1、第十一章第十一章 行政违法与行政责任行政违法与行政责任n第一节第一节 行政违法行政违法n第二节第二节 行政责任行政责任第十一章第十一章 行政违法与行政责任行政违法与行政责任n1、行政违法与行政责任的概念、特征n2、行政违法与行政责任的构成要件第一节第一节 行政违法行政违法n一、行政违法的概念一、行政违法的概念n二、行政违法的构成要件二、行政违法的构成要件n三、行政违法的分类三、行政违法的分类一、行政违法的概念一、行政违法的概念是指行政主体及行政公务人员实施的违反行政法律规范尚未构成犯罪的应当承担行政责任的行政行为。n它包括以下几层含义：p1、行政违法是行政主体及行政公务人员实施的行政行为违法。
2、p2、行政违法是违反行政法律规范的行为。p3、行政违法是尚未构成犯罪的行为。p4、行政违法是一种应当承担行政责任的行为。二、行政违法的构成要件二、行政违法的构成要件n所谓行政违法的构成要件，是指由行政法律规范所规定的，构成行政违法所必须具备的主观和客观条件的总和。具体包括：p（一）行政违法的主体是行政主体及行政公务人员p（二）行政违法侵害了受行政法律规范所保护的行政关系p（三）行政违法主体实施了违反行政法律规范的行为p（四）行政违法主体实施行政违法行为时主观上有过错三、行政违法的分类三、行政违法的分类n（一）抽象行政行为违法和具体行政行为违法n这是根据违法行为侵害的对象是否特定为标准，对行政违
3、法所作的分类。是指有关行政机关制定行政法规、行政规章和其他行政规范性文件的行为违法。是指行政主体及其公务人员实施具体行政行为时不符合法定的要求和原则。三、行政违法的分类三、行政违法的分类n（二）行政主体的行政违法和行政公务人员的行政违法n（三）作为行政违法和不作为行政违法n这是根据行为的方式和状态的不同对行政违法所作的分类。n作为行政违法,是指行政主体及其公务人员主动实施的违反行政法律规范的行为。n不作为行政违法,是指行政主体及其公务人员不履行行政法律规范所规定的作为义务的行为。三、行政违法的分类三、行政违法的分类n（四）内部行政违法和外部行政违法n这是根据违法行为发生范围的不同，对行政违法所
4、作的分类。是指行政主体在对其内部机构、人员及内部事务的管理中所发生的行政违法行为。是行政主体行使行政职权，对外部事务进行管理时发生违法行为。三、行政违法的分类三、行政违法的分类n（五）行政实体违法和行政程序违法n（六）行政违法与行政不当是指行政主体不合理行使自由裁量权作出的行政行为，是实质意义上的行政违法，即它在形式上没有违反行政法律规范的明确规定，但实质上却违反了法的目的和精神，与法的目的、基本原则等要求不相符合。n（七）单一行政违法和共同行政违法第二节第二节 行政责任行政责任n一、行政责任的概念与特征一、行政责任的概念与特征n二、行政责任的构成要件二、行政责任的构成要件n三、行政责任的追究
5、与承担三、行政责任的追究与承担一、行政责任的概念与特征一、行政责任的概念与特征n（一）行政责任的概念是指行政主体及行政公务人员因违反行政法律规范，构成行政违法而由有权国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后果。n它包括以下几层含义：p（1）行政责任是一种否定性法律后果。它是对责任主体违法行为的一种否定性评价。p（2）行政责任是行政主体及行政公务人员应承担的一种否定性法律后果。p（3）行政责任是行政主体及行政公务人员违反行政法律规范，构成行政违法而应承担的否定性法律后果。p（4）行政责任既可以由有权国家机关依法追究，也可以由责任主体主动承担。（二）行政责任的特征（二）行政责任的特征n行政责任与其
6、他法律责任相比较，其特征在于：p1、行政责任是行政法确立的、违反行政法律规范而应承担的法律责任。p2、行政责任具有惩罚性和补救性双重属性。p3、行政责任的主体包括行政主体和行政公务人员。两类责任主体在承担责任的对象上有所不同。p4、行政责任的追究机关具有多样性。二、行政责任的构成要件二、行政责任的构成要件n1、主体要件。行政责任的主体与其特定的法律身份及其职权职责内容紧密相连，没有特定的法律身份及其职权职责内容就不可能构成行政违法，也就不承担行政责任。n2、行为要件。行政主体及行政公务人员有行政违法行为的存在，这是构成行政责任的必备前提条件。n3、法律规范要件。行政责任需要由行政法律规范所确认
7、。三、行政责任的追究与承担三、行政责任的追究与承担n（一）行政责任的追究n1.追究行政责任的主体n追究行政主体的责任由具有法定监督权力的国家机关进行。主要包括：p（1）由权力机关以作出决定的方式追究；p（2）由司法机关以行政诉讼和行政赔偿诉讼裁判的方式追究；p（3）由行政复议机关以复议裁决的方式追究；p（4）由上级行政机关以作出决定的方式追究；p（5）由行政机关中专门的监督部门如审计、监察部门以作出决定的方式追究；p（6）由行政主体自己主动承担法律责任。由于行政主体是代表国家参与行政法律关系的，因此，适用于行政相对人的一些法律责任形式，不能完全适用于行政主体。2.追究行政责任的原则追究行政责任
8、的原则n（1）责任法定原则n（2）责任自负原则n（3）责任相称原则n（4）补救、惩戒与教育相结合的原则（二）行政责任的承担（二）行政责任的承担n1、行政主体承担行政责任的方式（1）通报批评（2）赔礼道歉（3）恢复名誉、消除影响（4）返还权益（5）恢复原状（6）停止违法行为（7）责令履行职责（8）撤销违法的行政行为（9）纠正不当的行政行为（10）宣布无效（11）赔偿损失2、行政公务人员承担责任的方式、行政公务人员承担责任的方式n行政公务人员承担责任的方式主要有：p（1）罢免行政领导职务p（2）行政处分p（3）对违法所得的没收、追缴或者退赔p（4）赔偿损失p（5）其他责任形式法律应用法律应用n1、
9、行政违法是指行政主体及行政公务人员实施的行政行为违法。这里的行政行为,既包括抽象行政行为,也包括具体行政行为;既包括实体性行为,也包括程序性行为;既包括外部行政行为,也包括内部行政行为;既包括羁束性的行政行为,也包括自由裁量的行政行为;既包括依职权的行政行为,也包括应申请的行政行为等。n2、行政责任是由行政法确立的行政违法所产生的法律后果。它具有惩罚性和补救性双重属性。在性质上,行政责任既不同于刑事责任那样偏重于惩罚性,也不同于民事责任那样偏重于补救性,而是具有两种性质;在程度上,其惩罚性低于刑事责任,与刑事责任之间一般存在一种衔接关系。案（事）例案（事）例n 案情简介：n甲县劳动保障执法机构
10、，在对该县的A职业咨询公司进行执法检查时，发现该公司未经劳动保障行政部门批准从事职业介绍活动，并通过提供虚假就业信息、为无合法证照的用人单位及无合法身份证件的求职者提供职业介绍服务等，牟取不正当利益。劳动保障执法机构认为，该公司的违法行为严重，获取的违法所得数额较大，应该从严处罚。遂以劳动保障执法机构的名义对A职业咨询公司作出罚款10万元的行政处罚决定。A职业咨询公司对这一行政处罚决定不服，向法院提起行政诉讼。n问题：n甲县劳动保障执法机构实施的行政处罚行为是否合法？案（事）例案（事）例n答题思路：n本案涉及甲县劳动保障执法机构行政处罚行为的合法性及其责任承担问题。本案中，甲县劳动保障执法机构
11、作出的行政处罚决定是违法的，理由如下：n（1）处罚的主体不合法。我国行政处罚法第15条规定：“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职责范围内实施。”劳动保障执法机构是劳动保障行政机关的内设机构，它只能以劳动保障行政部门的名义而不能以自己的名义对外作出行政行为。因劳动保障行政部门才是行政处罚的主体，劳动保障执法机构以自己的名义作出罚款决定违反了行政处罚法的规定。案（事）例案（事）例n（2）处罚的程序违法。根据行政处罚法第42条的规定，行政机关作出较大数额罚款的处罚决定之前，应当告知当事人享有听证的权利。甲县劳动保障执法机构对A职业咨询公司作出罚款10万元的行政处罚属于较大数额罚款的处罚决定，应当告知A职业咨询公司享有听证的权利。而甲县劳动保障执法机构既没有告知当事人享有听证的权利，也没有组织听证，显然，其作出罚款处罚决定的程序违法。n综上，法院应判决撤销甲县劳动保障执法机构的行政处罚决定。但A职业咨询公司的违法牟利行为，也应受到相应的处理。因此，法院判决撤销甲县劳动保障执法机构作出的行政处罚决定时，应责令甲县劳动保障行政部门重新作出具体行政行为。思考题思考题n1、简述行政违法的概念与种类。n2、简述行政违法的构成要件。n3、简述行政责任的概念与特征。n4、简述行政责任的构成要件。n5、试述行政责任的追究与承担。
