1、医疗期告知书姓名： 身份证号码： 您与我司签署书面合同，合同期限_年_月_日至_年_月_日，您的用工单位为_。 鉴于您_年_月_日开始因_，申请病假至今。根据_规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予_到_月的医疗期。 现我司依据规定给与您_个月医疗期，自_年_月_日至_年_月_日，如您在中途痊愈回岗上班的，以实际为准。病假期间我司将按照国家及北京市有关规定支付您病假工资。医疗期满后，如您尚未痊愈的，我司可按照有关规定执行。请您在医疗期内提供正规医疗机构出具的有效休假证明。 特此告知。 公司： 年 月 日回执 我已收到_的医疗期告知
2、书，内容为： 员工_，您与我司签署书面合同，合同期限_年_月_日至_年_月_日，您的用工单位为_。鉴于您_年_月_日开始因_，申请病假至今。根据_规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予_到_月的医疗期。现我司依据规定给与您_个月医疗期，自_年_月_日至_年_月_日，如您在中途痊愈回岗上班的，以实际为准。病假期间我司将按照国家及北京市有关规定支付您病假工资。医疗期满后，如您尚未痊愈的，我司可按照有关规定执行。请您在医疗期内提供正规医疗机构出具的有效休假证明。 签收人： 年 月 日督促回岗通知书先生/女士，身份证号码 ：您于 年 月
3、日入职我公司，您在公司的工作年限为 年，根据法律规定，您的医疗期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。现您的医疗期已届满，请您在收到本通知之日起个工作 日内回公司上班。如需要继续休假需要履行相应请假手续。如无法提供的有效证明的，按照我公司xxx规章制度的规定，连续旷工 天，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。特此通知。 公司： 年 月 日劳动能力鉴定通知书xxxx先生（身份证号码： ）：您好。您因患病于 年 月 日开始休病假，根据法律规定并结合您的患病情况，公司给予您X个月医疗期。鉴于您的医疗期已届满，公司已于 年 月 日向您送达限期返岗通知书，要求您返岗工作，或根据您的身体
4、状况另行安排工作。之后您仍继续休病假，不能从事公司另行安排的工作。鉴于您无法返岗从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司依法为您安排了劳动能力鉴定。请您于 年 月 日前将以下材料提交至公司XXX部：1.北京市非因工伤残或因病劳动能力鉴定申请表；2.海淀区非因工伤残或因病劳动能力鉴定信息核对表；3.申请鉴定前3个月内的二级甲等以上医院的诊断证明书原件；4.按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料（提供一年以上病历）；5.被鉴定人居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；6.诚信承诺书（申请鉴定人签字）。公司收到您提供的材料后，将向XXXX区劳动能力鉴定委员会提交劳动能力申请。如您未能按时提供相应材料视为您不同意进行劳动能力鉴定，所产生的任何后果由您本人自行承担。公司：年 月 日回 执本人已于 年 月 日收到 公司发出的劳动能力鉴定通知书，知晓公司通知我办理劳动能力鉴定事宜。员工：（签名） 年 月 日
