1、幸福航空招聘面试题目及答案题目一：谈谈精准扶贫与全面建成小康社会的关系。专家审题专家审题本题是社会现象题，属于特殊问法的社会现象类综合分析题，问的是两者间的关系，所以既要说明什么是全面建成小康社会，又要说明什么是精准扶贫，需要着重论述两者的内在逻辑，所以我们可以先论述两者提出的背景，然后具体分析精准扶贫与全面建成小康社会的关系，最后总结提出深入推进这两项工作的建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析，审题点审题点1：“精准扶贫精准扶贫”“精准扶贫”是“粗放扶贫”的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。该理念由习近
2、平总书记提出，目前正在全国范围内推行，因此需要着重分析其意义。审题点审题点2：“全面建成小康社会全面建成小康社会”“四个全面”的重要内容，从“经济、政治、文化、社会、生态文明”五个层面分别提出了建设要求和指标，是我们扶贫和其他工作的目标和宗旨，也是对精准扶贫等工作的方向性指导。审题点审题点3：“关系关系”这是本题的题眼，也就是说我们在答题过程中不仅要对这两个热词有所把握，更关键的是要对他们之间的联系进行阐述，并且发挥双方的最大价值，所以，本题就可以按照“破题表态关系阐释融合发展”的结构进行内容展开。正确示例正确示例习近平总书记提出的精准扶贫政策正是为了进一步解决贫困问题，为实现全面小康而扩宽思
3、路。因此，我认为精准扶贫是全面建成小康社会的重要抓手，而全面建成小康社会为精准扶贫提供方向上的指引，二者相辅相成。首先，精准扶贫政策是全面建成小康社会的重要抓手。正所谓决定木桶盛水量多少的不是最长的那块板而是最短的那块板，精准扶贫政策正是直击全面建成小康社会的短板。以经济建设层面为例，全面建成小康社会要求经济发展能够增强协调性，努力实现又好又快发展，“小康不小康，关键看老乡”，对于拥有7000万贫困人口的我国来说，这些贫困人群就是最大的短板，只有充分利用精准扶贫政策，使7000万贫困人口摆脱贫困，使底层群众收入增加，才能真正实现全面小康社会的发展目标。同时，从材料中可以看到，这些贫困群众因病、
4、因残、因教育水平低、技术能力缺、生态环境差以及不懂国家的扶贫政策而致贫、返贫。因此针对不同情况的贫困群众制定精准方案，在此过程中根据贫困原因和群众短板精准施策，点对点地补血，改革基层体制，普及文化知识，提供基本保障，进行生态补偿。这些具体措施一方面可以帮助扶贫困户摘掉贫困的帽子，跟上全面建成小康社会的步伐，也可以一定程度上解决小康社会所关注的环境、文化、经济、发展等问题。其次，全面建成小康社会是精准扶贫政策的根本性、方向性指导，是脱贫攻坚、帮扶群众的最终目的，更是精准扶贫能否起到效果的重要体现。全面建成小康社会需要经济、文化、社会、生态文明等多方面共同发力，而精准扶贫工作也是紧紧围绕着这几个方
5、面展开的，比如给贫困户生活补贴、提供技术培训，解决收入低的问题，帮助贫困户改善居住环境，解决环境污染问题，对贫困户进行走访慰问，定期组织志愿者活动、文化娱乐活动，丰富他们精神生活，提高他们的文化素养等。所以，全面建成小康社会的具体要求指引着精准扶贫工作。从材料中我们可以看到，现在仍然有很多困难群众由于各种原因挣扎在贫困线以下，脱贫攻坚势在必行，未来，我们既要全面打赢脱贫攻坚战，更要实现全面建成小康社会的目标。题目二：季羡林:“每个人都争取一个完满的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完满的人生是没有的。所以我说，不完满才是人生。”谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道态度观点题，对于这
6、种人生启示类题目，一般可以采用“提出论点分析论证给出启示”的思路来展开答题。要注意季老的看法包括两个层面，一是每个人都在追求完满的人生，二是不完满才是人生，因此在表明对季老观点的态度之后，要对两个层面进行分开论述，在展开论述的时候，可以通过例证来充实论证，让答题变得丰满。最后结合观点，谈谈自己如何正确看待不完满的人生以及如何让人生变得完满，完成答题。幸福航空招聘面试题目及答案编号：740411d7e2c472d353540e8a81ecad832022/11/24第1页，共4页审题点审题点1：“每个人都争取一个完满的人生每个人都争取一个完满的人生”正是由于人生不完满，所以每个人才会争取完满的人
7、生，所以一定要突出“争取”两个字，从行为上说是要去积极行动，克服不完满，努力创造人生辉煌。为了丰富论证，我们可以利用举例的论证方式，找出人生不完满但是同样努力争取完满人生的名人故事，比如霍金肌肉萎缩下研究出黑洞理论，余秀华脑瘫情况下坚持创作等等，说明不完满可以造就人生。审题点审题点2：“一个百分之百完满的人生是没有的，不完满才是人生一个百分之百完满的人生是没有的，不完满才是人生”人生在世不如意事十有八九，这是是季老点明的重点，也是答题的落脚点。这句话的意思是，尽管每个人都在追求完满，但是没有人的人生是百分之百完满的，所以我们要放平心态，接受不完满的人生，从心态上说是要认可不完满的人生。因此我们
8、在论证的时候一定要找到那些经受了磨难，拥有不完满的人生，但是他们最终放平心态，坦然接受，通过心态的改变，使自己努力奋斗又成功的例子，如孔子，褚时健等。从以上的两句话我们可以得到启示，我们面对人生长路在工作和生活中不能自甘平庸，要积极作为，迎难而上，不断为自己的人生加分，但是也要保持一颗平常心，坦然接受不完满，正视挫折和不足。所以本题，我们可以采用“表明态度（季老话有道理）-分开论证（追求完满人之进取、面对不完满坦然接受）-个人启示（追求完满，正视不足）”来进行答题。正确示例正确示例在现实生活中，每个人的人生都不是完满的，而正是不完满，才造就了我们丰富多彩的人生。因此我认为季羡林老先生的话是正确
9、的，我们要保持一颗平常心，既要进取让人生变得完满，也要坦然接受那些无法改变的不完满的人生。一方面，不完满的人生可以通过后天争取、通过奋斗去弥补。天才物理学家霍金在21岁时被诊断出患有肌肉萎缩症，被宣布从此以后的人生只能在轮椅上度过，但他始终在不完满的人生中努力奋斗。他创作的时间简史、大设计等著作轰动全球，2016年他还参与了最新的太空漫游计划。他的人生，从肢体的角度而言并不完满，甚至是残缺的，但他的思想和精神一直在进步、一直在奋斗，实现了他完满的人生价值。另一方面，我们也要学会接受不完满的人生。孔子被逐出鲁国，在外游学，是由于时代的动荡与变化让他无法实现人生理想，而正是由于坦然接受这样的处境，
10、他才能在艰苦的流亡过程中依然传道授业解惑，和弟子们一起研究儒家学派的思想，被后人尊称为“孔圣人”。只有坦然接受人生的不完满、不如意，我们才能从中学到经验教训，从不完满中找到更适合自己的方向，更好地享受人生。作为新时代的年轻人，我们要努力实现自己的人生价值，让不完满的人生变得丰富多彩，坦然接受生活中的不完满，积极寻找新的发展方向。在生活中，面对不尽如人意的现状，我们要保持一颗平常心，积极寻找原因所在，结合自身特点，发挥长处，朝着完满的方向前进。在工作中，应该积极调整自身，让自己与当前的工作相匹配，寻找更好的方式方法来解决工作中的难题，将工作变成一种乐趣。尤其对于基层岗位的公职人员来说，虽然基层任
11、务重、问题多、环境差、待遇低，但是也有着更广阔的天地、更大的发展空间。因此，我们要努力接受并适应基层现状，通过自己的努力奋斗，来解决基层群众的难题，实现自己的人生价值，去争取让自己不完满的人生逐渐变得完满。题目三：为进一步提升辖区群众识毒、防毒、拒毒的意识和能力，营造浓厚的禁毒宣传氛围，你单位准备召开禁毒宣传活动，现请你策划两个创意性的主题，并就其中一个开展说明如何组织。专家审题专家审题本题是组织管理类题目，题干要求我们做禁毒宣传活动，本体的特殊要求是，策划两个创意性的主题，就一个展开。这就要求考生要提出2个主题，并按照宣传类题目的要求进行作答。审题点审题点1：“为进一步提升辖区群众识毒、防毒
12、、拒毒的意识和能力，营造浓厚的禁毒宣传氛围，你单位准备召开禁毒为进一步提升辖区群众识毒、防毒、拒毒的意识和能力，营造浓厚的禁毒宣传氛围，你单位准备召开禁毒宣传活动，宣传活动，”这里已明确了此次活动的目的，即让群众认识毒品、预防毒品、拒绝毒品，所以考生在宣传的内容设置上，要多与此次活动的目的贴合，比如青少年要拒绝毒品，拒绝陌生人给的饮料，拒绝去过于娱乐的场所、比如酒吧等，可以通过不同的方式进行宣传内容的展示。比如讲座、展板、发传单等。审题点审题点2：“现请你策划两个创意性的主题，并就其中一个开展说明如何组织。现请你策划两个创意性的主题，并就其中一个开展说明如何组织。”创意性的主题就需要考生设置两
13、个主题，比如“珍爱生命，远离毒品”类似对仗工整、郎朗上口、显而易见的主题。考生可以考虑举办宣讲会、图片展等方式，并按照相应的活动形式作答即可，但是无论是哪种活动，活动的一般流程都是：前期准备-活动进行-活动总结，考生按照这样的逻辑添加内容即可。正确示例正确示例幸福航空招聘面试题目及答案编号：740411d7e2c472d353540e8a81ecad832022/11/24第2页，共4页我选择的两个创意性主题一个是去社区开展“远离毒品，珍爱生命”的图片展；另一个是“防毒反毒，人人有责”的室外大型宣讲会。我会就第一个“远离毒品，珍爱生命”图片展进行详细开展。第一，前期准备。我会上网查找与毒品相关
14、的图片，比如吸毒后人员的一些症状，毒品的种类，要将与毒品相关的图片进行收集，我也会设计调查问卷，让群众填写对毒品的了解程度，从而将这些群众不了解的方面，通过图片这种直观的方式呈现出来。同时，我会通过社区发布消息的方式通知群众，也会通过新闻媒体、官方网站等方式告知广大市民此次活动的时间、地点，让大家踊跃的来参加。第二，图片展示。我会将前期搜集的图片通过展板的方式张贴出来以警示群众，并且配备专门的讲解员，当群众不理解图片的内容时，给予及时的回应。在图片展示时，要注意结合天气进行展览，当大风天气时，可以将展板移送到社区办公室进行展览，并通知告诉社区群众。同时，也可以开通网络图片展览，将搜集好的图片配
15、置文字，发布到公众号上，并将二维码展示在社区宣传栏上，让群众扫码关注。第三，活动总结。在活动结束之后，我会将此次的活动实况，群众观看此次图片展的感想，以及对毒品的认识等相关内容发布在官网上，同时推送到微信上，让更多没有参加图片展活动的群众能够了解毒品的危害。此外，我会建议领导在下次开展图片展时，能够扩大范围，比如进学校，进企业，按照宣传对象的不同，展览不同的毒品图片，能够让不同人群对远离毒品有更深的认识。题目四：领导设计意见箱，希望部门提出意见，但是有同事说提了也白提，请问你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，在答题时，要抱有阳光心态，肯定我们设计意见箱的积极意义。有同事认为“意见提
16、了也白提”肯定是对意见箱有一些误解，这里就可以由易到难进行层层假设，解决同事心中的误解，使意见箱真正能够起到收集问题，服务群众的作用。下面我们来具体分析一下：审题点审题点1：“领导设计意见箱领导设计意见箱”领导设计意见箱的目的肯定是收集各部门意见，广开言路，优化工作方式，了解工作中存在的不足，更好的为人民服务，这种做法初衷是好的，答题中首先可以对这一举措进行肯定。审题点审题点2：“希望部门提意见，但是有的同事说提了也白提希望部门提意见，但是有的同事说提了也白提”这里面存在一个矛盾点，就是意见箱本身很好，但同事却觉得提出意见白提，同事出现这种误解肯定是有原因的，我们可以遵从“从易到难”的原则，逐
17、一假设。假设1可能是因为之前提的意见没有及时被收集上来；假设2可能是因为之前提的意见没有被采纳，也没有及时对他进行说明；假设3可能因为同事认为他提出的意见不会传达到领导手里等。我们可以根据合理假设，各个击破，解决矛盾，并对意见箱进行升级，可以通过网上匿名投稿等方式，让整个过程更加公开透明。由此，我们可以确定这道题目的答题思路：肯定意见箱设置层层击破同事心中疑虑意见箱升级形成长效机制。正确示例正确示例领导设计意见箱目的是听取各部门的意见，优化工作方式，以更好的态度服务同事，服务群众，这种做法初衷是好的。但有同事误解设立意见箱后提意见可能会白提，我会从以下几个方面进行解决：首先，我会找到这位同事与
18、他进行沟通，了解到他产生这种看法的原因。其一，可能是因为之前这位同事在单位提出的意见没有及时被收集上来，那么我会向他保证，我们新的意见箱设置之后，每周一会有专人对意见箱中的意见进行收集，及时反馈给领导，不会让意见箱形同虚设；其二，可能是因为这位同事之前提的意见没有被领导采纳，也没有专人对他进行解释说明，我会向他保证我们负责此项工作的工作人员会对箱中的意见进行归纳总结，对于被采纳的意见会进行公示，没有采纳的也会以公告的方式在单位的网站上进行解释说明，整个过程都是匿名的，让他放心的同时消除他的不满情绪；其三，可能因为同事认为他提出的意见不会传达到领导手里，针对这种情况我会向他说明，我们意见箱里的意
19、见每一条都会原封不动的传达到领导手中，只有领导有权利开启阅读，请他不要担心。相信通过我诚恳的沟通，同事能够了解到意见箱的严谨和时效性，各部门都能踊跃的提出意见。解决完问题之后，我会请示领导开一个动员大会，让每个部门工作人员都能了解到提意见是为了让大家更好的表达自己的诉求，有一个更好的工作环境，共建和谐单位。我也会跟领导建议丰富意见箱的形式，除了传统的在箱子里面塞小条之外，也可以使用微信的小程序中的匿名提意见，在单位官网上设置“建言献策”板块等方式。做到专人做管理，定期回复，形成长效机制，让每一位同事都有机会为单位的发展进步，献出自己的一分力量。题目五：幸福航空招聘面试题目及答案编号：74041
20、1d7e2c472d353540e8a81ecad832022/11/24第3页，共4页单位近期要开展精神文明创建工作，需要各个部门积极配合，你是其中一个部门的负责人，现领导安排你协调其他部门一起完成，而其他的两个部门不积极，不配合。你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于人际关系类题目。题干核心就是其他两个部门不配合你的工作，题干并没有明确不配合的原因，那我们就可以采取充分假设的方法，造成对方不配合不积极的根源，针对性给出解决的措施和方法。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“单位近期要开展精神文明创建工作，需要各个部门积极配合单位近期要开展精神文明创建工作，需要各个部门积极配合”这里说
21、明了工作的要求，多部门合作是为了能够做好精神文明创建活动，精神文明创建活动是提高群众思想认识，提高社会文明水平非常重要的手段，因此这个活动很重要，而且涵盖的内容丰富，需要多部门都能够发挥工作职能，共同配合将工作落实到位。审题点审题点2：“你是其中一个部门的负责人，现领导安排你协调其他部门一起完成你是其中一个部门的负责人，现领导安排你协调其他部门一起完成”这里明确了你的身份定位，现在你是活动的总牵头人，需要协调各部门一起完成工作，所以你有安排人员职责、分配工作任务的权力，并且你也要时刻关注各部门、各人员的工作开展情况，遇到问题及时解决，确保工作整体推动到位。审题点审题点3:“其他的两个部门不积极
22、，不配合其他的两个部门不积极，不配合”这里交代了本题的矛盾，就是有两个部门不积极不配合，但是原因却没有说明，那我们就要通过询问观察了解找到不配合的原因，之后就可以按照充分假设的作答思维，给出解决方法，一是大家可能不知道这个工作的重要性，那就要向大家说明讲解此项工作的意义。二是大家不知道自己干什么，不明确自己的工作内容，也就无从下手了，那我作为负责人就要将工作分解，形成任务清单，明确各部门各工作人员的职责，将工作细化落实。三是大家手头工作很忙，暂时凑不出时间来配合完成文明创建工作，那我可以根据各部门实际，先抽调部分人员，待他们的工作完成后再要求所有人员参加。解决了部门不配合的问题之后，我还要在今
23、后的工作推进中，定期召开研讨会，公示近段时间的工作内容，收集大家的工作问题，确保工作能够顺利进行。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，了解情况，心中有数；其次，充分假设解决问题，从不重视工作、不知道分工、当前工作繁忙三方面展开；最后，定期召开会议，确保工作推进到位。正确示例正确示例作为活动的总牵头人，我会全面协调参与部门及人员，调动他们的积极性，确保共同推进本次工作。首先调查了解情况。在休息时间找到我比较熟悉的人员询问他们对于精神文明创建工作的了解，问一下他们对共同开展工作的意见和担忧。同时我也会观察一下大家在日常工作中的表现，了解各部门的工作人员的具体职责及他们的性格特点。其次解决工作问
24、题。对于其他部门不积极不配合，我会找到原因予以化解。如果是因为他们认为这项工作不重要，所以采取敷衍和塞责的态度，我会通过召开员工大会向大家解读文明创建工作的重要含义，说明这是我市乃至国家很重视的工作项目，需要全面落实重点推进。并且这项文明创建工作的涉及面很广，不是一个部门单打独斗可以完成的，领导非常重视，所以组成了专项工作组，希望各位同事能够高度重视，发挥自己的力量参与其中。如果是因为其他部门不知道自己的工作职责，不了解工作内容，所以有一些不积极的情况，那么我会根据各部门的工作职责设定工作安排，将本次活动分为不同模块，发布工作清单，设定具体负责科室、具体负责人和完成工作的时间节点，明确每个人的
25、工作定位将工作落实到位。如果是因为其他部门工作人员当前很忙，暂时没有时间参与到文明创建任务中，那我也会根据各部门工作实际，请他们先抽调部分人员参与到文明创建活动中，前期给他们一些基础性、综合性的工作任务，待现有的任务结束后，再要求各部门调动全部力量参与进来，共同完成好重点和核心性的任务。最后注意工作长效性。我会定期召开工作讨论会，展示近期的工作情况，并且请大家说明在开展工作过程中遇到的困难和问题，通过交流讨论将问题化解到位，阶段性的总结推进，确保整体工作有条不紊，保质保量地完成。幸福航空招聘面试题目及答案编号：740411d7e2c472d353540e8a81ecad832022/11/24第4页，共4页
