1、中华人民共和国公务员法20192019新修订发布新修订发布第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订中华人民共和国公务员法已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过现将修订后的中华人民共和国公务员法公布，自2019年6月1日起施行。前 言中华人民共和国公务员法是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。中 华 人 民 共 和 国 公 务 员 法Z
2、HNG HU RN MN GNG H GU GNG W YUN F2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。01为什么要修订公务员法为什么要修订公务员法深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法 党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。随着中国特色社会主义进入新时代随着中国特色社会主义进入新时代深入学习2019新发布中
3、华人民共和国公务员法 习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代党的组织路线，对干部工作提出了一系列新精神新要求，为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循，必须在公务员法中予以体现。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法坚持和加强党对公务员工作领导的需要贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求，加强党对公务员队伍的集中统一领导，必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法 推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务，经过一年多的实践，试点工作取得明显成效，制度设计切实可行，已
4、经具备在全国范围推开的条件。同时，干部选拔任用制度、公务员分类管理、公务员聘任制改革等深入推进，这些改革成果也需要通过修订公务员法进一步加以巩固。党的十九大和全国组织工作会议对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了明确要求，贯彻落实党中央决策部署，需要公务员法提供更有力的法律保障，特别是需要针对公务员队伍建设中存在的突出问题，采取有针对性的举措，作出有针对性的规定。02公务员修订法亮点解读公务员修订法亮点解读深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法新修订的公务员法新修订的公务员法新修订的条例18章共113条；个别文字修改16条；新增6条；12条文顺序调整2条；实质性修改49条；标题发
5、生变化4个章节；3深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法4 个 章 节 的 标 题 发 生 变 化个 章 节 的 标 题 发 生 变 化“职务与级别”修订为“职务、职级与级别”“职务任免”修订为“职务、职级任免”“职务升降”修订为“职务、职级与升降”“惩戒”修订为“监督与惩戒”深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法非领导非领导职务改革职务改革 新修订的公务员法把原来公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。综合管理类公务员职级层次分为四等
6、十二级。在此基础上，对领导职务与职级的任免、升降以及其他章节中与此有关的条文进行了修改。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法新修订的公务员法在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，新修订的公务员法对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。公务员加班应补休或补助公务员加班应补休或补助新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定
7、享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员加班应补休或补助公务员加班应补休或补助03新公务员法重点学习新公务员法重点学习深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，加强正向激励、关心关爱，除了建立公务员职务与职级并行制度外，围绕充分调动和激发广大公务员的积极性，还提出了以下几个方面的措施。新修订的公务员法在激励公务员新担当新作为方面新的规定深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法新增专项新增专项考核方式考核方式1 13 32 2规定考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置，着力解决一把尺子量到底问题。加强考核结果的使用，明确“定期考核
8、的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”。“公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职”，进一步强化考核的“指挥棒”作用。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性；将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向；规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。健全考核评价机制健全考核评价机制健全奖励机制健全奖励机制深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法完善完善权益权益保障保障机制机制 针对公务员工作任务重、压力大，经常加
9、班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。进一步完善了公务员申诉控告条款，明确公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理，保障公务员提出批评、申诉、控告或者检举的权利，明确规定不得对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复。同时，规定对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的公务员法将坚持党对一切工作的领导这一基本方略集中体现在总则中，并贯穿公务员管理进、管、出各环
10、节。在总则中，旗帜鲜明地提出公务员制度坚持中国共产党领导，将科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必须长期坚持的指导思想，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，强化好干部标准，突出政治标准选人用人育人，鲜明地提出公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。如何确保贯彻落实坚持党对一切工作的领导04具体部署和要求具体部署和要求深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法新修订的公务员法将于新修订的公务员法将于20192019年年6 6月月1 1日起日起正式实施正式实施实施时间贯彻落实新修订的公务员法，是一项严肃的政治任务。各级党委（党组）要站在战略和
11、全局高度，充分认识贯彻实施工作的重要意义，切实加强组织领导。各级组织人事部门要在党委（党组）领导下，认真履行职责，有序有力有效地推动公务员法的落实。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法深入宣传公务员法修订的重要意义和主要内容，在全社会营造学法知法的良好舆论氛围。要加强学习培训，把公务员法纳入各级党委（党组）理论中心组学习和领导干部任职培训的必修内容以及各级党校（行政学院）的教学计划，把学习公务员法与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与践行新时代党的组织路线结合起来，与学习宪法、党内法规结合起来，促使领导干部熟悉和带头践行公务员法，组织人事干部精通和严格执行公务员法，广大
12、公务员了解和自觉遵守公务员法。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法要以学习贯彻新修订的公务员法为契机，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设，把公务员队伍建设的成效作为检验公务员法贯彻落实成效的重要标准。要切实加强对公务员法执行情况的监督检查，坚决纠正违反公务员法的行为，确保各项制度规定落到实处，切实维护公务员法的严肃性和权威性。深入学习2019新发布中华人民共和国公务员法习近平总书记指出，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。新修订的公务员法与监察法、中国共产党纪律处分条例等相衔接，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。一是严管链条更加完整。二是纪律约束更加严明。三是重点监督措施更具有针对性。中华人民共和国公务员法20192019新修订发布新修订发布第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订中华人民共和国公务员法已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过现将修订后的中华人民共和国公务员法公布，自2019年6月1日起施行。
