1、鄂州酒店招聘面试题目及答案题目一：中国各地区有384种戏曲，在时代的发展中，戏曲很难发展下去，一些戏种在逐渐消失。对此你有什么看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“戏曲逐渐消失”，属于传统文化领域话题。由于本题为负面现象，所以在作答时围绕负面影响、产生原因进行分析，最后给出建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“中国各地区有中国各地区有384种戏曲种戏曲”题干描述了过往我国各地区戏曲的种类数量，对比当下，考生或许连最具代表性的京剧都知之甚少，由此想到戏曲早已不是生活中的关键词，人们的娱乐方式发生了极大变化。但从另一个角度看，地区戏曲数量曾经数量如此之多，规模、影
2、响力肯定也各有不同。审题点审题点2：“在时代的发展中，戏曲很难发展下去，一些戏种在逐渐消失在时代的发展中，戏曲很难发展下去，一些戏种在逐渐消失”该部分为题干的关键内容，也是我们需要分析的主要现象。这当然令人叹息。至于为什么戏曲会难以发展、戏种消失，可以采用主体分析法分析。一方面，从上一审题点可以想到观众变化。另一方面，从观众想到各戏曲自身也存在一些问题。此外，从戏曲自身想到外在的保障上也有不到位的地方。因此本题的答题思路是：首先，提出对戏种消失的观点，即表示可惜担忧。其次，分析戏种消失产生的负面影响。再次，从主体角度分析戏种消失的背后原因。最后，再根据分析得出的原因，提出针对性建议。正确示例正
3、确示例“原来姹紫嫣红开遍,皆付与断壁残垣”。虽然新旧交替是历史的必然规律，但看到如今戏种凋零，仍不免让人叹息。戏种的消失不仅让那些传统精彩片段无法再现，也会使这背后蕴含的宝贵历史、文化价值无从研究，更会挫伤文化多样性，使得文化自信失去其根基。究其原因，我认为有以下几点。第一，群众基础流失。娱乐行业迅速发展的今天，观看戏曲早已不是主流娱乐方式。老戏骨老戏迷逐渐消失，信息化时代下大部分群众更喜欢电视剧、电影、综艺的现代影视形式，而作为未来观众基础的少年儿童更是对戏曲没有兴趣。第二，戏曲发展乏力。一方面，传统戏曲本身口音多样、半文半白，观赏门槛较高，使得戏曲逐渐曲高和寡。另一方面，戏曲行业无法再现高
4、水平技艺，很多小、偏曲种又还在沿用口传心授的教学模式，不够规范系统，缺乏叫好叫座的代表人物。第三，基础保障不足。演出上，戏曲艺人的收入水平偏低，演出机会较少，公办戏曲机构、表演场所开展活动不到位，只能纷纷转行；保护措施上，地方政府对于濒临断代的曲种重视程度不足，保护力度不到位，拨款投入也不到位。与其追忆往昔，不如深耕未来。当务之急是做好开发和保护传统戏曲工作，我有以下建议。第一，加强宣传教育。媒体应普及戏曲知识，播出更多优质戏曲，精心制作戏曲主题电视剧或戏曲娱乐节目、真人秀等，引起人们关注。同时，注重戏曲基础教育，从娃娃抓起，通过开设戏曲课程、举办戏曲活动，培养观赏兴趣。第二，加强戏曲传承。一
5、方面，研究机构应加强对传统戏曲的挖掘研究，对传统作品进行改良创新，创作更多符合现代人口味的、反映今时今事的戏曲作品，降低观影门槛。另一方面，通过艺术院校开设更多戏曲表演专业、开办戏校、戏曲培训中心加强戏曲教育，并梳理建立符合时代特点的教学模式，完善培养机制。第三，加强保护措施。一方面，政府应加大资金投入，提高戏曲艺人收入，发放稀缺曲种补贴，同时通过戏曲四进、送戏下乡、剧目展演等方式拓宽演出平台，培育戏曲市场；另一方面，应出台扶持戏曲发展的相关政策，建立当地曲种保护清单，做好濒危曲种资料整理、“音配像”保存工作。题目二：谈谈你对举手之劳的理解？专家审题专家审题这是一道综合分析态度观点类型题，让我
6、们谈论对一个词的理解。对于这类题我们可以先通过字面意识予以释义，再去分析这个词的相关要素，比如意义，比如问题，最后再谈谈对策，如何能让我们的举手之劳更好的落实下去。鄂州酒店招聘面试题目及答案编号：28e1f01922bedbae6e30c8c6408dc53d2022/11/29第1页，共5页审题点审题点1：“谈谈谈谈理解理解”此审题点是题目的问法，是综合分析题目的体现。通过此审题点，能够发现是让考生谈一谈针对题干中的“举手之劳”看法。可以采用一般综合分析思路，是什么分析实质、为什么阐述影响、怎么办提出对策的思路来展开答题。审题点审题点2：“举手之劳举手之劳”是题干中的核心关键词，整体的内容需
7、要围绕其展开。对于“举手之劳”通过字面意思就能理解，是相对积极的一个词语，可以围绕分析做到“举手之劳”可以带来积极意义，比如说可以彰显传统美德等；也可以从负面的角度分析社会中“举手之劳”的多不见等，都可以做为分析的方向，来充实答题。正确示例正确示例正所谓人人为我，我为人人，举手之劳作为在我们的生活和工作中代表着一种善意、一种美德和一种坚持。举手之劳，传递善意，彰显美德。俗话说赠人玫瑰，手有余香，勿以善小而不为。举手之劳就如一颗小滴水却可以折射太阳的光辉。我们身边那些点点滴滴的小事，只需我们举手之劳，不仅可以帮助他人，也快乐了自己。比如，随手捡起的一片香蕉皮，可能使过路的人免于受到摔倒的危险，这
8、是举手之劳，却是一份善意，体现的是社会公德。广东“托举哥”看到3岁女孩悬挂在4楼阳台便义无反顾徒手爬上3楼托举该女孩十余分钟，正是因为这位“托举哥”的一举手才使这位女孩获救。举手之劳只是个简单的举动，却能为自己、为他人、为社会带来无限暖意，也彰显了助人美德。举手之劳，体现坚持，贵在永恒。举手之劳我们都做的到，然而坚持下去，必然会创造奇迹。党的好干部杨善洲，扎根大亮山，义务植树造林，就是帮助别人的举手之劳，但此举一干就是22年，带领大家植树造林建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿捐赠给国家。太行山上的新愚公李保国，坚持35年教农民学科技，帮农民搞产业，为农民打品牌，最终完成累计增加
9、农业产值35亿元，用实际行动诠释了心系群众、扎实苦干、奋发作为、无私奉献的高尚精神，自觉为人民服务、为人民造福，努力做出无愧于时代的业绩。但是，时代的变迁，科技的发展，社会节奏的加快，加上交流方式和生活方式的转变，人与人的依赖感越发弱化，防范意识的逐渐增强以及曾经的“彭宇案”等不良影响的发酵，让我们每个人心里都增添了一份浮躁，举手之劳这看似简单的举动开始被误解甚至成为一种负担或者变成一种作秀，那些在我们的生活中感动我们的举手之劳显得愈发弥足珍贵。为了让我们身边善意的举手之劳成为风尚，我认为需要从以下几点作出努力：第一，加大宣传引导力度。在全社会树立举手之劳的楷模，将托举哥、最美妈妈、感动中国等
10、先进人物事迹进行广泛宣传，学校、社区等定期组织“我身边的好人好事”等活动评选身边暖人心的举手之劳，让群众自觉抵制“各人自扫门前雪莫管他人瓦上霜”式的冷漠，营造互帮互助的温暖氛围。第二，健全法律法规。立法方面，完善见义勇为指导意见，对举手之劳中拾金不昧、见义勇为等好人好事进行金钱或制度表彰，比如在医疗保障、养老就业等各个方面给予优惠，对于举手之劳的善行给予资金奖励，明确举手之劳的保障措施，保护举手之劳的善行不被误解和讹诈，用制度保障大家敢于举手之劳。第三，建立专业的社会帮扶体系，将举手之劳坚持到底。在全社会大力提倡志愿者服务工作，完善社区义工体系，领导干部带头，在全体党员干部中开着“党员干部进社
11、区”“义工在身边”“绿色出行从我做起”“低碳生活从现在开始”等常态化长效化活动，养成帮助他人的良好习惯，全力践行为人民服务，引领风尚助力营造和谐社会。题目三：某地乡村书吧中的书长期闲置，无人翻看，领导让你就这一问题进行整治，你会怎么做？专家审题专家审题本题为组织管理整治类题目。主要围绕“书籍长期闲置”的问题。在解决这一问题时，我们先要对书吧情况做全面了解；还要及时更新书籍；而后重点解决闲置问题；最后要定期完善书吧。结合题目具体分析如下：审题点审题点1：“某地乡村书吧中的书长期闲置，无人翻看某地乡村书吧中的书长期闲置，无人翻看”乡村书吧的书籍长期闲置，无人翻看实则是一种浪费。而有效利用起来，不仅
12、让书籍回归阅读属性，还能在村内渲染读书氛围，激发村民学习热情，形成良好的乡村文化气息。审题点审题点2：“领导让你就这一问题进行整治领导让你就这一问题进行整治”此句为题眼，即领导让整治书籍闲置问题。首先，为了理解书籍闲置的问题，要先了解书吧情况。不仅整理当前书籍种类、数量等，还要调研村民不爱看书的原因等，了解基本情况才能知道问题所在。其次，在了解情况之后，为了让村民有读书意愿，能读到自己喜欢的书籍，我们需要完善乡村书吧的书籍，通过购买、置换等形式增加书籍种类，让村民有更多阅读的选择。再次，是需要解决书籍闲置问题。其一，书籍闲置可能是由于书吧没建立完善的管理制度，无人更新整理书籍所致，那我们就先建
13、立制度，完善管理书吧；其二，有了制度，更需要有良好的读书环境，可以增加桌椅等设施，打造良好的读书氛围，吸收村民前来读书；其三，书籍人翻阅也有可能是村民不知道读书意义，所以我们也需要通过宣传渲染读书氛围，增加村民的读书意鄂州酒店招聘面试题目及答案编号：28e1f01922bedbae6e30c8c6408dc53d2022/11/29第2页，共5页愿；其四，为了让村民有兴趣、读懂书，我们也可以通过开设课堂，请老师讲解帮助村民消化书中知识，让村民读得懂书，进而发挥书吧的作用。最后，要让书吧长久的发挥作用，也要定期完善书籍、听取村民意见不断优化书吧建设。综上所述，本题思路为：首先，调研书吧情况；其次
14、，整理更新书籍；再次，解决闲置问题；最后，做好书吧后期维护。正确示例正确示例整治乡村书吧不仅让大量闲置书籍利用起来，也能激起村内读书氛围，丰富村民业余文化生活，为解决闲置书籍我会从以下几方面整治：第一，调研情况。我会走访乡村书吧统计当前书吧内的书目类型、数量、书吧环境等；并在村内发放问卷、到田间地头询问村民，向他们了解大家对于乡村书吧的看法、不愿意看书的原因、对哪类书籍有兴趣等；同时，联合村内有知识、爱看书的年轻人及村内工作人员组成整治小组，共同完善乡村书吧。第二，整理书籍。针对调研的问题，我会先对书吧书籍进行完善。一是置换不实用的书籍。对于书吧中不贴合村民兴趣、学习需求，以及跟本村建设发展关
15、联不大的书籍进行整理，列清名录，联系其它图书馆等地通过置换等形式，让闲置书籍发挥作用，并更换本村需要的书籍，充分利用好书籍资源；二是添置新书。针对调研结果，我会向上级申请财政采购一批新书籍，比如水产家禽养殖、果蔬种植、儿童绘本等不同年龄村民感兴趣、有学习需求的书籍，同时，选择一些附赠影音录像视频光盘、有网课对照讲解的书籍，帮助村民消化理解书中内容。第三，解决闲置。完善书籍后，也要加大力度解决书吧闲置问题。其一，建立制度。在书吧内设置专项管理人员，定期整理更新书籍，并要求对书吧卫生及时清理，规范书吧建设；其二，完善设施。书吧内增加桌椅、台灯、绿植以及图书分类标牌，让村民有良好的读书环境；其三，广
16、泛宣传。在村内张贴告示栏、海报等形式告知书吧开放时间、地点等，同时也要宣传书吧创办意义，希望村民通过读书掌握农业知识使农作物增收增产；其四，开办课堂。邀请农技专家、企业骨干、医护人员等到乡村书吧免费为村民讲解在村民关心的种植养殖产业难题、技能学习、疾病普及等，让村民深刻理解书中知识，并应用于实际生活中，同时，在课堂上也可以和村民一起互动进行实操演练，增强村民参与兴趣，从而促进村民对读书的乐趣。第四，后续工作。在今后书吧管理上，可以设置意见反馈箱以及经常沟通村民，了解村民所需书籍，并及时更新书吧内书籍、丰富书籍种类，让村民有更多的阅读空间；另外，也可以增加读书分享会活动，鼓励村民通过书籍分享知识
17、，以此来带动全村阅读热情。题目四：你明天一早要去北京参加一个重要会议，今天下午五点的飞机，但是今天12点你突然接到通知，说上级领导要来听工作项目汇报。这个项目你是主要负责人，其他同事都不清楚项目情况。请问你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。给了两件事，时间比较紧急，需要合理安排圆满解决。面对这种情况，要沉着冷静，了解清楚情况后再做好准备、根据实际进行处理，最后总结反思。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“明天一早要去北京参加一个重要会议，今天下午五点的飞机明天一早要去北京参加一个重要会议，今天下午五点的飞机”这是提前安排好的工作，也是本题的大背景。往往有时安排
18、好的计划会被突发事情所打乱。“重要会议”意味着不可以缺席或者找人代替，“下午五点的飞机”意味着中午左右就应要出发，根据日常经验，一般至少要在飞机起飞前1.52小时到达机场，机场往往位于城市外围，与市区相离较远，又要考虑堵车等突发因素，因此一般要及早出发。审题点审题点2：“今天今天12点你突然接到通知，说上级领导要来听工作项目汇报点你突然接到通知，说上级领导要来听工作项目汇报”这是本题的矛盾点之一，即临时的安排与原计划时间上相冲突，而且两件事情都很急，都很重要。我们要做的是想办法化解时间冲突的矛盾。另外题目中只交代了领导要来听工作项目汇报，但是没有说明具体是什么时间来，有可能是今天，也有可能是明
19、天。审题点审题点3：“这个项目你是主要负责人，其他同事都不清楚项目情况。这个项目你是主要负责人，其他同事都不清楚项目情况。”这是本题的矛盾点之二，交代了“你”项目主要负责人的身份，言外之意就是目前对于这一项目的具体情况只有你自己了解。这也体现出了“你”在日常工作中的一些疏忽缺乏与同事之间的沟通交流，对于项目信息没有及时共享。此时要解决工作交接的问题。本题的思路为：首先了解清楚当前的具体情况，做好汇报工作准备，及时调整出行时间交通方式和汇报方式，最后总结反思自身的问题，提升工作质量。正确示例正确示例在工作中遇到冲突，我会沉着冷静，妥善应对。鄂州酒店招聘面试题目及答案编号：28e1f01922be
20、dbae6e30c8c6408dc53d2022/11/29第3页，共5页首先，我会详细了解领导听取汇报的具体时间和时长。如果时间允许，我会在不耽误明天会议的情况下变更出行时间。查看是否有更晚的飞机航班，如果有可以改签为晚上或凌晨的飞机，如果没有合适的航班我会改乘高铁动车等其他方式前往北京，这样既可以在工作时间留在单位准备向领导汇报，又不会耽误第二天的重要会议。其次，我会了解关于需要汇报的工作内容和汇报方式等具体要求，并根据要求迅速准备相关材料，包括项目概况介绍、项目关键数据、相关图文材料等，以备领导查阅。如果时间允许，我会在准备好汇报材料后迅速制定好汇报方案。在汇报过程中我会高效进行，尽可能
21、用简练明确的语言向领导进行详实汇报，以最大程度地节约汇报时间，不耽误我前往北京。如果时间确实不允许，我会征求领导意见，看能否让其他同事代我向上级领导汇报工作，如果可以，我会从工作项目组中挑选一名接受能力强、语言表达好的同事，以最快的速度让他掌握项目的具体情况，并与他一同制定汇报方案，将领导可能询问的问题提前列好，以免出现纰漏或差错。如果时间不允许且找不到替代汇报人员，那么我会向领导请求通过视频会议的方式进行远程汇报，我会与领导协调好时间，与单位网络连线，进行线上汇报，我会准备两份项目资料，一份放在单位供领导查阅，一份随身携带供汇报使用，争取圆满完成汇报任务。从这一突发事件中我也会充分吸取教训，
22、及时反思。在以后的工作中一方面我在制定工作计划时要尽可能通盘考虑，多向领导了解最近的工作安排，避免工作冲突；另一方面在工作中要注意加强与同事之间的沟通交流、信息共享，让同事充分了解工作进程和现状，更加出色的完成工作任务。题目五：你是领导，群众来办事，有个工作人员，脸难看，态度不好，被群众举报，单位扣了他的绩效工资，他感到心情沮丧，无心工作。请问你怎么劝说他？专家审题专家审题本道题属于人际沟通类题目。题干中工作人员态度不好被群众举报，此时他无心工作，作为领导我们必须赶紧纠正其不当做法，使其振作起来继续工作。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“群众来办事，有个工作人员，脸难看，
23、态度不好，被群众举报，单位扣了他的绩效工资群众来办事，有个工作人员，脸难看，态度不好，被群众举报，单位扣了他的绩效工资”这句话给出了事件背景，单位的工作人员在接待群众的时候，因为态度不好被群众举报，这时单位扣发他的绩效工资理所应当，是为了通过惩处来让其重视此事，改变自己的办事态度。因此，沟通时候可以和其说明惩罚的合理性、必要性；同时，对于有错的下属，作为领导要指出其工作方式的不妥之处，待工作人员明白自身错误后，我们可以给他提工作要求，帮助他去改变工作方式。审题点审题点2：“他感到心情沮丧，无心工作他感到心情沮丧，无心工作”现在工作人员心情沮丧，那作为领导首先需对其进行安抚，例如对他心情表示理解
24、，对他以往工作表现进行表扬，解释单位做法是为他好；接着还是应该回到正题，指出问题。因此，本道题的答题思路是：首先，安抚情绪，对其心情沮丧表示理解，解释单位的惩处是为他好；其次，指出存在问题，分析其中危害；最后，提出工作要求，帮助提高能力。正确示例正确示例工作人员的服务质量是服务型政府的重要指标，而我单位的工作人员却因态度不好被群众举报，这是非常严重的事件，作为单位领导遇到题干当中的情况，我会这样劝说该工作人员：第一，安抚情绪，打开心结。我会将该工作人员叫到我的办公室，对他目前心情沮丧的心情表示理解，说明任何人遇到举报投诉都难免失落，但是悲观情绪不利于接下来的工作开展，长此以往会使得他失去更多，
25、希望他能及时止损，像从前那样认真努力、耐心热情的工作。接着我会向他解释，单位之所以扣发他的绩效工资，一方面是为了给群众一个交代，另一方面也是为了通过这种惩处举措，让他明白事情的严重性，本质上是帮助他及时警醒，迷途知返，希望他能理解。第二，指出问题，强调危害。待工作人员心情平复后，我会指出他的问题。对待群众的态度不好会使群众产生抵触心理，不配合我们的工作，从而耽误群众的事项办理；而且他自身态度不好，也会降低自己的工作效率；除此之外，群众对他的不满会上升到单位，严重影响单位的公众形象。因此虽然只是小小的态度问题却事关重大，希望他能明白自身问题的严重性。第三，提出要求，帮助提高。待工作人员知道自己的
26、问题后，我会对该工作人员接下来的工作作出指导，表明我会关注他的日常表现，希望他一方面能改变自己的工作风格，面对群众热情友好、微笑接待，把群众的事情当做自己的事情。另一方面，要求他向单位的业务标兵看齐，日常工作中有不懂的地方要及时向老同事请教，提高自己的工作效率，不断提升能力，争取下次拿到全额绩效工资。鄂州酒店招聘面试题目及答案编号：28e1f01922bedbae6e30c8c6408dc53d2022/11/29第4页，共5页相信通过我的劝说，该名工作人员一定会深刻意识到自己的错误，未来全身心投入工作。鄂州酒店招聘面试题目及答案编号：28e1f01922bedbae6e30c8c6408dc53d2022/11/29第5页，共5页
