1、学校岗位竞聘 实施方案 根据温教发2020219 号成都市温江区教育局关亍开展 2020 年事业人员空缺岗位职数补缺竞聘上岗工作的实施意见和学校岗位 设置方案。为做好 2020 年岗位竞聘工作制定此方案： 一、岗位竞聘领导小组： 组长：#（分管人事副校长） 成员： # （工会副主席） （教导主任） （教代会责任人） # 二、岗位竞聘纪律督查小组； 纪检组长：# 岗位竞聘纪检小组在学校岗位竞聘领导小组的统一领导下， 负责 监督 2020 年度学校岗位补缺竞聘工作的实施过程。 三、实施程序 1、公示 2019 年 1 月份教师岗位名单； 2、公示岗位空缺数； 3、教师根据个人志愿写出书面申请(打印
2、件)在规定的时间内交 学校工作小组，否则视为自动放弃，并公示； 4、在全体教职工大会对近年教育教学中的主要工作业绩述职,时 间为 3 分钟/人(备述职报告打印件), 否则视为自动放弃； 5、分中小学部对竞聘教师进行民主测评，并公示结果。工作小 组组织教职工对竞聘人员进行民主测评， 参加民主测评的人数不 少于本学校（单位）应参加测评总人数的 80。赞同票未达到 参加测评总人数的 50以上者，不列入考察对象。 四、竞聘范围及条件 2015 年 1 月份在编在职教师且任现职 2 年以上。 五、实施办法 坚持公开、公正、公平的原则，实行教职工测评、教师根据量化 表自评学校审核和学校考核小组考核，采取积分制由高到低(总分保 留小数三位)， 积分组成： 总分=量化得分+教职工民主测评分+考核小组考核分。 附量化表自查表 六、公示上报 学校岗位补缺工作小组对申请人所得分值进行公示， 在公示期满 无异后上报区教育局人事科。 此方案解释权归#学校岗位竞聘领导小组。
