7.幼儿园后勤量化考核表.doc

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1、幼儿园后勤量化考核表得分情况:考核内容考核要求考核细则自评总评师德(20分)热爱本职工作,尊重幼儿及幼儿家长;态度亲切温和,讲话文明,为人师表。1、违反教师职业道德规范之一者扣1分;2、搬弄是非,传递闲话,闹不团结,一次扣积分2分。3、与园内同志或家长吵架,一次扣积分1分,骂人一次扣积分1分,打人一次扣积分5分,并承担医药费及一切经济损失;4、有意见不正面提,故意顶撞、吵闹、恶语伤人,一次扣积分1分。5、不服从工作安排,经劝说仍不服从,并故意吵闹,扣分3分,情节严重者,在此期间停职反省。6、因教师个人行为给单位造成经济损失的,按全额给予赔偿。7、对幼儿态度简单粗暴,有语言暴力一次1分,有体罚或

2、变相体罚幼儿的一次扣2分;8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。考 勤(10分)按时出勤,工作态度端正,具备良好的工作作风。服从组织安排,完成组织临时交办的任务。1、不能按时出勤,迟到一次扣0.5分,早退一次扣0.5分,旷工一天扣3分,替签到者双方各扣2分,无当月全勤奖。2、病假3天扣1分,事假一天扣1分,无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规定执行。4、人工流产第一次享受规定日期,第二次按事假处理。5、幼儿在园期间,没有监守岗位者,串班、聊天、打电话者、接待客人等一次扣3分。 6、如果学校有特殊情况安排临时值班,没有按照规定值班者一次扣3分。7、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园,否则

3、作旷工处理;病假需医生证明方可,办公时间每月请假4次按事假1天处理;私自换班一次扣积分1分。7、根据每月出勤表,幼儿出勤率高于95可加分2分,小班可放宽2。 后勤管理工作(40分)1、事务人员每月3号前不提供报表,一次扣积分3分,不按时交盘存表一次扣积分3分。2、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物,不按时提供食品和菜类,一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣积分15分。4、早点、午点出次品的,扣分10分,严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各类物品,做到帐物相符,每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行

4、本人工作职责(如领取白案物资,不按时发放早餐,不按食谱操作等),一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣分8分。8、公用设施出现问题(龙头、灯具、玩具、床等所有用品),随时处理,报告后两天内不处理扣后勤负责人积分8分,危及儿童生命安全的必须及时抢修,因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。9、厨房工作人员努力搞好师生生活,不断提高技术,保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。10、炊事员不认真执行食品卫生法,出现事故的,一次扣积分10分,如情节严重,加倍惩罚。11、保管员不坚持原则,接受腐烂变质和质量不好的物品,照价赔偿,接受

5、个人推销或存放食品一次扣积分10分。12、浪费水、电、煤气的发现一次扣5分。安全工作(20分)严格按照食品卫生法执行,食堂内无意外事故发生,按时为幼儿提供有营养的饭菜,得到家长的认可。1、全月无安全事故,每人加分5分。2、食物没有烧熟煮透的发现一次扣5分,因此而造成食物中毒的加倍扣分3、厨房用具生、熟没有分开,发现一次扣5分。4、按时供应饭菜,冬天供应热饭、热菜、热汤、热点心,夏天要做好防暑降温工作,适当供应凉开水。不能严格执行的扣8分。其他工作(10分)严格按照幼儿园的规章制度执行,做到爱园如家,服务周到,发挥主人翁的作用。1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分,(每天小扫除,每周冲洗地面)2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣6分。.3、没有关好班级的门窗,切断电器电源而下班的,扣5分。4、上班没有穿工作服、戴工作帽的发现扣3分。5、炊事员之间不团结,不能保质保量完成任务的扣8分。6、个人卫生不讲究者,衣帽不整扣5分。

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