1、文化是灯塔文化是灯塔 一个人在黑暗里走路，如果看到前面一个人在黑暗里走路，如果看到前面有一个灯塔，再远他也会走下去，如果前有一个灯塔，再远他也会走下去，如果前面什么也看不见，可能走几百米都觉得害面什么也看不见，可能走几百米都觉得害怕。文化给员工希望，给工作以意义。怕。文化给员工希望，给工作以意义。企业可持续发展的导向力和推动力企业可持续发展的导向力和推动力 的灯的灯塔只能由优秀的企业文化所点燃。塔只能由优秀的企业文化所点燃。什么是企业文化什么是企业文化 企业文化是所有团队成员共享并传承给新成企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。员的一套价值观、共同愿景
2、、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。观念和行为准则。企业文化的重要性企业文化的重要性 成功的企业文化是企业无形的成功的企业文化是企业无形的“不动产不动产”。成功的企业文化是一种良好的人文环境，一成功的企业文化是一种良好的人文环境，一旦形成，它就必然产生从精神到物质的飞跃。旦形成，它就必然产生从精神到物质的飞跃。企业文化的功能企业文化企业文化功功 能能导向导向功能功能凝聚凝聚功能功能协调协调功能功能约束约束功能功能美化美化功能功能韦尔奇韦尔奇 健康向上的企业文化是企业健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力之源。战无不胜
3、的动力之源。于光远于光远 关于发展，三流企业靠生关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。业靠文化。企业有资产没人不行，企业有核心技术没企业有资产没人不行，企业有核心技术没人不行，企业仅有人才也不行，企业需要一群人不行，企业仅有人才也不行，企业需要一群有凝聚力的人，朝着一个方向，齐心协力，才有凝聚力的人，朝着一个方向，齐心协力，才能获得成功。能获得成功。如何才能使企业人凝聚在一起？如何才能使企业人凝聚在一起？就需要建设一种优秀的企业文化就需要建设一种优秀的企业文化企业文化企业文化资资产产技技术术人人才才用用文化文化凝聚凝聚人心人心用用制度制度驾驭驾驭人
4、性人性用用品牌品牌成就成就人生人生企业文化与企业的关系企业文化与企业的关系企业文化是企业核心竞争力的源泉企业文化是企业核心竞争力的源泉要进一步推动企业的持续发展，要进一步推动企业的持续发展，真正成为一流的企业，就要借助真正成为一流的企业，就要借助于企业文化。于企业文化。企业文化反映了一种致力于企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。经营哲学和自我超越的生活态度。企业文化要素（企业文化要素（7S）结构结构structurestructure战略战略strategystrategy技能技能skillsskills人员人员staf
5、f风格style体制体制systems共同价值Shared values 主动主动学习学习 热爱工作热爱工作 自身层面自身层面 感谢生活感谢生活 和谐合作和谐合作 乐于助人乐于助人 团队层面团队层面 认同搭档认同搭档 爱爱护企业资源护企业资源 敢想敢说敢为敢想敢说敢为 企业层面企业层面 参加集体活动参加集体活动 参与社会公益参与社会公益 遵守社会公德遵守社会公德 社会层面社会层面 维护企业形象维护企业形象应该提倡的员工行为应该提倡的员工行为八种基本价值观八种基本价值观目标目标原则原则企业文化企业文化共识共识原则原则卓越卓越原则原则一体一体原则原则成效成效原则原则实证实证原则原则亲密亲密原则原则
6、正直正直原则原则案案 例例华为的核心价值观华为的核心价值观 以人为本，尊重个性，集体奋斗，视人才以人为本，尊重个性，集体奋斗，视人才为公司的最大财富而又不迁就人才；在独立为公司的最大财富而又不迁就人才；在独立自主的基础上开放合作和创造性地发展世界自主的基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，决不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之决不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。间结成利益共同体。摘自华为基本法摘自华为基本法企业文化与高绩效团队企业
7、文化与高绩效团队从普通团队到优秀团队从普通团队到优秀团队团队的精神与文化建设团队的精神与文化建设 人的行动是受思想支配的人的行动是受思想支配的 员工精神上补钙与思想上的统一员工精神上补钙与思想上的统一思想方法决定行为方式思想方法决定行为方式性格决定命运，思路决定出路性格决定命运，思路决定出路从普通团队到优秀团队从普通团队到优秀团队优秀团队优秀团队较高素质较高素质十分明确十分明确比较严明比较严明激励机制激励机制团队成员团队成员团队目标团队目标团队纪律团队纪律团队激励团队激励 什么是高绩效卓越团队什么是高绩效卓越团队三阶段的递进关系示意图三阶段的递进关系示意图群群众众普普通通团团队队优优秀秀团团队
8、队高高绩绩效效卓卓越越团团队队组织起来管理起来学习起来持续创新 一个人有了一个人有了敬畏之心敬畏之心，心中就有，心中就有了方向，行为准则就有了规范，就会了方向，行为准则就有了规范，就会自觉用法规制度约束自己，对于越轨自觉用法规制度约束自己，对于越轨之事不敢想、不敢干；有了敬畏之心，之事不敢想、不敢干；有了敬畏之心，就会提高警惕，有所畏惧，严于律己，就会提高警惕，有所畏惧，严于律己，谨慎从事，不会忘乎所以，为所欲为。谨慎从事，不会忘乎所以，为所欲为。从而能够创造美好的人生。从而能够创造美好的人生。吃别人所不能吃的苦吃别人所不能吃的苦 忍别人所不能忍的气忍别人所不能忍的气做别人所不能做的事做别人所
9、不能做的事 就能享受别人所不能享受的一就能享受别人所不能享受的一切切 能力与效率能力与效率都由态度决定！都由态度决定！思路思路决定出路决定出路态度态度决定一切决定一切细节细节决定成败决定成败1.1.能始终跟着公司一起成长的人能始终跟着公司一起成长的人;2.2.对公司的前景始终看好的人对公司的前景始终看好的人;3.3.在公司不断的探索中能找到自己位置的人在公司不断的探索中能找到自己位置的人;4.4.为了公司新的目标不断学习新东西的人为了公司新的目标不断学习新东西的人;5.5.抗压能力强且有耐性的人抗压能力强且有耐性的人;6.6.与公司同心同德、同舟共济、同甘共苦的人与公司同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;7.7.不计较个人得失不计较个人得失,顾全大局的人顾全大局的人;8.8.雄心博大、德才兼备、有奉献的人雄心博大、德才兼备、有奉献的人.
