劳动力市场

1、第四章第四章 教育与劳动力市场教育与劳动力市场教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材 本章试图以竞争性劳动力市场的运作为起点,本章试图以竞争性劳动力市场的运作为起点,通过说明劳动力市场的概念功能。

2、 为什么要讨论劳动力市场为什么要讨论劳动力市场 短期:假定企业愿意且能够在任何给定的价短期:假定企业愿意且能够在任何给定的价格水平供给任何水平的产出,因此,格水平供给任何水平的产出,因此,短期忽短期忽略供给对经济的影响略供给对经济的影响,总。

3、职业培训的理论问题职业培训的理论问题莫莫 荣荣人力资源和社会保障部劳动科学研究所人力资源和社会保障部劳动科学研究所20102010年年1010月月2121日日 厦门厦门一我国就业状况一我国就业状况二金融危机对就业的影响二金融危机对就业的影响。

4、本章主要内容第一节 行业产业专业与职业第二节 职业分类与职业资格认证第三节 就业与劳动力市场第四节 职业探索第一节 行业产业专业与职业一行业与职业 二产业与职业三专业与职业一行业与职业 行业的概念 行业与职业的关系 行业的发展与前景对职业的。

5、 劳动力的含义劳动力的含义 劳动力需求是派生性需求.劳动力需求是派生性需求. 是生产活动的需求是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性是对物质产品和服务需求的派生性 需求需求 边际生产率理论边际生产率理论是劳动力需求理论的支是劳动力。

6、劳动力市场与信息劳动力市场与信息 Slide 2学习目标学习目标 了解什么是劳动力市场及其影响因素了解什么是劳动力市场及其影响因素 了解目前劳动力市场的状况了解目前劳动力市场的状况 了解职业分类了解职业分类 知道如何进行职业信息探索知道如何。

7、人力资源管理专业知识与实务中级经济师第三部分 劳动力市场浙江省高校人力资源管理专业带头人工贸学院人力资源研究所所长浙江省高校创业导师长三角优秀HR经理人温州十佳HR经理人温州宏仁企业管理咨询有限公司温州国资委外部董事库专家温州现代投资集团董。

8、目 录摘 要IAbstractII引 言11 劳动力市场运行概况31.1 国外劳动力市场现状31.2 国内劳动力市场现状32 贵阳市劳动力市场现状分析62.1 贵阳市劳动力市场运行现状62.2 贵阳市劳动力的行业需求62.3 贵阳市劳动力市。

9、第三部份 劳动力市场1 第十一章 劳动力市场 第一节 劳动力市场概论 第二节 劳动力供给 第三节 劳动力需求 第四节 劳动力市场均衡与非均衡2第三部分劳动力市场11.劳动力市场.理解芳动力市场的特征结构及运行的基本原理,运用劳动力供给理论劳。

10、第六章第六章 劳动力市场经济学劳动力市场经济学第一节第一节 生产要素市场生产要素市场第二节第二节 收入不平等与贫困收入不平等与贫困第一节第一节 生产要素市场生产要素市场英国经济学家马歇尔提出英国经济学家马歇尔提出四位一体四位一体的公式:的公。

11、 本章内容提要本章内容提要 第一节第一节 歧视问题的提出歧视问题的提出 第二节第二节 歧视的定义与表现形式歧视的定义与表现形式 第三节第三节 劳动力市场歧视理论劳动力市场歧视理论 第四节第四节 政府对劳动力市场歧视的管制政府对劳动力市场歧视。

12、主讲:梁郁伟主讲:梁郁伟劳动经济学劳动经济学Labor Economics 劳动力的含义劳动力的含义 劳动力需求是派生性需求.劳动力需求是派生性需求.是生产活动的需求是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性是对物质产品和服务需求的派。

13、第七章 工资资差别与别与收入分配目 录v第一节 工资差别 工资差别的类型形成运动规律及成因v第二节 工资收入不均等程度加剧的原因 劳动力供给及需求方面的变化制度因素的变化国际贸易v第三节 工资水平控制和决定 收入不平等的测量代际收入之间的不。

14、第十章第十章 劳动力市场中的歧视劳动力市场中的歧视目 录第一节第一节 歧视的概念及类型歧视的概念及类型一对歧视的界定一对歧视的界定一歧视的一般概念一歧视的一般概念二劳动力市场歧视二劳动力市场歧视二劳动力市场歧视的类型二劳动力市场歧视的类型一。

15、单元九劳动力市场通货膨胀及经济增长单元九劳动力市场通货膨胀及经济增长劳动市场与总供需均衡劳动市场与总供需均衡劳动市场劳动市场总生产函数:是所有个别厂商的生产函数的总合.一生产和生产要素一生产和生产要素生产要素:指生产中所使用的各种资源.二生。

16、第六章 劳动劳动力市场场中的工资资生成理论论u第一节 马克思主义工资理论的主要思想 工资本质理论工资标准工资与资本主义再生关系工资变动与资本积累的一般规律u第二节 西方经济学中的工资生成理论 古典经济学派工资理论现代西方经济学工资理论古典经。

17、第六章第六章 体育劳动力市场体育劳动力市场目录目录预备理论知识第一节 健身休闲娱乐服务劳动力市场第二节 竞技体育劳动力市场预备理论知识预备理论知识劳动力市场是在市场经济体制下,以劳动力作为商品为前提条件,依据劳动力供求变化规律对劳动力资源进。

18、第六章第六章劳动力市场经济劳动力市场经济学学学习目标学习目标理解并掌握劳动供给曲线的特点及均衡工资的决定.理解并掌握劳动供给曲线的特点及均衡工资的决定.理解并掌握地租与均衡利率的决定.理解并掌握地租与均衡利率的决定.理解并掌握替代效应和收入。

19、郑州市劳动力市场供求关系分析研究 摘 要近几年我国劳动力市场供求关系出现重大转变,由原本的无限供给向有限供给转变,各大城市用工荒愈演愈烈.本文从郑州劳动力市场的角度分析其供求关系,阐述处于社会变革时期的劳动力供给双方的具体状况,预测郑州市未。

20、20221123第8章补偿性工资差别与劳动力市场第第8章补偿性工资差别与章补偿性工资差别与劳动力市场劳动力市场第8章补偿性工资差别与劳动力市场回顾与导学n在上部分中,我们探讨了关于工人是否寻找工作和工作多长时间的决策.n本部分将探讨和分析。

21、20221124劳动经济学第三章劳动力市场均衡与内部劳动力市场劳动经济学第三章劳动劳动经济学第三章劳动力市场均衡与内部劳动力市场均衡与内部劳动力市场力市场20221124劳动经济学第三章劳动力市场均衡与内部劳动力市场第一节第一节 劳动力市场。

22、第4章 劳动力市场第一节第一节 劳动力市场劳动力市场一劳动力市场的性质一劳动力市场的性质一劳动力市场的含义一劳动力市场的含义 广义的劳动力市场广义的劳动力市场:是指劳动力所有者个体:是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过。

23、第第5章章劳动力市场均衡劳动力市场均衡普通高等教育十一五国家级规划教材 21世纪劳动与社会保障系列教材 劳动经济学 本章学习要点本章学习要点 劳动力市场均衡及其变动不完全竞争条件下的市场均衡公共政策对市场均衡的影响 21世纪劳动与社会保障系。

24、202211271202211272第一节第一节 宏观工资水平变动因素宏观工资水平变动因素一工资水平的概念 工资水平是指某一特定时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额.劳动者平均人数劳动者工资总额工资水平 202211273二影响宏观工资。

25、中国劳动力市场SIYB中国项目SIYB中国项目2之一:之一:中国劳动力资源丰富,就业任务繁重中国劳动力资源丰富,就业任务繁重劳动力总量供大于求与结构性供不应求的矛盾劳动力总量供大于求与结构性供不应求的矛盾长期存在长期存在下岗职工下岗职工失业。

26、SIYB中国项目1加强创业培训加强创业培训全面推进创业促就业工作全面推进创业促就业工作人力资源社会保障部职业能力建设司人力资源社会保障部职业能力建设司 张斌张斌20092009年年7 7月月9 9日日SIYB中国项目2之一:之一:中国劳动力。

27、第四讲第四讲 教育需求与供给教育需求与供给教育劳动力市场与过度教育教育劳动力市场与过度教育教育的需求与供给教育的需求与供给第一节第一节教育需求教育需求需求,是经济学的范畴,指在一定时间内和需求,是经济学的范畴,指在一定时间内和一定价格条件下。