1、实验小学 2021-2022 学年第一学期办公室工作计划一、一、指导思想：指导思想：以教育局、学校工作思路为指针，认真贯彻上级部门的指示、决定，以学校的总体工作目标为中心，以服务学校、为教师、为学生为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。树立以人为本的宗旨，发挥统筹协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校领导决策提供第一手材料，打造优质教育品牌。二、二、工作重心：思想引领、数智服务、工作重心：思想引领、数智服务、携美同行携美同行三、具体措施：三、具体措施：（一）坚定政治立场，思想引领前行（一）坚定政治立场，思想引领前行1.深化思想教育引导。深入学习党的十九大精神，积极投
2、身党史教育活动、校史宣讲活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，用实小精神来带动全体教师。认真组织党员固定日、主题活动日、学习强国等学习活动。继续落实强国学习月考核制度并将组织丰富有趣的知识竞赛。双减制度、2021防疫工作制度。2.夯实干部队伍建设。强队伍、抓效率、保落实。加强党团队伍建设，重视党员、团员、后备干部、档案管理队伍的考察、培育工程。规范落实各项党建制度、行政制度，完善支部堡垒指数、党员先锋指数、团员志愿服务指数等考评记录工作，引导全体教师立足岗位作贡献、担当有为树形象。3.重视清廉校园建设。持之以恒贯彻中央“八项规定”精神，全面推进“清廉教育”建设，建设教师廉洁从教
3、的校园清廉文化，争创清廉教育示范校。做好教师因私护照管理，防疫期间外出管理等工作。做好校务会、行政会、教师会会务筹备和会议记录工作。依照校务公开的相关要求，推进校务公开工作，规范公开程序，严格公开内容，加强民主管理和监督。4.加强意识形态管理。继续深化“党员身份自信、教师职业自信、学校归属自信”工程建设。加强理论学习、牢固党建宣传阵地，对于校内意识形态，教育在前、时刻关注，每月统计并及时上报上级部门。5.注重执行能力提升。注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，提出最佳方案供校长和集体决策之用，为推优工作、职称评定、学校人事安排做好参谋。做好月行事历、关心离退休教师、会务接待
4、、会议纪录、学校图章保管和使用、档案收集、整理、装等工作的落实。（二）提高工作效率，数智服务管理（二）提高工作效率，数智服务管理1 1. .提高督办效率提高督办效率 办公室工作具有承上启下，上情下达、下情上传等重要作用，有效服务、协调各部门工作，是办公室工作的首要任务。根据上学期发现的漏洞，本学期行政办公中心，对于及时转发上级部门的文件、通知，严格督办部门上交材料等工作，将采用一转、二钉、三提醒三步骤，确保各部门工作不落下。同时继续协助校长室负责组织、安排学校工作学期行事历，月行事历，每月 15 日收集下月各部门行事历，提前一周下发月行事历。规范来往文件的接收、下放、传阅及立卷、归档等一系列管
5、理工作，及时将上级部门下发的文件和钉钉网通告中的文件、通知，转发校长室、行政部门审阅，及时督促相关部门督办。2 2. .加强档案管理加强档案管理 结合中华人们共和国档案法宣传贯彻要求。进一步完善和核对档案。对于以后档案进行核对、补充，强调重大活动、历史档案和突发事件（个别生）的档案归档要求。一类是教师个人成长档案。目前已经采用线上统一的管理模式。 但是有的老师在前期的资料输入的时候不重视有很多的错误，这个将直接影响后期职称评审及评优评先，所以本学期我们将要求各年级组选派年级教师档案管理， 由办公室统一培训指导后回再指导各组教师自查并分批修改档案。另一类是学校制度和管理档案，每学期对学校制度档案
6、进行检查、修正，并及时下发相关部门。同时，及时提醒各部门及时上缴档案并建立电子档案文档将文档记录、归档，实现重要文档纸质和电子的双档保证。3 3. .考核管理清晰考核管理清晰继续抓好教职工考核统计工作，按照公平、合理的原则，认真仔细做好每月绩效考核的汇总工作，做到及时反馈，按时发放，让每一位教职工清晰知晓工资清单。各校区的考核数据要求在每月 22 日之前发办公室汇总。（三）凝聚工作合力，齐心携美同行（三）凝聚工作合力，齐心携美同行1.美丽实小景美丽实小景携手各校区教导处、德育处。继续组织深入开展每月美丽办公室、美丽责任区评比活动。由各校区负责落实，定时、定标进行检查，将每月检查结果纳入群体师德
7、创优考核。2.美丽实小人美丽实小人根据教育局人事科的要求，继续做好集团人事工作事宜。主动学好政策，熟悉业务，做好每月统发工资，特别在教师缺岗的情况下，严格按照区教育局核定的编制，按照招聘要求，招聘编制外教师，实行劳务派遣。要认真仔细地做好总校教育年报、人事、工资年报工作、教师招聘、教职工调动、工资变动、教师退休、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签工作。3 3. .美丽实小情美丽实小情借助学校党团少队伍力量，继续做好校史资料积累、实物征集的组织工作后，通过搜集材料，登门走访查阅档案，所征集的资料、展品反映实小的办学历史和发展成就，体现实小的优良传统和精神。协同学校工会继续做好“我与实小共成长
8、”系列活动。9 月，感受青年活力的实小年青教师茶话会活动及教师节系列活动；10 月献礼国庆；11 月退休教师秋游活动；12 月，暖心微心愿活动。1 月寻访实小老党员活动。实干托起梦想，奋斗成就未来。新的学期我们行政办公中心将变压力为动力，勇做奋进者、开拓者、奉献者，让梦想在奋斗中悄悄发芽。附：附：2021 学年第一学期工作行事历学年第一学期工作行事历时间重点工作八月份1. 行政会议、教师报到2. 各部门上交计划3. 编制教师通讯录4.暑期加班情况统计5. 做好 8 月教职工收入明细账6. 教师聘用合同签约7. 9 月统发工资上报九月份1. 编制 2021 学年全校教职工名册2. 月考核汇总3.
9、 2021 学年教育年报4. 完成区教育局交办工作5. 全体教师庆祝教师节活动6. 办理 2021 公积金调整工作、新进人员公积金7. 中级职称教师评审材料上交8. 做好 9 月教职工收入明细账9. 新进人员养老保险、社保办理（医保）10.做好三季度工资台账11.三校区教师个人档案整理上交12.10 月统发工资上报十月份1. 月考核汇总2. 职称变动工资晋升3. 完成区教育局交办工作4. 做好 10 月教职工收入明细账5. 11 月统发工资上报十一月份1.月考核汇总2.教师编制核定 2021 学年需求申报3.教师直接招聘工作4.完成区教育局交办工作5.做好 11 月教职工收入明细账6.2020 年新进人员住房补贴工作启动7.做好 12 月退休人员上报，12 月统发工资上报十二月份1. 人事、工资年报工作2. 教师公开招聘工作3. 月考核汇总4. 完成区教育局交办工作5. 做好 12 月教职工收入明细账6. 做好四季度工资台账7. 2022 年 1 月统发工资上报1. 月考核汇总2. 学校档案收集、整理入库工作2022 年一月份3. 部门工作总结上交4. 完成区教育局交办工作5. 做好 12 月教职工收入明细账6. 2021 年财政供养人信息录入7、2022 年 2 月统发工资上报XX市实验小学总校办公室2021.8
