1、 员工三级培员工三级培训训 -之入职培训之入职培训（赵峥峥）（赵峥峥）2一、入职培训一、入职培训二二、部门、部门培训培训三三、岗位培训岗位培训三级培训是那三个呢？三级培训是那三个呢？3入职培训入职培训第一节第一节入职培训的重要性入职培训的重要性第二节第二节公司的公司的相关相关规则制度规则制度 第三节第三节企业文化企业文化第四节第四节安全生产安全生产4 入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。入职培训重要性有如下几点：1、企业文化的承载只可能是人，是企业的员工。员工在做入职培训的时
2、候。通过入职培训，让员工了解公司，了解行为规范，了解优秀的公司前辈，都是促进员工对企业文化认可的重要环节。2、企业文化传递的基因是企业文化建设的重要组成部分。入职培训的时候是最佳的企业文化基因的传播机会。3、入职培训的对象都是新员工。到一家企业，每个新员工都饥渴的希望多了解自己所工作的地方。可以说是主动的希望得到企业文化的熏陶，希望尽快融入一个团队。第一节入职培训的重要性第一节入职培训的重要性 5考勤规则制度1、公司员工上、下班时间规定如下：（季节性调整和特殊情况另行通知）2、人事行政中心、财务部、外贸部、业务跟单、设计部、采购早上：9：00-12：00AM；下午：13：30-18：00PM；
3、（逢星期天休息）。12：00-13：30PM(此时段)为午餐休息时间。3、采购实际月休息2天，不忙时月休息4天，具体根据实际情况安排。4、棉厂早上：8：30-11：45AM；下午：13：15-18：00PM；11：45-13：15PM(此时段)为午餐休息时间，月休息2天。5、保安月休两天，设计部周六15：30在部门正常营运情况下参加户外运动）每周六天7.5小时。6、生产中心:转印、打印早上：08：30-12：00，下午：13：30-18：00，节假日加班必须填制加班申请呈递部门负责人审核，人力资源复核备案，加班以10.00元/小时）第二节公司的相关规则制度第二节公司的相关规则制度 7、技术部（
4、备注：技术部：纸样、跟单。）、上午：09：00分-12：00分；下午：13：30分-18：00分；晚上：18：30PM-20：30，每天工作9.5小时，每月休息两天（备注：晚上下班时间参照部门工作饱和状态情况执行，特殊情况另行通知。相关部门接洽实际情况，礼拜天、节假日可以以值班或调休形式休假2-4天，休假前期必须规范填制休假申请经部门负责人和人事行政部核准同意后予以休假。）8、PMC计划部：晚上上班：18:30-20:30；9、仓库、查片、车刀：早上：08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45晚上上班：18:30-21:00；10、缝制车间上班：早上：08：30-11：45，下午
5、上班：13:15-17:45晚上上18:30-21：30；（备注：每晚夜餐补助：5.00元/人。）包装车间08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45；晚上上班：18:30-21:00；（备注：包装车间随车间时间下班，21:00以后参照10.00元/小时给予加班计算。）11、特殊岗位，由部门主管安排时间，呈报人事行政中心上报总经理同意执特殊岗位，由部门主管安排时间，呈报人事行政中心上报总经理同意执行。行。考勤规则制度考勤制度实施细节考勤制度实施细节迟到：迟到：10分钟以内每次乐捐￥500元，第四次以上者每次乐捐￥1000元。1115分钟以内每次乐捐￥：3000元（备注：等于15分钟
6、）。1630分钟以内每次乐捐￥：5000元；31分钟以上按旷工0.5天处理，乐捐￥：一天工资。早退：早退：15分钟以内每次￥乐捐：2000元；达到月累计3次，每次￥乐捐3000元。16分钟以上30分钟以内每次￥乐捐：50.00元31分钟以上60分钟以内；按旷工0.5天处理，乐捐￥1天工资。旷工旷工未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理。旷工一次参照旷工乐捐处理。旷工半天乐捐一天工资，旷工一天乐捐3天工资，一个月累计旷工三次将予以辞退，一年累计5次，予以解聘，一次旷工连续5天以上予以自动离职处理。事假：工作时间因私事请假为事假，事假期间不计发工资。事假：工作时间因私事请假为事假，事假期间不计发工
7、资。1、员工请事假时，需提前填写请假申请单，经相应权限的负责人审批后交行政人事部备案存档。2、部门负责人审批员工事假时，需事先安排好员工的工作后方可审批。3、事假计算时间以一小时为基数，请事假一小时以内的不予核准。4、当月请事假超过3次的，第四次以上者每次乐捐￥2000元，并扣除绩效分2分。病假：员工因病或非因公受伤者，可申请病假。病假：员工因病或非因公受伤者，可申请病假。1、员工请病假时，需及时填写请假申请单，经部门负责人批准后，交人事行政部、分管领导审批完成后再交回人事行政部备案存档。2、如因病情紧急无法事先进行书面请假的，可提前电话申请，并获得上级批准，病假结束返回公司第一时间补齐请假手
8、续。3、公司员工享有相应的带薪病假（基本工资）：转正员工每年2天，工作满1年的员工每年3天，工作满3年以上的员工每年5天，工作满4年以上的员工每年8天，最高额不超过8天。如超出的时间按事假计算。报销病假时需提供三甲级（县）以上医院的医生诊断证明、药品发票，否则按事假计算。婚假：公司正式员工（不含试用期及实习期员工），可按规定申请婚假。婚假：公司正式员工（不含试用期及实习期员工），可按规定申请婚假。1、申请婚假需出示结婚证原件，并提交结婚证复印件。结婚登记时间必须在入职公司之后，否则不予受理。2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁
9、)的，可享受晚婚假5天(含3天法定婚假)。3、婚假期限包括休息日，遇法定节假日时间顺延。再婚的可享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。婚假应在结婚登记日起6个月内一次性休完。4、婚假期间享受正常的工资待遇。产假产假1、产假假期一般为98天，入职前怀孕的员工不享有带薪产假。2、员工申请产假，需要提供准生证（符合国家计划生育政策）及三甲级等以上医院相应的诊断证明，逐级上报，经部门负责人及行政人事部审批，并报总经理批准后休假。3、产假期间，发基本工资。4、陪产假：男性员工因妻子分娩需在家照顾者，凭准生证复印件，可享受2天（遇节假日包含在内）的陪产假，陪产假期间按基本工资核算，不享受岗位津贴（陪产假对象：
10、不含试用期、实习期员工及工龄不足一年员工）。丧假丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可向公司申请办理丧假手续。丧假假期为3天，期间享受正常工资待遇。报销丧假时需提供当地民政局出具的死亡证明，否则按事假计算。其它约定其它约定 1、员工因请假或休假超过2天（含2天）或以上，员工本人提出岗位代理申请，附本岗位工作职责及代办工作目录及注意事项，与部门负责人沟通确定岗位代理人，待代理人签字确认后，进入请假审批流程.2、员工提出辞职的，在辞职期内，无权申请享受婚假、产假等有薪假期。全勤奖全勤奖 公司所有打卡考勤员工以月（内）为单位无：迟到、早退、旷工、事假、病假、签卡三次以内，公司
11、将予以发放全勤奖金￥：100.00元/月，如因违纪以上一项者将取消当月全勤奖。签卡业务签卡业务 1、本公司员工因公出差或特殊事由，未打卡需办理签卡业务者，须呈递相关凭证或由部门主管负责人证明情况属实呈递人事行政部办理签卡业务。（请假、出差或特殊事件回到公司在人事行政部报到当日内呈递证明办理此业务（免费），逾期不予办理一次乐捐￥：5.00元，情节严重予以事假论处。2、本公司员工因：迟到、早退、或忘记打卡，一次签卡扣款￥：5.00元，每个员工一个月有3次签卡机会，情节严重按旷工论处或予以辞退、解雇。签卡或考勤者如因投诉伪造、隐瞒、违反企业管理规则或违背处事原则，核实情况属实，参照个人情节予以乐捐￥
12、100.00-200.00元，或者警告、降级、降职、降薪、辞退、除名。请假、调班、销假、加班审批权限和程序请假、调班、销假、加班审批权限和程序1、职工请假应由本人填写请假单。参照办理业务当事人职位及请假期限，接洽请假管理流程批假权限说明，规范作业。2、职工调班应由本人及代班人员填写调班单。节假日值班调班由部门领导审批。3、职工将经过审批的请假单、调班单交到人力资源部后，方可离开工作岗位。4、员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班后30分钟内电话呈报上级领导，并在上班第一天补办请假手续。事假一次请假不得超8天，逾期超假公司给予自动离职或公司以除名形式解除员工聘用合同。（特殊情况和车间
13、员工除外，但须出示证明。）5、须提供证明的假期，如果事先无法提供，须在上班后第一天到人事行政部提交证明，方可销假。无法提供证明者，一律按旷工从严处理。6、员工因工作需要，申请加班，须事先填写加班申请单，经部门领导审批后交与人事行政部专员备案，否则不记入考勤记录。（加班时间部门参照部门工作，适当安排调休，不予发放加班薪金。其它规则制度1、厂牌佩戴，上班时间需佩戴厂牌，否则乐捐20元/次。2、宿舍卫生，不注意卫生的，否则乐捐20元/次。3、早晨，上班时间内在公司吃早餐，否则乐捐10元/次。4、开会要准时，否则乐捐。根据会议的重要程度决定。第三节第三节 企业文化企业文化1、企业使命、企业使命让服饰更
14、个性，更精彩2、企业愿景企业愿景成为幸福指数最高的数码印花企业3、企业价值观企业价值观客户为本，追求卓越，诚信立足15作为中国个性化运动服定制以及数码印花业最具有影响力和竞争力的企业之一-广州粤派运动服饰有限公广州粤派运动服饰有限公司司（以下简称粤派）2013年又注册为：广州特轮客纺织广州特轮客纺织品印花有限公司品印花有限公司主要从事数码印花足球服、数码印花骑行服、数码印花篮球服、沙滩裤等等数码印花产品的制作输出，中国高端数码印花市场领航者。我们公司的产品主要销往日本德国，对产品的品质要求非常高，尤其是在色彩控制上。通过大量采购新型数码印花设备、引进国外高端墨水、高端印刷用纸，粤派不仅满足了客
15、户挑剔的客户要求，现在我们对规模进行了扩展，以期为更多的客户提供高端数码印花服务。”通过对质量的严格控制，粤派数码印花加工得到了客户的好评，并一举成为华南地区甚至国内最成功的高端数码印花加工服务供应商。企业介绍16第四节 安全生产 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照
16、安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。第一讲第一讲 安全管理基础知识安全管理基础知识不安全行为分类1、操作错误，忽视安全，忽视警告；、造成安全装置失效；、使用不安全设备；、手代替工具操作；、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；、冒险进入危险场所；、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束
17、；12、对易燃、易爆等危险品处理错误。不安全状态分类、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；、生产（施工）场地（环境）不良。安全生产方针安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理第二讲第二讲 安全生产法律法规基础知识安全生产法律法规基础知识 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场人事行政人员或者本部门负责人报告。安全生产中的“三违”现象：违反规章制度违章操作违章指挥调查处理工伤事故的“三不放过”事故原因不清不放过事故责任者和员
18、工没受到教育不放过；没有防范措施不放过安全生产中的三不伤害：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害安全生产中的三点控制：危险点危害点事故多发点 事故报告和报警事故报告和报警（一）生产安全事故报告 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，在小时内向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职能的有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报，也不得破坏事故现场、毁灭有关证据。第三讲第三讲事故的预防报警和应急措施事故的预防报警和应急措施（二）发生火灾、危化事故 拨“119”火警电话报告时，应讲清着火单位名称、详细地址及着火物质、火情大
19、小、报警人姓名及联系电话。报警后要有人到路口引导消防车。（三）生产或交通事故中有受伤人员 拨“120”急救电话,打电话请求医疗急救时，要清楚告知事故企业名称、地址，目前受伤情况（伤情、部位、人数等）。正确使用灭火器具正确使用灭火器具A干粉灭火器 是公司目前配备数量最多，适用范围广泛且较经济实用的灭火器具。可用于扑灭带电物体（电压低于5000V）火灾、液体火灾、气体火灾、固体火灾等。使用方法：（1 1）撕去铅封，（）撕去铅封，（2 2）拔掉保险销，（）拔掉保险销，（3 3）一手握住喷筒对准火焰，一）一手握住喷筒对准火焰，一手按下压把功拉起圆环。手按下压把功拉起圆环。使用时要注意以下几点：喷射前最
20、好将灭火器颠倒几次，使筒内干粉松动，但喷射时不能倒置，应站在上风一侧使用；在保障人身安全情况下尽可能靠近火场；按动压把或拉起提环前一定去掉保险装置；使用带喷射软管的灭火器时，一只手一定要握紧软管前部喷嘴后再按动压把或拉起提环；灭液体火（汽油、酒精等）时不能直接喷射液面，要由近向远，在液面上10厘米左右快速摆动，覆盖燃烧面切割火焰；灭火器存放时不能靠近热源或日晒，防止作为喷射干粉剂动力的二氧化碳受热自喷，并注意防潮，防止干粉剂结块。干粉灭火器适用范围：易燃液体、可燃性气体、电气火灾、木材、轻金属和碱金属的火灾。B消火栓 是消防灭火中主要的水源，分室内和室外两种。室内消火栓一般设在楼层或房间内的墙
21、壁上，用玻璃门或铁门封挡，内配有水枪、水龙带。使用水龙带时应防止扭转和折弯，否则会阻止水流通过。使用消火栓救火应先将水龙带一头接在将水龙带一头接在消火栓上，同时将水带打开，另一头接水枪，一个人紧握水枪消火栓上，同时将水带打开，另一头接水枪，一个人紧握水枪对准着火部位，另一个人打开消火栓阀门。对准着火部位，另一个人打开消火栓阀门。对于灭火来讲，用水救火是最经济的，但应注意扑救带电火灾前，必须先断电再用水灭火；还应注意防止用水灭火会给珍藏典籍、精密仪器等造成水渍侵害；有的金属类火灾禁止用水扑救。以下火灾不适用水扑救 油类、易燃液体火灾；碱金属的金属锂、钠、钾、碱土金属的金属镁、锶等；碳化物类的碳化
22、钙，其他碳化碱金属如碳化钾、碳化钠等；三酸（硫酸、硝酸、盐酸），熔化的铁水、钢水；高压电气装置的火灾，在没有良好接地设备或没有切断电源 情况下的电气火灾。车间警告标志与信号装置车间警告标志与信号装置1、车间各种警告标志禁止戴手套操作旋转的机床 禁止在车间、库房吸烟禁止在车间、库房动用明火 在厂内当心触电 逃生及急救逃生及急救（一）火场逃生，原则要牢记 火场逃生要记住一些基本原则，一是扑灭火灾要力所能及，如果你判断火势无法控制，就要设法逃生；二是保持清醒头脑，弄清自己的位置和逃生的路线，千万不要因为慌张走错方向；三是不要为了顾及财物延误了逃生时机；四是如果火势较大，自己无法逃生，要尽量通过呼喊、
23、灯光等方法，使救援人员知道自己的位置。（二）掌握技巧，从容逃生 逃生的线路要根据自己的位置和疏散标志来确定，可以向楼下或楼顶露台撤离，但不能乘坐电梯，必须走楼梯。如果楼梯烟雾多，可用湿毛巾、湿衣物等捂住鼻子上下楼。烟雾区距离比较短时，也可以憋气快速通过。有条件也可通过房顶平台、走廊等逃到相邻的疏散通道。火灾的烟雾比重轻，因此通过烟雾区时要尽量弯腰或爬行。（三）急中生智，脱离火海 如果周围到处是火，人被困在火场中无法通过疏散通道逃生时，有两种方法可以自救：一是采取适当防护措施强行穿过火场，如用浸湿的毛毯或棉被（大衣）裹在身上；二是栓上绳索，沿绳索滑到楼下，如果没有绳索也可以将窗帘、被单等撕成布条
24、相连接。此外，也可以通过水管等下滑到楼下。（四）伤员现场急救方法 现场急救原则是：必须遵循先“救”后“送”的原则，即对伤员先进行现场急救，采取必要的救护措施，然后通过各种通讯工具向医疗机构求救，或直接送医院进行抢救。现场急救有如下几种基本方法：1.人工呼吸法；2.2.胸外心脏挤压法；3.触电时的救护使触电者脱离电源的方法如下：拉闸:迅速拉下闸刀或拨出电源插头；拨线:若电闸一时找不到，应使用干燥木棒将电线拨离触电者；砍线:若电线被触电者抓在手里，可设法将干木板塞到其身下，使其与地面隔离。弄不清电源方向时，电线两端都要砍；拽衣:若触电者的衣服是干的，且施救者穿着干燥或绝缘性好的鞋子，则可找干燥的衣
25、物包住施救者的一只手，拉住触电者的衣服，使其脱离电源。但施救者必须注意避免触及导电物体或触电者的身体，防止意外。其它突发事件急救常识：其它突发事件急救常识：1.1电灼伤、火焰烧伤、高温气、水烫伤立即用冷水冲患处使之冷却，并脱去患处的衣服，用清洁处理覆盖，防止污染，后进行医护处理。1.2高处坠落，要立即使坠落者平静躺下：如有外伤，可用清水或药皂清洗伤口，用纱布包扎后采取医护处理。1.3脱臼：让伤者保持舒服姿势，用冷水敷患处，绝不能用热敷。1.4中暑症状：恶心、呕吐、胸闷、眩晕、嗑睡、虚脱，严重是抽搐昏迷。应迅速将中暑者移到通风清爽处，解开上衣用凉月擦头或用酒精擦身：中暑轻的让其多饮凉开水，伴以十
26、滴水等解暑药。1.5食物中毒：找救护车的同时，给患者灌服温盐月或牛奶，用手指等物品伸进患者嘴中刺激咽喉使其呕吐。1.6飞来物击中眼睛：用干净水冲洗眼睛，不要用手揉。如果眼睛出血，可轻轻敷上纱布，再加一层冷湿布，用绷带缠好，进行医护处理。1.7触电急救原则：必须分秒必争，立即就地迅速的用心脏复苏进行抢救，坚持不断进行，同时及早医疗部门联系。做好现场安全“三不伤害”八个工作心态1、融入合作的心态2、吃苦专研的心态3、规程制度的心态4、空杯感恩的心态5、乐观向上的心态6、调整调节的心态7、简单服从的心态8、总结提升的心态 11醉翁亭记 1反复朗读并背诵课文，培养文言语感。2结合注释疏通文义，了解文本
27、内容，掌握文本写作思路。3把握文章的艺术特色，理解虚词在文中的作用。4体会作者的思想感情，理解作者的政治理想。一、导入新课范仲淹因参与改革被贬，于庆历六年写下岳阳楼记，寄托自己“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治理想。实际上，这次改革，受到贬谪的除了范仲淹和滕子京之外，还有范仲淹改革的另一位支持者北宋大文学家、史学家欧阳修。他于庆历五年被贬谪到滁州，也就是今天的安徽省滁州市。也是在此期间，欧阳修在滁州留下了不逊于岳阳楼记的千古名篇醉翁亭记。接下来就让我们一起来学习这篇课文吧！【教学提示】结合前文教学，有利于学生把握本文写作背景，进而加深学生对作品含义的理解。二、教学新课目标导学一：认识作者
28、，了解作品背景作者简介：欧阳修(10071072)，字永叔，自号醉翁，晚年又号“六一居士”。吉州永丰(今属江西)人，因吉州原属庐陵郡，因此他又以“庐陵欧阳修”自居。谥号文忠，世称欧阳文忠公。北宋政治家、文学家、史学家，与韩愈、柳宗元、王安石、苏洵、苏轼、苏辙、曾巩合称“唐宋八大家”。后人又将其与韩愈、柳宗元和苏轼合称“千古文章四大家”。关于“醉翁”与“六一居士”：初谪滁山，自号醉翁。既老而衰且病，将退休于颍水之上，则又更号六一居士。客有问曰：“六一何谓也？”居士曰：“吾家藏书一万卷，集录三代以来金石遗文一千卷，有琴一张，有棋一局，而常置酒一壶。”客曰：“是为五一尔，奈何？”居士曰：“以吾一翁，
29、老于此五物之间，岂不为六一乎？”写作背景：宋仁宗庆历五年(1045年)，参知政事范仲淹等人遭谗离职，欧阳修上书替他们分辩，被贬到滁州做了两年知州。到任以后，他内心抑郁，但还能发挥“宽简而不扰”的作风，取得了某些政绩。醉翁亭记就是在这个时期写就的。目标导学二：朗读文章，通文顺字1初读文章，结合工具书梳理文章字词。2朗读文章，划分文章节奏，标出节奏划分有疑难的语句。节奏划分示例环滁/皆山也。其/西南诸峰，林壑/尤美，望之/蔚然而深秀者，琅琊也。山行/六七里，渐闻/水声潺潺，而泻出于/两峰之间者，酿泉也。峰回/路转，有亭/翼然临于泉上者，醉翁亭也。作亭者/谁？山之僧/曰/智仙也。名之者/谁？太守/自
30、谓也。太守与客来饮/于此，饮少/辄醉，而/年又最高，故/自号曰/醉翁也。醉翁之意/不在酒，在乎/山水之间也。山水之乐，得之心/而寓之酒也。节奏划分思考“山行/六七里”为什么不能划分为“山/行六七里”？明确：“山行”意指“沿着山路走”，“山行”是个状中短语，不能将其割裂。“望之/蔚然而深秀者”为什么不能划分为“望之蔚然/而深秀者”？明确：“蔚然而深秀”是两个并列的词，不宜割裂，“望之”是总起词语，故应从其后断句。【教学提示】引导学生在反复朗读的过程中划分朗读节奏，在划分节奏的过程中感知文意。对于部分结构复杂的句子，教师可做适当的讲解引导。目标导学三：结合注释，翻译训练1学生结合课下注释和工具书自
31、行疏通文义，并画出不解之处。【教学提示】节奏划分与明确文意相辅相成，若能以节奏划分引导学生明确文意最好；若学生理解有限，亦可在解读文意后把握节奏划分。2以四人小组为单位，组内互助解疑，并尝试用“直译”与“意译”两种方法译读文章。3教师选择疑难句或值得翻译的句子，请学生用两种翻译方法进行翻译。翻译示例：若夫日出而林霏开，云归而岩穴暝，晦明变化者，山间之朝暮也。野芳发而幽香，佳木秀而繁阴，风霜高洁，水落而石出者，山间之四时也。直译法：那太阳一出来，树林里的雾气散开，云雾聚拢，山谷就显得昏暗了，朝则自暗而明，暮则自明而暗，或暗或明，变化不一，这是山间早晚的景色。野花开放，有一股清幽的香味，好的树木枝
32、叶繁茂，形成浓郁的绿荫。天高气爽，霜色洁白，泉水浅了，石底露出水面，这是山中四季的景色。意译法：太阳升起，山林里雾气开始消散，烟云聚拢，山谷又开始显得昏暗，清晨自暗而明，薄暮又自明而暗，如此暗明变化的，就是山中的朝暮。春天野花绽开并散发出阵阵幽香，夏日佳树繁茂并形成一片浓荫，秋天风高气爽，霜色洁白，冬日水枯而石底上露，如此，就是山中的四季。【教学提示】翻译有直译与意译两种方式，直译锻炼学生用语的准确性，但可能会降低译文的美感；意译可加强译文的美感，培养学生的翻译兴趣，但可能会降低译文的准确性。因此，需两种翻译方式都做必要引导。全文直译内容见我的积累本。目标导学四：解读文段，把握文本内容1赏析第
33、一段，说说本文是如何引出“醉翁亭”的位置的，作者在此运用了怎样的艺术手法。明确：首先以“环滁皆山也”五字领起，将滁州的地理环境一笔勾出，点出醉翁亭坐落在群山之中，并纵观滁州全貌，鸟瞰群山环抱之景。接着作者将“镜头”全景移向局部，先写“西南诸峰，林壑尤美”，醉翁亭坐落在有最美的林壑的西南诸峰之中，视野集中到最佳处。再写琅琊山“蔚然而深秀”，点山“秀”，照应上文的“美”。又写酿泉，其名字透出了泉与酒的关系，好泉酿好酒，好酒叫人醉。“醉翁亭”的名字便暗中透出，然后引出“醉翁亭”来。作者利用空间变幻的手法，移步换景，由远及近，为我们描绘了一幅幅山水特写。2第二段主要写了什么？它和第一段有什么联系？明确
34、：第二段利用时间推移，抓住朝暮及四季特点，描绘了对比鲜明的晦明变化图及四季风光图，写出了其中的“乐亦无穷”。第二段是第一段“山水之乐”的具体化。3第三段同样是写“乐”，但却是写的游人之乐，作者是如何写游人之乐的？明确：“滁人游”，前呼后应，扶老携幼，自由自在，热闹非凡；“太守宴”，溪深鱼肥，泉香酒洌，美味佳肴，应有尽有；“众宾欢”，投壶下棋，觥筹交错，说说笑笑，无拘无束。如此勾画了游人之乐。4作者为什么要在第三段写游人之乐？明确：写滁人之游，描绘出一幅太平祥和的百姓游乐图。游乐场景映在太守的眼里，便多了一层政治清明的意味。太守在游人之乐中酒酣而醉，此醉是为山水之乐而醉，更是为能与百姓同乐而醉。
35、体现太守与百姓关系融洽，“政通人和”才能有这样的乐。5第四段主要写了什么？明确：写宴会散、众人归的情景。目标导学五：深入解读，把握作者思想感情思考探究：作者以一个“乐”字贯穿全篇，却有两个句子别出深意，不单单是在写乐，而是另有所指，表达出另外一种情绪，请你找出这两个句子，说说这种情绪是什么。明确：醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。醉能同其乐，醒能述以文者，太守也。这种情绪是作者遭贬谪后的抑郁，作者并未在文中袒露胸怀，只含蓄地说：“醉能同其乐，醒能述以文者，太守也。”此句与醉翁亭的名称、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”前后呼应，并与“滁人游”“太守宴”“众宾欢”“太守醉”连成一条抒情的线索，曲折
36、地表达了作者内心复杂的思想感情。目标导学六：赏析文本，感受文本艺术特色1在把握作者复杂感情的基础上朗读文本。2反复朗读，请同学说说本文读来有哪些特点，为什么会有这些特点。(1)句法上大量运用骈偶句，并夹有散句，既整齐又富有变化，使文章越发显得音调铿锵，形成一种骈散结合的独特风格。如“野芳发而幽香，佳木秀而繁阴”“朝而往，暮而归，四时之景不同，而乐亦无穷也”。(2)文章多用判断句，层次极其分明，抒情淋漓尽致，“也”“而”的反复运用，形成回环往复的韵律，使读者在诵读中获得美的享受。(3)文章写景优美，又多韵律，使人读来不仅能感受到绘画美，也能感受到韵律美。目标导学七：探索文本虚词，把握文言现象虚词
37、“而”的用法用法文本举例表并列1.蔚然而深秀者；2.溪深而鱼肥；3.泉香而酒洌；4.起坐而喧哗者表递进1.而年又最高；2.得之心而寓之酒也表承接1.渐闻水声潺潺，而泻出于两峰之间者；2.若夫日出而林霏开，云归而岩穴暝；3.野芳发而幽香，佳木秀而繁阴；4.水落而石出者；5.临溪而渔；6.太守归而宾客从也；7.人知从太守游而乐表修饰1.朝而往，暮而归；2.杂然而前陈者表转折1.而不知人之乐；2.而不知太守之乐其乐也虚词“之”的用法用法文本举例表助词“的”1.泻出于两峰之间者；2.醉翁之意不在酒；3.山水之乐；4.山间之朝暮也；5.宴酣之乐位于主谓之间，取消句子独立性而不知太守之乐其乐也表代词1.望之蔚然而深秀者；2.名之者谁(指醉翁亭)；3.得之心而寓之酒也(指山水之乐)【教学提示】更多文言现象请参见我的积累本。三、板书设计路线：环滁琅琊山酿泉醉翁亭风景：朝暮之景四时之景山水之乐(醉景)风俗：滁人游太守宴众宾欢 太守醉宴游之乐(醉人)心情：禽鸟乐人之乐乐其乐与民同乐(醉情)可取之处重视朗读，有利于培养学生的文言语感，并通过节奏划分引导学生理解文意，突破了仅按注释疏通文义的桎梏，有利于引导学生自主思考；不单纯关注“直译”原则，同时培养学生的“意译”能力，引导学生关注文言文的美感，在一定程度上有助于培养学生的核心素养。不足之处文章难度相对较高，基础能力低的学生难以适应该教学。会员免费下载
