1、2004年度安全生产目标责任书为认真贯彻落实国家安全第一、预防为主的方针，积极开展创建“平安企业”活动，加大安全生产管理的力度，落实安全生产责任制，进一步做好安全生产工作。特签订2004年安全生产目标责任书。具体内容如下: 一、责任目标，各单位在负责范围内确保：1、无职工因工重伤和死亡事故。2、无直接经济损失20万元以上的责任事故。3、无造成重大社会影响的事故。4、无重大机械和交通安全事故。以上责任目标，如达不到其中一项的，给予单位一票否决，并取消单位和单位党政主管的评先受奖资格。二、工作目标及考核：100分 1、认真执行安全生产法和各级有关安全生产的法律、法规、规章、标准及公司有关规定，工作
2、开展有力的得5分。考核：（1）学习相关规定的记录；未提供记录不得分（记录提供不全的酌情扣分，下同）。 （2）查看实际工作效果；管理混乱的不得分。2、领导重视，定期召开安全领导小组会议（每月不少于一次），研究解决安全工作方面存在的问题并做好相关的记录，按时参加上级组织的安全会议；及时贯彻上级有关安全方面的文件、会议部署的工作，有部署、有检查、有落实的得10分。考核：（1）学习会议记录；未提供记录不得分。（2）工作布置、安排；未提供的不得分。3、全面落实各级安全生产责任制，建立各项管理制度，建立目标管理考核体系，将责任目标层层落实到岗位。工作有交底，各项工作进行前能分析、预测可能出现的问题，并有针
3、对性地制定措施、方案，落实责任人的得5分。考核：（1）查看具体岗位责任制、管理制度（不低于6项）；未提供的不得分。（2）交底记录、分析记录、措施、方案；未提供的不得分。4、建立健全安全生产监督管理体系，强化安全基础工作和安全管理工作，按规定配备专（兼）职安全管理人员的得5分。考核：（1）查看体系网络图或名单；未提供的不得分。 （2）部位有专人负责，并发挥作用；不能发挥作用的不得分。5、每周安全检查不少于一次，每月综合安全生产大检查不少于一次；适时组织专项安全检查与整治；自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改通知书整改率100，各项工作落实好的得5分。考核：（1）查看检查和整改记录；未提供的不得分
4、。 （2）核算整改率；整改率达不到100%的不得分。6、积极开展安全生产宣传教育活动，全年集中开展宣传教育活动2-3次，努力提高从业人员的安全意识；每月上报安全生产信息不少于一份；根据上级的统一部署，积极开展安全生产月活动，形成良好的安全宣传环境氛围，各种活动开展的扎实有效。有宣传教育记录或资料，信息按质按量完成，活动有组织有落实的得5分。考核：查看活动资料或记录；未提供的不得分。7、认真开展安全培训工作，努力提高从业人员的安全素质；三级安全教育率100；单位主要负责人、安全管理人员持证上岗率100；特种作业人员持证上岗率达到100%。培训档案齐全的得5分。考核：（1）查看培训档案、培训记录；
5、未提供的不得分。 （2）三级安全教育率、持证上岗率达不到100%的不得分。8、按规定做好事故报告和事故调查处理工作的得5分。考核：查看事故档案材料，有事故而未提供的不得分。9、工程项目报检率100的得5分。考核：工程项目报检率，达不到100%的不得分。10、设备、设施及特种设备报验率100的得5分。考核：报验率达不到100%的不得分。11、认真开展职业病预防工作，做好特殊工种人员的健康查体工作；使岗位有害因素程度控制在标准之内，严格执行女职工、未成年工劳动保护规定的得5分。考核：（1）查看职业卫生健康档案材料，未提供的不得分。 （2）有严重违反劳动卫生规定的不得分。12、劳动保护用品的采购、发
6、放和使用符合国家及省、市的规定的得5分。考核：（1）查看劳动保护用品的采购、发放材料记录，未提供的不得分。（2）发现使用不合格劳保用品的不得分。13、选用符合资格要求、手续完备的协作施工队伍，依法签订安全管理合同并做好协作施工队伍的教育、检查工作的得5分。考核：（1）查看资格材料、合同记录，未提供的不得分。（2）查看教育、检查记录，未提供的不得分。14、开展“安全文明型、卫生环保型”文明工地活动。宿舍、食堂、厕所整洁卫生；施工现场材料堆放有序，围档规范、整齐、牢固，各类施工标志牌、警示牌明显、齐全有效。积极采取措施，保护环境，减少大气、粉尘、噪声、污水、固体废弃物污染，避免扰民现象的得10分。
7、考核：以公司综合检查记录和日常检查记录为准，每存在一处问题扣一分。15、按规定配置消防器材，落实各项消防安全措施的得5分。考核：关键防火部位器材、措施到位情况；不齐全或失效的不得分。16、按要求参加安全会议和活动，及时上报各种资料的得5分。考核：（1）未按要求参加安全会议和活动不得分。（2）未及时上报有关资料的不得分。17、建立安全工作档案。安全生产基础工作扎实，各种档案资料齐全、整齐的得10分。考核：档案资料不齐全、不整齐的不得分。三、奖惩及说明（一）奖励。当年完成责任目标，经考核按以下标准给予奖励：1、总分在96分以上的单位，对单位党政主管每人奖励2000元；2、总分在91分-95分的，对
8、单位党政主管每人奖励1600元；3、总分在86分-90分的，对单位党政主管每人奖励1200元；（二）处罚。当年未完成责任目标，经考核按以下标准给予处罚：1、安全生产被一票否决的单位，取消单位党政主管的评先受奖资格，并罚款2000元。2、总分在85分-80分的，对单位党政主管每人罚款1600元；3、总分在79分-75分的，对单位党政主管每人罚款1200元；4、总分在74分以下的，对单位党政主管每人罚款2000元； （三）公司安全生产领导小组将定期不定期地组织检查本责任书的执行情况。 （四）对不能严格执行本责任书而发生问题的单位，另按青岛市劳动安全卫生管理规定、市政工程集团劳动安全管理处罚办法和公司有关规定对单位进行处罚。 （五）实施过程中，如有未尽事宜，有公司安全生产领导小组负责解释和解决。5
