业；能拿到符合自身能力薪水的企业。速成长或高回报的行业；处于上升期的企业；能拿到符合自身能力薪水的企业。他认为，快速成长或高回报的生业虽然风险大，但是施展空间大，机会多。如他认为，快速成长或高回报的生业虽然风险大，但是施展空间大，机会多。如金融业、金融业、ITIT业、生物制品、新材料等具有前景的朝阳行业。寻找处于上升期的业、生物制品、新材料等具有前景的朝阳行业。寻找处于上升期的企业，是因为上升期的
31、企业往往是具有发展后劲，那里肯定需要人。对于第三企业，是因为上升期的企业往往是具有发展后劲，那里肯定需要人。对于第三点，要在各种点，要在各种“报价报价”中，保持清醒的头脑，找到最符合自己能力的价位。中，保持清醒的头脑，找到最符合自己能力的价位。临近毕业，他没有像一些同学那样到处乱撞，反而大多数时间都呆在宿舍临近毕业，他没有像一些同学那样到处乱撞，反而大多数时间都呆在宿舍里写毕业论文。有时，他也参加一些招聘会，但是有目标和有准备而去的。他里写毕业论文。有时，他也参加一些招聘会，但是有目标和有准备而去的。他也去参加一些招聘考试，但那都是经过精心选择以后的也去参加一些招聘考试，但那都是经过精心选择以
32、后的“意中人意中人”。当许多同。当许多同学还在为工作四处奔波时，李新已经找到了一份适合自己的工作。学还在为工作四处奔波时，李新已经找到了一份适合自己的工作。1 1、职业信息的整理是职业信息全部工作的核心。、职业信息的整理是职业信息全部工作的核心。2 2、职业信息整理的目的是为求职择业决策服务。、职业信息整理的目的是为求职择业决策服务。讨论交流讨论交流 如何判断职业信息是否属于自己可用的信息？有效如何判断职业信息是否属于自己可用的信息？有效职业信息包含哪些内容？职业信息包含哪些内容？性格特征是否适合从事这个岗位性格特征是否适合从事这个岗位 是否符合我的兴趣爱好是否符合我的兴趣爱好 我的核心竞争力
33、是什么我的核心竞争力是什么 是否具备所要求的理论知识和技术能力是否具备所要求的理论知识和技术能力 是否符合自己的职业目标和发展前途是否符合自己的职业目标和发展前途 是否满足单位对人才的素质要求是否满足单位对人才的素质要求 要要素素1 1、用人单位的名称及其所有制及其地理位置、用人单位的名称及其所有制及其地理位置2 2、用人单位的主管部门、用人单位的主管部门3 3、用人单位所属行业、用人单位所属行业4 4、意向岗位在用人单位中的地位和作用、意向岗位在用人单位中的地位和作用5 5、工作环境和福利待遇、工作环境和福利待遇6 6、用人单位对求职者的具体要求、用人单位对求职者的具体要求7 7、岗位需求数
34、量、岗位需求数量8 8、招聘办法与流程、招聘办法与流程9 9、用人单位招聘联系方式、用人单位招聘联系方式职业信息整理职业信息整理 就业政策信息整理就业政策信息整理单位分布区域整理单位分布区域整理企业品牌知名度分类整理企业品牌知名度分类整理职位信息分类整理职位信息分类整理现场演示现场演示课堂讨论课堂讨论掌握了大量的职业信息以后，你该干什么？掌握了大量的职业信息以后，你该干什么？确定职业目标确定职业目标1及时运用有价值及时运用有价值的信息去选择适的信息去选择适合自己的工作合自己的工作2根据职业信息的根据职业信息的要求及时调节自要求及时调节自己的知识、技能己的知识、技能结构，提高自己结构，提高自己的
35、工作能力，弥的工作能力，弥补不足补不足及时准备及时准备3及时输出对他人及时输出对他人有用的信息有用的信息信息资源共享信息资源共享要及时要及时 要人职匹配要人职匹配 要有自信心要有自信心 忌拖泥带水忌拖泥带水 教学回顾与展望教学回顾与展望1 1、职业信息是就业求职的重要依据，是求职者就业择业的基础和起点；、职业信息是就业求职的重要依据，是求职者就业择业的基础和起点；2 2、职业信息可变成有利于自己、符合自己职业目标和需求的有效信息；、职业信息可变成有利于自己、符合自己职业目标和需求的有效信息；3 3、要及时、有效运用职业信息，为下一步的求职面试奠定基础。、要及时、有效运用职业信息，为下一步的求职面试奠定基础。课后练习课后练习1 1、收集近期与自己专业相关的职业信息、收集近期与自己专业相关的职业信息1010条条2 2、建立自己的职业信息分类夹，将收集到的、建立自己的职业信息分类夹，将收集到的 信息进行分类信息进行分类
