1、公司消防安全“四个能力”建设手册公司消防安全“四个能力”建设手册 第一部分 公司基本情况及主要火灾危险性 第二部本消防安全职责制度 一、 主要消防安全职责（略） （一） 总经理消防安全职责 （二） 主管安全副总经理消防安全职责 （三） 保卫部消防安全职责 （四） 工程部（设备部）消防安全职责 （五） 其他部门、人员消防安全职责 二、 主要消防安全制度（略） （一） 防火检查制度 （二） 防火巡查制度 （三） 火灾隐患整改制度 （四） 灭火和应急疏散预案演练制度 （五） 消防宣传教育培训制度 （六） 其他消防安全制度 第三部分 消防安全“四个能力”建设具体措施 一、 检查和整改火灾隐患能力 （一
2、） 建设目标：开展经常性防火检查、防火巡查，及时 发现并消除火灾隐患。 （二）工作要求：总经理、主管安全的副总理对本公司落实 消防安全制度和消防安全措施、执行消防安全操作规程等情 况，每月至少组织一次防火检查；公司各部门负责人应对本 部门落实消防安全制度和消防安全措施、执行消防安全操作 规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班 后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。 （三）工作措施： 1.每月的倒数第二个工作日总经理和/或主管安全的副总经 理带领保卫部工作人员对全公司进行防火检查，检查后填写 防火检查登记表 ，检查发现火灾隐患的向相关部门下发 火灾隐患整改通知书 。检查内容主要是
3、： 1）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器 有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； 2）消防设施运行、记录情况； 3）消防车通道、消防水源情况； 4）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况； 5）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况； 6）有无违章使用易燃可燃材料装修情况； 7）电气线是否破损、老化、链接松动，有无私拉乱接电线、 违章使用电器等违章用电情况； 8）有无违章用火情况； 9）消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在 岗在位情况； 10）易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装 置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、 防静电
4、措施落实情况； 11）其他消防安全情况。 2.每周五个部门组织本部门的防火检查，检查内容同上。 3.公司员工班前、班后要进行本岗位的防火检查，主要内容 有： 1）用火、用电有无违章情况； 2）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况； 3）消防器材、消防安全标志完好情况； 4）工作场所有无遗留火种。 4.公司保卫部每天组织保安开展防火巡查，填写防火巡查 记录 。营业期间防火巡查每 2h 一次，夜间防火巡查 24 时 前时每 2h 一次，24 时后每 4h 一次。防火巡查主要内容有： 1）用火、用电有无违章情况； 2）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况； 3）消防器材、消防安全
5、标志完好情况； 4）重点部位人员在岗在位情况； 5）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放 物品等情况。 5.防火检查、巡查发现火灾隐患相关部门必须立即改正。不 能立即改正的火灾隐患，要向保卫部、主管安全的副总经理 报告。由保卫部与相关部门协商制定整改方案，经主管安全 的副总经理审核后报总经理审批。火灾隐患整改责任人和部 门应当按照整改方案要求， ；落实整改措施，并加强整改期 间的安全防范，防止发生火灾事故。 二、扑救初期火灾能力 （一）建设目标和要求：总经理及全体员工熟悉本单位、本 岗位的消防设施、器材，熟悉初期火灾的处置程序，掌握灭 火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法和扑救初
6、期火灾 基本方法 （二）工作措施： 1.公司主管副总经理组织，保卫部负责按照公司灭火和应急 疏散预案的要求，每季度进行一次全公司的灭火疏散演练。 演练后进行讲评，及时修订完善预案。各部门每月组织本部 门的灭火和应急疏散预案的演练，保卫部协助。演练要填写 灭火和应急疏散演练记录 。 2.员工发现火灾应当立即呼救，起火部位现场员工能够于 1 分钟内形成灭火第一战斗力量，在第一时间内采取如下措 施： 1）灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器、消火栓等 器材、设施灭火； 2）电话或火灾报警按钮附近的员工应打“119”电话报警、 报告消防控制室； 3）安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。 3.火
7、灾确认后，公司能够于 3min 内形成灭火第二战斗力量， 及时采取如下措施： 1）通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的员 工赶赴火场，向消防队报警，向火场指挥员报告火灾情况， 将火场指挥员的指令下达有关员工； 2）灭火行动组织根据火灾情况利用单位的消防器材、设施 扑救火灾； 3）疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散； 4）安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员； 5）现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。 三、组织引导人员疏散逃生能力 （一）建设目标和要求：总经理及全体员工熟悉本公司疏散 逃生路线以及引导人员疏散程序，具备火场自救逃生的基本 技能。 （二）工作措施： 1.公司在
8、南北两个门口设置“消防安全责任告知书”和“消 防安全承若书” ，每个楼层设置提示“火灾危险性，安全出 口、 疏散通道位置及逃生路线， 消防器材的位置和使用方法” 的提示牌。 2.公司大楼四周每侧墙上设置两块 “消防车通道， 禁止停车、 放物”的提示牌。 3.火灾发生时员工应当通过喊话稳定火场人员情绪，消除恐 慌心理，积极引导群众采取正确的逃生方法，向安全出口、 疏散楼梯、避难层（间） 、楼顶等安全地点疏散逃生，并防 治拥堵踩踏。 4.火灾发生时消防控制室应立即开通消防广播，播放事先录 制好的广播词，通知顾客立即疏散。通知的顺序是： 1）二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火本层及其相 邻的上下
9、层； 2）首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层； 3）地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层； 4）婴幼儿和老、弱、病、残人员应当优先疏散。 四、消防安全知识宣传教育培训能力 （一）建设目标：通过消防安全只是宣传教育培训，是全体 员工了解本单位、本岗位的火灾危险性，能发现本岗位存在 的火灾隐患；掌握常见消防器材、设施的使用方法，会扑救 初期火灾；掌握火场疏散逃生知识，会逃生自救，能引导各 科疏散逃生。 （二）工作要求：保卫部消防宣传教育培训人员应当经过专 业培训，具备宣传教育培训能力。保卫部每季度组织一次全 员培训，协助各部门每月开展一次部门消防安全知识培训。 （三）工作措施： 1.保卫
10、部负责公司消防知识培训教育工作，制定培训方案、 编写培训教材，组织开展培训，人力资源部配合。各部门组 织本部门的消防安全知识培训， 保卫部配合。 培训要填写 员 工培训记录 。 2.公司购买消防知识工具书，订阅消防科普杂志，根据需要 和上级要求及时派人参加消防知识培训。 3.员工上岗、 转岗前， 应经过保卫部岗前消防安全培训合格； 在岗人员每月有本部门组织进行一次消防安全教育培训。 4.消防安全教育培训的主要内容： 1）消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等； 2）公司、本岗位的火灾危险性和防火措施； 3）消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程； 4）报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、 技能； 5）公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法； 6）灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。 第四部分 企业消防文化（略）
