1、合 同 书甲 方（劳务派遣单位）：朝鲜灯饰中心地 址： 联系电话：乙 方（实际用工单位）：上海巨传电子有限公司地 址：上海市闵行区春申路2328弄8号楼，联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、 劳务派遣期限：本合同期限，所有手续办完，来到我司第一天开始起算三年整。三年后，如合作愉快，将续签合同。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）；2、甲方输出派遣给
2、乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务工工作性质、工作时间、工资结算已及福利待遇。1、派遣工分普工和软件工程师。 普工任职要求：高中或者以上学历，年龄在1830岁，女性14名，男性6名。工作时间：周一到周六，每天10小时，待遇:RMB：1700元/月 软件工程师任职要求：大学或者以上学历，男女不限，需求5名，年龄40岁以下，会JAVA，英语良好，有相关工作经验三年以上。工作时间：周一到周六，每天8小时，待遇:RMB4K元/月2、结算时间和方式：乙方应在每月 15日将上月实际产生应付的劳务工资转入甲方指定的银行帐户
3、或者交给带队的领班 。3、以上人员因考虑到语言不通等实际问题，甲方应配一翻译兼领班，进行沟通和管理。工作时间跟普工一致，薪资待遇在普工的基础上增加200元岗位津贴。4、福利：乙方为派遣工提供免费的住宿和工作餐，派遣工享受甲方法定节假日，同时也享受乙方法定节假日，并享受乙方其他员工同等节日礼品。四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签定后 90天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关手续并提供劳动政策指导服务。如果由于甲方政治原因退回劳务工，所有的责任由甲方承担。2、甲方的劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委
4、派领班专门负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。3、甲方负责劳务派遣人员来乙方的手续办理，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。4、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务工资以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。5、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相
5、关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须明确告知劳务工作内容和要求等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务报酬，不得拖欠。4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。5、乙方对劳务派遣人员实行每天十小时每周休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员延时加班，应给予相同时间的调休。6、根据中华人民共和国劳动法，甲方劳务派遣人员有下列情
6、况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。；（1）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成 5000元以上损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；（5）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；（6）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作。7、根据本协合同第五项第6条（1）至（6）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供
7、或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。8、除本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员。 六、其他约定事项：1、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。2、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。3、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、乙方岗位人才需求表和劳务工资结算明细为本合同有效组成部分。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。3、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：法定代表人： 法定代表人：签订日期及地点： 年 月 日 签订日期及地点： 年 月 您的朋友 Zxb163 为这封邮件插入了背景音乐 - 下载 播放播放器加载中.正在发送.此邮件已成功发送。再回一封切换到完整写信模式发送
