1、 2014年3月，徐某在经营餐饮娱乐城期间，分别拖欠董某等65名工人工资共计人民币527806元、邓某等40名工人工资279213元，徐某卷款逃匿。当地人力资源和社会保障局接到举报后，立即介入调查并先后发出公告、劳动保障监察指令书责令徐某支付所欠工资，徐某一直拒不支付。经当地有关部门协调,场地出租方垫付了部分工人工资，及时缓解矛盾，徐某始终未支付拖欠的工人工资。2015年5月4日，徐某被公安机关抓获归案。问题：徐某是否应当承担刑事责任?案例拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支
2、付仍不支付的行为。犯罪客体1犯罪客观方面2犯罪主体3犯罪主观方面4犯罪构成拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪劳动者获得劳动报酬的权利劳动报酬属于劳动者财产权益中的一部分，本罪规定在侵犯劳动者财产权益一章中以更好地保障劳动者的合法权益。客观方面犯罪客体拒不支付劳动报酬罪客观方面客观方面行为方式上：以转移财产、逃匿等方法逃避支付或者有能力支付而不支付劳动报酬认定标准：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料。在程序上：经有关部门责令支付仍不支付包括但不限于人力资源社
3、会保障部门。在建设施工领域，监督检查、协助处理农民工工资支付问题的是建设行政主管部门配合处置、协调处理农民工工资投诉与用工纠纷问题的是劳动保障行政主管部门不同的施工领域由不同的行政主管部门进行责令支付，各司其职。213在数额要求上：数额较大 1名劳动者3个月以上劳动报酬，5000元20000元以上 10名以上劳动者劳动报酬，数额累计在30000元100000元以上。拒不支付劳动报酬罪客观方面犯罪主体当犯罪行为实施者为个体工商户时，其犯罪主体为个体户户主。劳务派遣形式下，要根据劳务派遣协议的内容确定拒不支付劳动报酬罪犯罪主体和支付劳动报酬的主体，既可能是劳务派遣单位，也有可能是用工单位。213当
4、犯罪行为实施者是未依法注册登记的合伙组织、尚在注册登记的公司等，其犯罪主体分别为合伙人、发起人。拒不支付劳动报酬罪客观方面 犯罪主观方面213用人单位及其负责人明知自己拒不支付劳动报酬的行为会侵害了劳动者合法权益仍然以积极方式不履行支付劳动报酬的义务期待或者放任危害结果的发生故意犯罪拒不支付劳动报酬罪 根据刑法修正案(八)第41条，在刑法第276条后增加一条，作为第276条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”知识点：1.拒不支付劳动报酬罪的概念2.拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成重点掌握：1.拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要点回顾要点回顾拒不支付劳动报酬罪谢 谢 主讲人：河北广播电视大学 王琳
