1、市委办公室主任在全市年轻干部教育监督管理工作会议上的发言材料各位领导、同志们：市委办公室始终坚持把青年干部的教育监督管理工作摆在突出位置，始终聚焦理论学习、能力培养、制度机制、作风建设，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的年轻的党办队伍，切实以高水平“三服务”助推x的高质量发展。一是抓实理论学习，促政治素养提升。坚持把政治理论学习作为党办年轻干部学习教育的首要任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断完善室务会示范引领学、理论学习中心组聚焦主题学、党支部研讨交流学、个人自主对标学的理论学习模式，推动理论学习走深走实、入脑入心。今年以来，组织集体学习、理
2、论中心组学习、党支部学习等各类政治理论学习50余次，开展交流研讨44人次。二是抓好能力培养，促服务创优提效。从8月份开始，机关党委通过“读、研、写、评”四种方式深化青年理论学习工作，不断培养青年理论学习小组成员的深读细研善写能力。坚持以读懂促弄通，组织开展读书分享会或交流会等分享读书心得，进一步夯实理论基础。坚持以调研促学习，召开调研成果交流会，交流调查研究成果，进一步提升“政治三力”。坚持以写作提笔力，每月撰写信息、时评，进一步推动能写善写。坚持以评议提能力，不定期组织开展评议工作，进一步补短板、强弱项。目前，该项工作正在有力有序有效推进中。三是抓牢制度机制，促日常运转提质。围绕机关高效运转
3、，不断健全完善考评、考勤以及请销假等机关管理制度，着力提升机关规范化、标准化水平。坚持平时考核和年度考核相结合评价机制，做到全方位横向考准考实青年干部的年度综合表现情况。坚持施行上班打卡和请销假制度，用制度管人、管事，有效治理“庸、懒、散”等不良现象。坚持“表扬和批评榜”发布制度，表扬先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。四是抓紧作风建设，促机关氛围提优。严格落实党风廉政建设责任制，落细落实年度党风廉政建设工作要点，扎实开展党纪学习教育，常态化了解干部思想工作生活状况，发现问题及时提醒、及时改正，解决青年干部思想问题，提高工作积极性。坚持典型案例通报与观看警示教育片相结合，组织观看反腐没有休止符持续发力纵深推进正风肃纪等警示教育片5部，通报违反中央八项规定精神等典型案例12次，教育引导青年干部自重自省自警，坚决筑牢拒腐防变思想防线。仅供参考
