勤奋是一笔财富,企业招聘爱“吃苦试探”,中央电视台焦点访谈曾播过有关吃苦的节目,总结语：,在未来世界， 吃不了苦的年轻人， 可能难适应社会的发展！,不愿招聘“瓷娃娃” 出身贫困的孩子更受青睐 在昨天的采访中记者发现，多数企业都把“吃苦耐劳”明确写进了招聘要求，有些甚至还放在了第一条。“我们不愿招些瓷娃娃进来！”一家咨询类企业的招聘负责人告诉记者，以前公司就曾碰到这样的尴尬：新员工学历高、能力也不错，就是太娇气、拈轻怕重，而且太任性，人际关系也处不好。 同时，企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女，他们反映，出身贫困的孩子都比较懂事，而非独生子女则不会太娇气。相比之下，出生殷实家庭的独生子女，尽管所受教育很好，却往往比较娇气。“如果应聘者条件差不多的话，我们首先就不会考虑独生子女。”一位人力资源主管告诉记者。,业内人士说 “能吃苦”已成企业招聘新标准 “企业这一普遍要求也透露了一个信号。”复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生，应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气，否则会失去很多好机会，低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。,不忘勤奋 敢于吃苦,英姿留在阅兵场上,英姿留在阅兵场上,英姿留在阅兵场上,英姿留在阅兵场上,英姿留在阅兵场上,
