1、 劳 务 合 同甲 方： 乙 方： 用工形式： 劳务雇佣 甲方因场地教学需求，经考核、录用乙方为临时工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事教学工作（岗位）；劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日止。二、基本权利和义务：甲方：1、根据教学需要和本单位的规章制度及本合同各项目条款规定对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资；乙方：1、劳动合同制工人享有本单位工人权利、义务及各项待遇。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、完成乙方自己所担任课程学生的教学工作。三、双方应明确的具体事项：1、工资待遇：截至合同签
2、订日期当日之前，乙方工资按所授课程收费提取45%提成，双方约定工资五天一次结算，第十天结算之前五天工资，以此类推，未满五天以离职日结算所有工资；合同签约之后，乙方所招收或者续费学生另外增加5%提成。2、甲方承担乙方教学期间住宿安排以及住宿相关所有费用。3、乙方有自主选择是否教授新招收学生权利，甲方不得强迫。4、乙方只负责教授课程工作，课程教授之外时间由自己安排。5、乙方不承担所授学生退费产生一切损失。四、合同生效日期以合同签字日期为准，合同解约以甲乙双方最后一次结算日期为准。五、甲方违反本合同，造成对方经济损失，由甲方全部承担。甲 方（签章）： 乙 方（签章）：2023年 月 日 2023年 月 日
