1、西塞中学701班新课堂小组评价制度一、 小组为班级构成单位，采取“组长负责、整体捆绑、奖励个人”的评价方式。 1、“组长负责”：明确组长是一切活动主持者和负责人。2、“整体捆绑，奖励个人”的评价方式，首先确定小组及成员所有方面的奖励和惩罚都计入小组整体分数，但是针对小组成员特别突出的进步与贡献，可以由班级单独予以表彰。 3、每小组每周原始分400分，行为修养、卫生、纪律、学习各100分。小组成员在以上四个方面表现优劣，均实行 “总加总扣”的原则。二、 小组评分方面包括行为修养、卫生、纪律、学习（成绩与效果；过程与态度）等四个方面。1、 行为修养：小组成员在家孝敬长辈，积极参与家务劳动；在校尊敬
2、老师、团结同学，着装得体，言行文明，举止优雅。根据表现卫生、纪律、学习等方面的综合评分，选出男、女生各一名，为“701班形象代言人”，任期为2个月，每月可为本组加总分20分，可连任。“701班形象代言人”任期内代表班级领取一切奖状，并在同等条件下优先评选荣誉称号。代言人”任期内发生严重错误，影响班级形象时，立即自动停止班级代言人称号，全班公开做检讨，扣除其小组月平均分510分，取消其小组评选“优秀小组”的资格。男生言语粗俗，欺辱打骂女生，每次扣除小组分10分，若屡教不改，则每次累扣5分。2、 卫生：各小组长负责本组成员的劳动和个人卫生。劳动无故缺席或早退者，扣小组卫生分数10分/次。当天卫生没
3、做或劳动质量差，导致班级被扣除分数超过3分，每超过0.5分就扣除当天劳动小组卫生分数1分。若获取“卫生红旗”奖励，则每组加15分。此奖励与当周扣分情形并行。3、 纪律：各小组长负责本组教学及各项活动的纪律。课堂遵守纪律、认真听讲，不做与本堂课教学无关的活动，没有受到科任教师点名批评的小组，每天奖励15分；有组员被教师点名批评者，扣本组纪律分3分；一堂课被连续点名批评的小组，每次点名增扣2分；同一人一天中被1名以上的教师点名批评，则除正常扣分外，每天增扣小组10分。学校组织大型活动，队形不整，讲话喧哗者，每次活动扣除小组纪律分10分。早晨、中午迟到每次扣3分。“自我救赎”条款：因卫生、纪律被扣分
4、的组员，若上课认真听讲，积极回答问题所得到的加分超过本人的卫生、纪律被扣分数，则该组员的当天分数为盈利分数且不影响小组获得当天“纪律特别奖励”资格。4、 学习：组员每天按时交作业，有差交或不交作业情形者，每人每科作业扣除小组2分并罚中午在校补做作业。早晨到校赶作业视同未能完成作业。学校大型考试班级排名：个人前15名予以加分奖励，第15名奖励5分，以2分为阶往上递增；小组平均成绩排名前5名，最低奖励15分，按名次往上8分为阶递增；个人进步大排名前10名，最低奖5分，2分为阶递增；学困生（前次考试倒数10名）进步大的排名前3名，最低奖5分，5分为阶递增。三、 综合评价方面小组建设中，鼓励每位同学积极展现自我、为班争光：参加各种竞赛、征文，每人次加分5分。获奖者按区、市、省、国家不同层次分别以15分为阶递增，小组成员同次活动分数可累计。积极承办黑板报、宣传栏、艺术节、文艺汇演等活动，参加则每人加分15分。获奖再以10分为阶递增。班级学科小活动，参加则加8分，获奖再以5分为阶递增累加。四、 本制度从2013 年5月27日开始实行。未尽事宜，解释权在组长委员会。701班班委会 2013/5/24
