1、幼儿园教师奖罚考核制度01为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、奖励 1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人） 2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人） 3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级） 4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5元。（奖励个人或班级） 5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人） 6、遇到意外
2、事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人 7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人） 8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人） 9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人） 10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成者较好的奖励3元。 11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人） 奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教师均分。 奖
3、励个人的每月发工资时一起结算。20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。 二、惩罚 班务制度【25元】 1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。 2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换或进行妥善处理的，或师不知让家长反映来的，一次扣5元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。 3、幼儿两天没来的，老师应及时向家长了解情况，并做好真实记录。（未做到发现一次扣2元） 4、培养每一位幼儿良好的习
4、惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放学前，要保证每位幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现一次扣2元，以此类推）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，经调查情况属实。一次扣2元。 5、教师不能带情绪上岗工作。上班期间，教师不能随便换班、替班、串班。（发现一次扣5元）上课期间，不准闲聊、不准在教室内接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路，耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。（发现一次扣5元），全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 6、教师上课应做到趣味化、游戏化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。（望尽快适应，不
5、懂者应积极向其他老师学习。） 7、每天餐具必须消毒，每周五必须对幼儿所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子进行全面消毒。（发现一次扣3元） 8、每两周必须对园内玩具清洗消毒，各班包一个。（发现一次扣3元） 9、厕所卫生每天必须认真打扫，随时保持干净、清洁。下午放学时用84消毒液进行消毒。（发现扣3元） 10、教职工应节约用水电，随用随关，下班后应关好门窗，关闭电源。（发现扣3元） 三、职业道德；【25元】 1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。（发现一次扣5元）2、不服从领导安排者一次扣20元。 3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与
6、家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。发现一次扣10元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。发现一次扣10元 5、教师上班期间应衣表整洁。（不穿高跟鞋，不穿吊带，不穿超短裤，不披发）发现一次扣5元 6、不得在幼儿活动或午睡场所睡觉，吃零食。（发现扣2元） 7、园内一切教玩具未经园长同意，私自带出园外，按实际情况加倍扣款。 8、教师在与幼儿对话上课时必须讲普通话。（望老师积极改善，两个月后发现一次扣2元） 四、考勤制度；【25元】 1、迟到早退者，一次扣3元。（特殊情况者应及时报告） 2、请事病假应提前告知园长。扣除当
7、天工资。 3、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加。（不参加者扣5元） 4、每周必须完成自己备课计划，每周完成后交给园长及检查。（格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点）发现一次扣3元 5、老师轮流带操，两周教一个新操，如不按规定执行者扣3元。（如有特殊情况酌情考虑） 五、安全制度：【25元】 1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，所需医药费用由老师承担。应扣除当月安全奖。 2、如因工作造成重大安全责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师
8、本人负全责，扣除本月工资。 3、幼儿在外玩玩具时老师必须跟随左右，不得将幼儿独自留在教室。（一次扣2元） 4、幼儿上厕所时老师必须排好队，跟随与前后有秩序地如厕。（发现一次扣2元） 5、园内举行活动时，老师应对幼儿进行妥善的安排。避免一系列安全事故发生。（扣5元） 6、严格执行接送卡制度，不得擅自将幼儿教给陌生人（发现一次扣5元）。造成严重后果的，付全部责任。 以上各项各条对老师是一种激励，如一学期内未违反任何规定，学期末给予100元鼓励奖。如一年未违反任何规定，年终给予200元奖励。望各位老师相互学习、相互提醒，把园务工作做到最好。 三、卫生检查组（每天检查并做好真实记录） 组长：* 副组长
9、：* 成员：各班老师轮流，一周换一次。第一轮：*第二轮：* 第三组：*四、研判会组 组长：李娟 副组长：*（饮食安全）*（周边校舍安全）*（周边及幼儿园矛盾纠纷安全） 成员：* 五、活动组 组长：*副组长：* 成员：各班教师（每次谁负责的活动不懂，不会者及时向组长和副组长咨询，组长和副组长应给予配合） 六、安全组 组长：* 副组长：* 成员：各班教师（如有安全事故发生应及时向组长报告，或需要改善的地方也要报告，以免发生意外事故，各位老师应高度重视） 本制度从即日起实施，请大家遵守以上制度做好各项保教工作。 *幼儿园 *年*月*日幼儿园教师奖罚考核制度02根据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园
10、教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度： （一）、备课与课前准备： 1、制定教学月计划，主题内容，确定时间。 2、备课本检查。周一上午10：00前交园长 3、课前准备。教具等要在主班前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。 （二）、带班上课： 1、晨间活动及接待。教师按时上班，在门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查（检查指甲、是否带异物、危险品、零食等）。 2、晨间谈话。有计划、有主题、有目标。 3、早操。由老师带操，。 4、上课。内容符合周计划与备课本；教态自然，富有情感，教学气氛轻松愉快，幼儿有兴趣
11、，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间。 5、游戏活动。有纪律、有计划、有目的地组织活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料，使幼儿在游戏中受到教育，不能让幼儿游离在教师的视线之外。 6、交接班。及时、如实做好班级出勤、安全及其他情况记录， 7、中午带班。两位教师无特殊情况要在午睡室，。教师不得睡觉、串班聊天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻注意幼儿午睡情况，发生特殊情况要及时处理上报。 8、注意幼儿放学时仪表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，亲手将幼儿交到家长手中。 9、严格控制看电视时间。选择适当的时间（餐前餐后等待时间）合理安排给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。 10
12、、不接打电话聊天等，不串班聊天吃零食上网聊天游戏等。 （三）、教师个人形象 1、教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。 2、工作积极主动,，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。 3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发；不穿细高跟鞋、拖鞋进班；不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。 4、不串班、不集众聊天吃零食，不上网聊天游戏，不说脏话。 5、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。 6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿。
13、7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确，态度亲切，举止从容。 8、保育员员更要注意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班教师，配合教师大方得体接待家长，参与本项所有考核条例。 （五）、环境创设与班级幼儿活动 1、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙。 2、根据行事例结合实际情况开展班级活动、全园活动等。活动要有计划、有反思、有过程记录。 3、保育员员参与本项所有条例考核，根据教学需要及时较好的协助教师完成各项活动。 （六）、家长工作 1、坚持与家长电话交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。 2、迎接
14、家长工作热情, 文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为! 有家长投诉经证实的加倍处罚。 二、幼儿人身安全 1、认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师（保育员）视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查。 2、杜绝幼儿外逃事故。若发生立即报告领导后与家长取得联系，迅速找回避免意外事故发生，情节严重追究教师责任。3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生；保证开水放置安全，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生。 4、一切意外事故责任由教师，保育员七三开承担，发生幼儿受伤视情节轻重扣发工资。 （三）、卫生 1、幼儿个人卫生：教师与保育员培养幼儿卫生习惯
15、，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸；放学整理幼儿仪表；为幼儿剪指甲。 2、班级环境卫生：老师（保育员）每日及时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢；每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，注意通风换气；午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。 三、 出勤 1、迟到早退：教师和保育员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟就批评，超过10分钟、扣发工资 2、事假：不得私自调班；请假提前一天告知园长。做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的，须跟领导说明原因，做好交接工作。 3、病假：病假必须有医生证明。 4、 旷工：未经批准离岗的，视为旷工。1天起做自动离职。情节严重者另行处理。 5、园内集体活动不得无故缺席。
