1、 心态管理1 目标管理2 时间管理3 学习管理4 行动管理5条条大路通罗马，远近不一样可添加文本27故事分享故事分享射手眼中的目标射手眼中的目标父子四人去草原打猎。父亲问儿子们：“你们看到了什么？”大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇摇头，否定了大儿子的观点。老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的哪些。”父亲仍然摇头。老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑中的野兔。”父亲终于露出笑容，点了点头。启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。做的事情，心无旁骛，才会达成目标。
2、万人操弓，共射一招，招无不中万人操弓，共射一招，招无不中 吕氏春秋吕氏春秋一万个人共射一个目标，目标必然会被射一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有打不成的绩效。力，没有打不成的绩效。31 朝着一定目标走去是朝着一定目标走去是“志志”，一鼓作气中途绝不停止，一鼓作气中途绝不停止是是“气气”，两者结合起来时，两者结合起来时“志气志气”，一切事业的成，一切事业的成败都取决于此。败都取决于此。戴尔戴尔.卡耐基卡耐基39 只要找对路，就不怕路远。只要找对路，就不怕路远。张瑞敏张瑞敏47故事分享故事分享走向南极点走向南极点 人
3、们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了，但是这段路程太难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走非常非常近了。”1月14日，他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点剩下50公里了，我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发的比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标
4、，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。为目标是人奋勇向前的动力源泉。49故事分享故事分享如何募集如何募集700700万美元万美元 美国一位名叫罗伯.舒乐的博士，身无分文要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找一笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找140笔5万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶教堂竣工了。启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实启示：一些看似难以实现的
5、大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个目标，日积月累，就会收获人现起来就不困难了。每天实现一个目标，日积月累，就会收获人生的大成功。生的大成功。69 有约束，才有超越，才会发展，有约束，才有超越，才会发展，才才 有有“自由自由”！就想跳高运动！就想跳高运动员只有面对！员只有面对！7577 目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定发我们的潜能。明确清晰地目标产生坚定地
6、信念。地信念。客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。你无限地满足客户各种需求，企业就会给拖垮。79自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发会有高回报的当面。这些优势必然得到进一步发展。展。81如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会如果你尚未制
7、定目标，或者你的目标不明确，那么，你会没天华大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这没天华大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。83来自耶鲁大学的调查：世界上只有来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有长远的的人有长远的目标，目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，的人有清晰但比较短期的目标，60%的人的人目标模糊，目标模糊，27%的人没有目标。的人没有目标。85实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努一个目标明天一个目标，这里努力一
8、下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：力一下，你一个目标也不会达成，注定失败：唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。力的人才会成功。87 所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。否则，跟没有目标是一样的。89故事分享故事分享成功的选择 世界三大男高音之一的可谓家喻户晓，当被问及成功秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择的经历。罗毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底是当老师还是歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲。父亲没有直接回
9、答他，只是做了个比喻：“你同时做两把椅子，你必须会从中间掉下来，所以，你只能做其中一把。”罗下定决心，于是这世上多了一名著名的男高音歌唱家 启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的唯有哪些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功人才会成功91 成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现成功的路上，总有这样那样的障碍，只有一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需在要做的事，努力去完成就不用怕：遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结恐惧和气馁，找到
10、克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。93一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完一周总结后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。能看到确实的目标达成效果。95成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险在普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍
11、始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。为导向的人才会品尝到成功的滋味。97即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。99除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。则，目标一旦确定就不要去改变它。101有了目标，有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。就会被彻底激
12、发出来。103目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。105 107起点越高，你接触的人、获得的资源、得到起点越高，你接触的人、获得的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人多。的机会就越多，成功的概率就比一般人多。109 111故事分享故事分享每秒车一个铆钉每秒车一个铆钉 一名车间老技工对跟着他的学徒说：“你现在要做的工作，就是一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说：“现在起，你一秒车一个，
13、看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师父说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老技工说：“你一听到我说3万铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗！”启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要向着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达成目标。113确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才
14、能掌控你的人生发展全局。才能掌控你的人生发展全局。115制定目标以结果为导向，你的目标定制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会为实现他努力地学习、得越高，你会为实现他努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。奋斗，这样你的才能就会发展得更快。117在太多的事情上分散精力，在太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成；即便你是最强的人，最后也将一事无成；相反地，相反地，你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。最弱的人，最后都将有所作为。119 伟人之所以伟大，伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，是因为他
15、与别人共处逆境时，别人失去了信心，别人失去了信心，他去下定决心实现自己的目标。他去下定决心实现自己的目标。121人生最大的成功就是：人生最大的成功就是：做自己想要做的人，做自己想要做的人，干自己想干的事，干自己想干的事，去自己想去的地方，去自己想去的地方，说自己想说的话。说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。123没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所噩，终究一事无成，更
16、谈不上实现自我价值，所以这样的人比没有财富的人更贫穷。以这样的人比没有财富的人更贫穷。127人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因设有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为想成功的结果。只要你的梦想能够最终成为明确的目标，你就能创造奇迹。明确的目标，你就能创造奇迹。129 企业的绩效目标一定要量化，分解企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。己的目标达成负责。131财富目标财富目标事业目标事业目标家庭生活目标家庭生活目
17、标健康生活目标健康生活目标人际关系目标人际关系目标学习成长目标学习成长目标133故事分享故事分享冠军梦想冠军梦想 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。后来他道出了成功秘诀：我刚开始总是把我的目标定在终点，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是红房子这样一直画到终点。比赛中，我就一百米的速度奋力向第一个目标冲上去，又以同样的速度向第二个目标冲去四十多公里的赛程轻松跑完了。启示：制定目标要以终为始，实
18、现目标则要从最基启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。没有完不成的目标。1351、明确具体、明确具体2、量化衡量、量化衡量3、具有挑战、具有挑战4、长短结合、长短结合5、完成时限、完成时限137幸福的人只有两个共同点：幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；明确地知道自己的生活目标；感受到自己正在稳步地向目标前进。感受到自己正在稳步地向目标前进。8080年代，美国哈佛的两位心理学家关于年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸幸福福”的一项研究的一项研究139确认了障碍，
19、是为了有备无患，同时，障碍是来确认了障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程，关键障碍应找出不低于五个是克服障碍的过程，关键障碍应找出不低于五个解决方案。解决方案。145你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。你的目标达成做充分准备
20、。147充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达到充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达到目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。家人等。149将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。上，来引导自己的思维从这方面思考。151一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。定完成的期限。153 1 1、头一天晚上设定明日目标；、头一天晚上设定明日目标；2 2、上周五前设定下周目标；、上周五前设定下周目标；3 3、上月、上月3030日前设定下月目标；日前设定下月目标；4 4、上年度、上年度1111月月3030日前设定明年目标。日前设定明年目标。155
