(完整版)企业法务部工作职责及岗位设置.doc

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资源描述

1、法务部部门职能及岗位设置一、 部门职能构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系,为公司发展提供全面的法律保障和法务支持;处理公司对外业务中涉及到的法律问题,为业务对象提供法律支持;代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动,最大限度地维护公司利益。二、 部门职责1.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;2.负责公司合同文本的制定、修订,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;3.负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并对业务对象提供法律支持;5.参与公司的兼并、收购、资产转让

2、及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;6.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;7.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;8. 对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任; 9.与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好的司法环境;10.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护;11.负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训;12.处理公司领导交办的其他工作。三、部门架构法务部诉讼事务岗非诉事务岗法务支持岗四、岗位职责及人员配置(一)部门负责人 全面履行部门职责。(二)岗位职责及人员配置1.诉讼事务岗 (1)代

3、表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务;(2)负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理;(3)负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作;(4)负责公、检、法等司法机关的关系维护,参与公司重大危机事件处理。2.非诉事务岗 (1)协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;(2)负责公司的合同管理(劳动合同除外),包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督;(3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;(4)参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;(5)参与公司章程的制定、修订,为规范公司法人内部治理提供法务支持;(6)跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规,遇有外部法律环境发生重大变化时,及时向公司提交相关报告。3.法务支持岗 (1)负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理; (2)负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件;(3)负责公司的相关法律宣传、教育及培训;(4)负责公司品牌维护,对网络侵权进行监控。 法务部 二一二年四月十一日

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