1、医院工会制度一、工会的性质（一）工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。（二）基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事，保障职工合法权益不受侵犯，有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况，提出职工群众的要求和建议。（三）基层工会是职工代表大会的工作机构，是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参加民主管理和民主监督，行使企业法规定的民主权利，维护职工在企业中的主人翁地位。（四）基层工会是本单位全体会员
2、依法组成的社团法人,工会主席是社团法人代表。在维护职工群众合法权益中，工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉，承担法律责任。不经本单位会员代表大会讨论决定，任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。二、工会基本任务（一）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院行政协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同，代表职工与医院行政
3、方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识.开展健康的文体活动。（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业,改善职工生活。（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（A）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。（九）收好、管好、用好工会经费，管理
4、好工会财产和工会的企业、事业。三、工会工作职责（一）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。（二）工会委员会贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。（三）工会委员会要主动向同级党委报告事关职工利益、重要工作等重大问题。（四）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。（五）工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议执行。（六）工会主席负责召集工会委员会会议。四、工会的组织原则（一）
5、会员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。（二）工会的基层委员会通过民主选举产生。（三）工会基层委员会，向同级会员（代表）大会负责，并报告工作和经费收支情况，接受会员监督。（四）工会基层委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题都要由委员会民主讨论，作出决定。（五）工会基层委员会要经常听取下级组织和会员意见,切实解决他们提出的问题；下级组织要向上级组织请示报告工作。五、工会干部工作要求（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。（二）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。（三）忠于职
6、守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。（六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。六、院工会的工作准则（一）自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，同党中央保持高度的一致，接受上级工会和同级党委的双重领导，以同级党委为主围绕党的中心任务进行工作，重大问题主动向党组织报告。（二）独立自主地开展工作。在党的统一领导下，依法照章独立自主地开展工作，凡是工会职权范围内的事，依靠群众大胆放手去做，不能依赖和缩手缩脚，更好地体
7、现工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来，积极主动做好工会日常工作，推动党的中心任务的完成。（三）按照群众的意愿和要求办事。同广大群众建立广泛密切的联系，以群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求，更好地为群众办实事、谋利益，把对上负责和对群众负责统一起来，全心全意为职工群众服务，取得职工群众的信赖。（四）实事求是，一切从实际出发。深入实际，深入群众，进行调查研究，善于分析错综复杂的社会矛盾，根据不同时期的实际情况，确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效，克服形式主义。（五）在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念
8、，善于用法律武器，维护职工合法权益，处理各种社会矛盾。（六）实行会员群众办工会。坚持工会民主制度，提高工作的透明度，让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题，由会员（代表）大会讨论决定。工会计划、重大活动，经费收支向会员公布，接受会员监督。（七）职代会工作制度七、工会工作职责（一）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。（二）工会委员会讨论决定以下问题：1 .贯彻执行会员（代表）大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施；2 .提交会员（代表）大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施；3
9、 .工会委员会的工作计划和总结；4 .有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；5 .工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支；6 .工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案;7 .工会会员的会籍处理；8 .必须由工会基层委员会讨论和决定的其他重大问题。（三）工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题，主要是；1 .工会委员会年度工作计划和总结；2 .贯彻上级工会重大决定的意见；3 .重大活动的安排；4 .可能产生突发性事件的问题；5 .工会与行政需要协调的问题；6 .其他事关职工利益的重要问题。（四）工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集
10、体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。（五）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。（六）工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议执行。八、工会领导干部的基本条件（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己，廉洁自律、作风
11、正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。（四）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。九、创建职工之家计划工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、年度计划总结上墙、工会文件上墙、先进人物上墙为基础；做到“四个规范”，即组织建设规范、工会制度规范、经费管理规范、档案管理规范为基础，从而全面推进“五个机制”建设，“五个机制”即职工维权机制、职工民主管理机制、和谐劳动关系机制、职工教育机制、职工和医院“双赢”机制。（一）建立与职工的联系制度，组织职工代表对大会决议和提案落实情况的检查，开展其他形式的民主管理活动；（二）反映职工代表和群众的意见、要求与建议；（三）制订职工代表培训计划。
