1、述职述职报告报告( (精品精品) ) 校长述职报告校长述职报告 集团化办学的第二年，xx 小学在集团的引领下，汲取“上 善”因子， 探索适合教育， 以“办一所适合师生成长的 xx 学校” 为办学理念， 积极实施“强富美高优”五大攻坚行动， 追求“教 师强、学生富、校园美、质量高、项目优”，各部门合作竞争， 各教师团结协作，取得了优良的办学业绩，赢得了各方面的广 泛认可。 一学年中，我们获得区级以上学校荣誉 23 项，教 师荣誉 64 项 169 人次， 学生荣誉 29 项 397 人次 。 面对集团化 办学更高的标准、各层面考核更全的要求、区域内学校更严的 竞争，我们迎难而上，奋发有为。每一个
2、数字后面都是沉甸甸 的付出，是全体教师、全体学生、全体家长脚踏实地、共同努 力的结晶。 作为管理校长， 最重要的使命是在钱爱芙校长的指 导下，在参与集团整体活动过程中，调动团队成员的工作积极 性，在强化内部管理基础上，调配各方面的资源，促进学校的 快速发展，使学校各层面呈现出新的样态，与集团各成员校各 美其美，美美与共。 述职述职报告报告( (精品精品) ) 我带领行政团队作出示范， 努力让每个教师都成为 学习者、思考者、创新者、实干者、合作者、宣传者，为学校 整体发展增光添彩，为整个教育集团的进步作出贡献。 一、 走一条创新路 创新带来活力， 问题倒逼创新。 一个人的创新只带来个体 的变革，
3、一支队伍的创新将带来组织的革新。人人追求创新， 个个善作善成，正是我们孜孜以求的状态。 1.聚焦点改革会议方式 为了增强会议的针对性、 实效性， 把一言堂变成头脑风暴， 我们将每周一次的教师会议改为三种形式：工作布置、业务研 讨、级组交流，做到工作布置有思想，业务研讨有专题，级组 交流有话题。两周一次的行政会议和年级组长会议，都有相应 的主题，会前有准备、会上有质量、会后有任务。主题来自于 学校管理中发现的问题，会议推动问题的解决。一学年来我们 研讨过“家校合作” “减负增效，我将这么做” “关爱特殊 学生，促进均衡发展” “消除低分和不及格现象” “我为 述职述职报告报告( (精品精品) )
4、 物型环境建设献计策”等 10 多个主题， 聚焦重点， 让我们群策 群力，在挑战问题中实现了突破和发展。 2.重课堂改革教学管理 提高教学质量， 关键在于教学管理， 最重要的途径在课堂。 我们改革课堂监测，20 多位行政人员每周推门听课 40 多节， 巡回听课、 切片听课 40 多节， 打好等第， 结合检查备课和作业， 公布评价意见。我们扎实做好“教学六认真”，上好早读课、 课外阅读课，注重课题研究，加强提优补差，促进家校合作， 真正追求绿色质量，保持学业监测稳居全区前列。 3.集众智改革行政工作 高效的学校管理， 一定是让每个人都成为管理者。 一位 行政人员就是一个条线，就是一方面的发展高度
5、。每位行政人 员关心学校的发展， 做好自己的职责， 学校发展就会生机勃勃、 欣欣向荣，走到全区的前列。我们改革行政工作方式，以工作 实录促进行政人员理论学习、 听课指导、 梳理工作、 提出建议。 工作实录充满了真知灼见，校级领导批阅点评，我总体审阅， 归纳出一周行政工作亮点和建议，把群体的智慧转化为行政的 述职述职报告报告( (精品精品) ) 动能，推进管理的改革，保障学校规范、有序、高效运行。 4.讲故事改革工作总结 学校的发展，是所有人共同努力的结果。回顾我们走过 的道路，大家都付出了汗水、心血、情感、智慧，创造了很多 生动鲜活的故事。我们改革学校总结的呈现方式，用初页、美 篇、微校、电视
6、采访来记录影像，用教师讲坛、中层述职、备 课组长汇报来舞台呈现。 我们记录学校工作日志， 用学校故事、 教师故事、学生故事、家长故事构建“学校故事库”，读来令 人动容，振奋人心，留下了一串我们走过的光辉足迹。 二、筑一座美家园 校园不仅是我们工作的场所， 更是幸福生活的家园。 我们共同规划、设计、装扮、更新我们的共同生活的天地，让 它具有文化的厚度、人文的温度，蕴含着我们的智慧、匠心和 情怀。 1.名人校文化建设有系统 述职述职报告报告( (精品精品) ) 校园文化，是学校的一张名片。作为全国唯一一所 xx 小 学， 我们要把它打造成“适合师生成长的 xx 学校”。 这是一所 名人资源学校，遵
7、循“古色古香、修旧如初”的原则，我们系 统构建了亭、台、楼、阁、门、廊、场、馆的主线景观，形成 了 xx 长廊、 民主阁等“网红景点”， 大家都喜欢在那里拍照留 念。校园景观是师生日常学习、仪式活动的场所，更是展示的 窗口。民主阁已经举办了四期教师精品艺术展，吸引了大量的 家长和社会各界人士观展。 2.常更新物态环境有匠心 物态环境的建设， 是逐步完善的过程。 尤其对于 我们这样一所校舍陈旧的学校，更是要日积月累，逐步更新， 乃成大观。我们向集团兄弟学校学习，组织参观三井小学、百 草园小学、xx 幼儿园，在学习借鉴中，形成了优秀传统文化展 区、各年级学生作品展区、校级社团和项目课程展区，一系列
8、 的班级布置、办公室布置、专用教师布置正在进行中，每周都 有变化，每月都有推进，让学校的物态环境越来越完善，处处 见用心，让师生在越来越美好的校园中快乐生活。 3.添设施改善条件有作为 述职述职报告报告( (精品精品) ) 由于区域经济压力大，由于学校年久失修，公用经费非常 紧张，我们除了厉行节约，精打细算，也积极对外争取，借好 东风，致力于改善办学条件。我们借助财政局预算审核契机， 争取了 50 万资金， 改造了食堂操作间； 我们借助高新北区降子 路改造契机，修建了东村桥，开放了学校东门，完善了东门接 送区，学生等候风雨亭正在建设中。西连廊防滑改造、多功能 大厅设备升级、校门口电子屏更新我们
9、像燕子衔泥，小鸟 筑巢，一点点添置，一点点更新，积极努力，不断作为，让学 校正常运转，让环境逐步改善。 4.俱乐部放松身心有场所 学校是学生和教师共同的家园。 我们的教师弘扬 着 xx“爱国、民主、进步、奉献”的精神，传承着“勤、诚、 真”的校训，非常上进、辛苦、努力，是一群最可爱的人！我 们在集团关怀下， 对教师进行礼仪培训、 保健指导、 心理辅导， 利用有限的场地开设了多个教工俱乐部，添置了必要的器材， 学校领导带头， 让老师们在每周的活动中放松身心、 学习技能、 释放压力、快乐合作，工作更有干劲，生活更有滋味。 述职述职报告报告( (精品精品) ) 三、建一个共同体 地球村是一个共同体，
10、一所学校更是一个共同体。 学生、教师、家长共同缔结成一个成长、利益、命运共同体。 我们共同建设这个共同体，呵护好它，让它稳固、紧密，共同 实现学校发展的美好愿景。 1.爱心窗让学生享受关爱 学生，永远站在学校最中央。教师有学生视角， 所有教育行为都会充满了脉脉温情。我们为学生提供全方位的 安全保障，我们给学生享受有趣有益的活动，我们让学生获得 轻负担高质量。有时一个细小的管理行为，也能渗透着教师对 学生的关爱。教室里的雨伞挂钩，楼梯转弯的最美角落，遮挡 阳光的创意半帘我们把老师对学生的关爱，推广到全年级 乃至全校，创意半帘获得武进微信公众号的专题推送，周边学 校也来向我们学习。 2.大舞台让教
11、师散发光彩 教师，是学校最重要的财富。教师师德的优化、 述职述职报告报告( (精品精品) ) 师能的提升，是学校最有价值的工作之一。我们把教师推到集 团效益月、行政研修等活动中去进行展示，借助特聘专家何志 奇名师工作室平台，和无锡、江阴的学校开展三校联动，推出 教师参加各级各类竞赛和活动。每一次竞赛和活动，都是锤炼 队伍的过程。结果固然重要，过程更加必要。我们以年级组、 备课组为单位，形成小型服务团队，为每一位展示的老师提供 智力支持和服务保障，让他们在大舞台上大放光彩。 3.成长营让家长提升素质 家长，是教师最重要的合作伙伴。融洽家校关系， 促进家长成长，是做好教育工作不可或缺的重要一环。我
12、们和 武进区未成年人指导中心、家长学校总校合作，在武进区率先 成立“两中心一工作室” （xx 少年成长指导中心、 xx 家长成长 指导中心、特级班主任管华英家校共育工作室），推出“xx 家 庭成长计划”，包括 xx 家长课堂、xx 少年成长营、xx 家庭研 习班， 形成点块面结合的家校合作方式， 受到家长的热烈欢迎。 通过我们的努力，为家长在六年中创造 24 次家校互动的机会， 在场景实践中促进家长素质的全面提高。我们以鲜明的特色， 树立了区域内家校合作的特色品牌，被评为江苏省优秀家长学 校。 述职述职报告报告( (精品精品) ) 4.助力团让点赞成为习惯 点赞，是一种素质，是一种态度，是一种
13、力 量。团队成员之间的相互点赞，是彼此欣赏、积极鼓励，为每 个人的发展进步提供了精神动力。我们积极弘扬点赞文化，主 张“所有的努力都应该被关注，所有的成果都应该被赞赏”。 每周教师会，校级领导都会点赞分管条线付出的努力、取得的 业绩， 我会为各年级组点赞。 我们的教师群， 是重要的点赞台， 老师们互相发现，为态度和业绩相互点赞，大拇指、鼓掌，绵 绵不绝。我们在微校推出喜讯快报，展示学校、教师、学生层 面取得的荣誉，已经推出 43 期，让家长为学校的发展点赞。当 点赞成为习惯，我们互相提供助力，团结、向上、和谐的氛围 中，每个人都将成为更好的样子。 四、开一片大视野 学校绝不是一个封闭的空间，
14、而是一个充满生命的 活力场。我们为它锦上添花，在广泛学习中借鉴提高，在盘活 资源中获得助力， 在对外合作中加速发展。 我们的视野越开阔， 前面的道路就越广阔。 述职述职报告报告( (精品精品) ) 1.新亮点培育特色品牌 学校发展的过程， 是传承和创新的结合。 随着办 学规模的扩大，综合发展是必然潮流。集团化办学第一年，我 们就提出了传承教育质量、常规管理、教师发展、学生素质四 大重点，创新主动发展、校园文化、课程建设、宣传辐射四大 亮点。近两年来，我们的主动发展项目实现了零的突破，获得 常州市三等奖，承办片级研讨活动；校园文化特色鲜明、日新 月异，吸引了辽宁太子河小学、海南屯昌实验小学、苏粤
15、渝校 长团、山东教办主任团、安徽校长跟岗团、武进区校长任职资 格班、 陕西安康校长团、 山西长治县教科局代表团等 10 多批次 的领导和来宾走进学校参观学习；xx 课程群落形成体系，深化 推进， 被评为武进区教学改革前瞻性项目； 教育宣传大放光彩， 发文量稳居武进教育信息网前八位，武进教育微信公众号多次 推出专题，常州电视台多次报道，现代快报现代教学 武进日报专题报道。最近，我们又成为常州市融合教育示 范学校，接受省级检查。在我们的努力下，新亮点越来越多， 特色品牌越来越多，一所综合性发展的优秀学校正昂首阔步地 迈向未来。 述职述职报告报告( (精品精品) ) 2.走出去领略无限风景 眼界有多
16、宽，格局就有多大。办教育、做教 学，都要欣赏外面的风景，在学习借鉴过程中，不断提升自己 的品位，丰富自身的内涵。我们向集团内兄弟学校学习，在一 次次活动中走进各个校区沉浸式学习。我们争取一切培训的机 会，让老师在区域内外的培训中共享收获。我们和城乡结对学 校、外地联盟学校联合开展活动，进行互动研讨。我们带领行 政团队，走进新北区名校、走进机关幼儿园、参观校园文化和 品牌建设越走出去，越看到外面的精彩，为学校日新月异 的变化注入源源不竭的活力。 3.多资源借力团体机构 学校发展， 既要激活自身的力量， 更要寻求外部的 借力。学校走向强健的过程，是一个不断和各方力量合作的过 程。我们和民进合作，引
17、入武进首家非物质文化遗产常州梳篦 项目；我们和民盟合作，引进教育惠民项目；我们和 xx 研究会 合作，开设优秀传统文化快板社团；我们和常州音乐家协会合 作， 获得古筝捐赠， 开设古筝社团； 我们和武进区羽毛球协会、 跆拳道协会、体育舞蹈协会合作，开设系列学生社团，在各级 述职述职报告报告( (精品精品) ) 比赛中名列前茅特聘专家、非遗传承人，提升了教师的辅 导能力，丰富了社团的项目，为学生多元发展提供了更多的可 能性。 4.广合作牵手政府社区 学校办学， 离不开方方面面的关注和支持。 学校 和政府部门的合作，意义更为重大。我们联系武进区团委，开 展爱心助学活动；我们联系高新北区管委会，改善学
18、校周边配 套设施； 我们联系高新北区联勤支队， 丰富学生社会实践活动； 我们联系古方社区，共建红管家党建联盟在一系列的牵手 中，政府机关和周边社区进一步了解了学校，密切了关系，为 学校提供支持和保障，给发展创造了更好的外部条件。 这一学年， 作为钱爱芙校长工作室成员， 我看过一 所所代表性的各地名校，打开眼界；听过一次次接地气的专家 报告，打开脑洞；参与一场场很精彩的活动体验，打开心灵； 交过一群有思想的合作伙伴，打开胸怀；受过一位有魅力的导 师引领，打开格局打开一切，世界无限！ 述职述职报告报告( (精品精品) ) 这一学年， 我做好四年级的教学工作， 以苏教版四 年级上册练习为基础，推出武
19、进区校长公开课玩转校园， 赢得广泛好评。 这一学年， 我作为武进区家庭教育讲师团成员， 应邀 走进十多所学校，和各年级的家长交流家庭教育的成功案例， 提升了更大范围家长的家庭教育能力，普惠了更多武进学生。 这一学年，在大家的合作和帮助下，我被评为 xx 研究会 优秀理事、武进区优秀共产党员、常州市优秀教育工作者、常 州市教育管理拔尖人才、江苏省优秀青少年科技教育校长，荣 誉属于学校，归功于大家！ 过去的一学年， 依赖所有事业合伙人的倾情付出， 加倍努力，我们在强富美高优的道路上创造了不平凡的业绩！ 新的一学年，我将不断强化自身素质，用心凝聚团队合力，在 教育局的关怀下，在钱校长的引领下，在共同
20、体的奋斗下，创 造更美好的未来！ 述职述职报告报告( (精品精品) ) 校长述职述廉报告校长述职述廉报告 201x 年是我校“二次创业”砥砺前行的一年，也是我完 整担任校长职务的第一个年份，我认真履职尽责，准确贯彻并 践行市党代会、 党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神， 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，迎难而上，拼 搏赶超，在学校全体同事戮力同心奋斗下，在班子成员和中层 干部鼎力支持下，圆满完成本年度各项目标工作。下面，我从 德能勤绩廉五个方面进行述职述廉报告，请大家予以审议。 一、精学提德。2017 年市党代会召开之后，我代表学校邀请市 党代表市外校王治高校长来校作报告，始终
21、把陈一新书记讲话 中“拼搏赶超”的要求作为自己“立德”精神层面的动力。在 学习践行习总书记系列重要讲话、十九大精神、“红色引擎工 程”“星级争创”前后过程中， “内学胡慧娟， 外学廖俊波”， 始终把推动学校发展解决前进中的困难作为 “行德”己任的 重中之重。主动按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要 述职述职报告报告( (精品精品) ) 求，积极参加所在支部主题党日活动，加强党章及理论学习， 撰写学习笔记，在与干部员工的交心谈心中提升自己的“重德” 境界。在接受从严治党组织教育帮助过程中，进一步提升党性 修养、巩固大局意识，增强“严德”规范。在获市教育局唯一 名额推荐参加全国职业院校校长湖南
22、培训班过程中，注重修炼 提升“校长之德”。在带领全校教职工规范师德过程中，注重 自身“头雁之德”的引领作用。 在工作实践上，我注重与班子成员和教职工同志们团结共 事，清醒地看待自己的校长职务权力和个人治校理政的能力， 充分依靠班子集体力量和每位干部的个人优势， 注重品德操守， 敬业爱岗， 讲求奉献， 服从整体， 认真执行民主集中制， 在“三 重一大”问题上严格程序讲求规范。 注重服务大局， 坚持原则， 工作第一，集体为大，主动践行社会主义核心价值观，配合上 级做好文明城市复查相关工作。 二、干事提能。我践行学校干事文化，发挥吃苦耐劳的品质、 宣传鼓动的优势、组织协调的能力，主动学习掌握新政策，
23、提 升有效管理水平。我能勇挑重坦，做好统筹，在班子建设和年 轻干部成长工程谋划上对上积极争取领导支持，对内发动大家 积极性，最大程度挖掘自己的潜力，提升能力水平，锤炼自己 述职述职报告报告( (精品精品) ) 和相关干部。 我能发挥财经专业同事力量，在内部预算控制上下功夫， 超额实现年初“确保全体编内外教职工工资，尽量确保福利” 的承诺；我能组织办公室、财务和总务等职能部门，在内控制 度建设上出实招，推出 8 个新制度；我能增强依法治校意识， 在法律顾问落实上有作为， 借力审查工程建设等合同 26 份有效 规避风险； 我能开展政治动员， 积极支持班子成员和中层干部， 在落实巡视组整改、校内“九
24、定”、学校信息化建设、特色专 业建设、教学诊改、达标建设工程等相关目标上稳步落地。但 是我充分认识到，个人能力再怎么样都是有限的，必须紧紧依 靠领导、干部、职工共同努力，才可能有所作为。截止目前， 我校牵头的全市达标建设工程已经顺利推进，职工五奖得到最 大程度落实。下一步我将投入精力致力于学校优质特色校的改 革和建设中去。 三、奋发提勤。我坚持“不忘初心，继续前进”，坚信“勤能 补拙”，保持良好的精神状态和心态，争做五星级党员和合格 的领导干部，勤奋工作，干事创业。 在精神状态上，我有较强的事业心、责任感，严于律己，宽以 述职述职报告报告( (精品精品) ) 待人，公正客观，严格要求干部，多认
25、同干部的成绩，多肯定 干部的首创，努力保持全校的看齐意识及和谐平稳。 在工作作风上，我能密切联系师生，做好校务值日信访接 待，保持艰苦奋斗作风，做到勤俭持校。我能关注教学学徒制 及诊改改革新动态，促进教赛能手新成长，支持工会建设新成 绩， 推动后勤社会化通勤改革等新作为， 关切党员职工新困难， 帮助年轻干部新跨越。我能身体力行，深入来凤等偏远地区， 发挥学校社会服务功能，积极落实精准扶贫的政治任务。 全年个人工作出勤为满勤。 四、拼搏提绩。2017 年我认真履职的成绩是：和班子成员一起 全面落实从严治党主体责任，抓好干部群体这个关键少数，抓 好党员群体这个关键多数。 我校圆满完成 2017 年
26、招生事业计划 600 人，进一步稳定办学规模；寻求上级支持，班子配备实现 党政配齐， 履新的副校长丁洁梅同志得到成长； 沈虹、 张莹珺、 王林、徐薇薇 4 人入库工委年轻干部成长工程；彭敏、罗吴尹 老师双双挺进市教师五项技能大赛中职十强决赛， 荣获亚军 （暨 武汉市技术能手） 和第五名； 会计电算化专业获评省特色专业， 各类学生技能大赛再创新绩；着力改善师生教学条件，建成智 述职述职报告报告( (精品精品) ) 能物流管理高水平实训基地（全市十大之一），共建 25 间智慧 教室；积极推进学校信息化平台及大数据模块建设，全市德育 资源库设在我校；学生“雅商行动”教育蔚然成风；“供销商 校移动校园
27、”全新上线； 新建“美丽学校”校园文化一期工程； 上马全校热水系统，师生生活品质得到迅速提升；成立住房货 币化工作小组，10 年货币化历史遗留问题已经提上解决日程； “平安校园”成绩保持；内控制度得到加强；精神层面，党群 发力，师生教育活动丰富，职工体检等措施实现教职工年全覆 盖；档案评审定级后，职工五奖实现了“五项全能”；学校在 牵头的市中职达标建设工程中实现了全面达标；媒体全年多角 度报道，学校知名度美誉度得到较大提升，江苏泰州、宁夏盐 池等兄弟学校不远千里纷纷来校交流学习。学校当前各项综合 考核检查均进展顺利，全年第三方测评群众满意率、干部的整 体测评率都在优良范围，师生幸福感获得感得到
28、较大提升。我 认为：这这是全校干部职工的共同成绩！ 五、警醒提廉。我能严格要求自己，主动接受干群监督，在学 校基本建设、 干部选拔、 2017年7名新教师公招等“三重一大” 事项上无违反规定和纪律的问题，不搞吃拿卡要，注意率先垂 范，注重公与私的区分。一年下来，自认为做到了在同事关系 上清清爽爽，在上下级关系上规规矩矩，在干事创业上踏踏实 述职述职报告报告( (精品精品) ) 实。 2018 年已经开始，当前学校还存在着发展中的客观困难，比 如预算新方式造成的新困扰、“人与钱不能匹配”、绩效改革 永远在路上等问题还依然存在，我会会同王涛书记和其他班子 成员及全体中层干部，依靠广大教职工，以优质特色校的创建 为全校新目标， 继续谦虚谨慎， 继续奋发有为， 继续履职担当， 继续激发动能， 继续行稳致远， 继续坚持学校自信、 头雁自信、 师生自信，坚定不移弘扬干事文化，在新时代中职教育的新征 程中昂首阔
