1、1武汉科技大学毕业生就业指导中心武汉科技大学毕业生就业指导中心2第二讲第二讲 自我认知（自我认知（1）3主要内容 性格的自我认知性格的自我认知兴趣的自我认知兴趣的自我认知 职业生涯规划的价值与意义职业生涯规划的价值与意义职业生涯规划的价值与意义职业生涯规划的价值与意义4这个调查哈佛大学做过、卡耐基也做过，得出的结论惊人的相似。这个调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：l 3%的人，有十分清晰的长期目标。社会各界顶尖的成功人士l10%的人，有比较清晰的短期目标。l 60%的人，目标模糊。能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩l 27%的人，完全没有目标。生活都
2、过得很不如意，常常失业，靠社会救济导入导入成为各行各业的优秀专业人士5苍蝇的一分钟生命苍蝇的一分钟生命6一、职业及其意义一、职业及其意义二、职业生涯二、职业生涯三、职业生涯规划三、职业生涯规划 及其意义及其意义（一）职业 （二）职业的意义（一）职业生涯的概念（二）职业生涯的发展阶段（三）职业生涯的分类（一）职业生涯规划（二）职业生涯规划的意义第一节第一节职业生涯规划的价值与意义职业生涯规划的价值与意义7一、一、职业及其意义职业及其意义(一一)职业职业1、什么是职业？职业（Occupation），是指不同行业和组织中存在的一组相类似的职位。一种职业，不论是普通的还是专业的，都是独立于个人而存在于
3、行业或组织中的。2、职业与工作工作是在我们所称之为“岗位”的范围内所执行的任务或 者行为。这些任务与职业是有关，而职业是一系列的工作。但是，与工作相比，职业还包括一系列与工作和生活相关的态度和行为。8第一节第一节（二）职业的意义（二）职业的意义1职业是个人的生存方式2职业是从业者的资源3职业是人们发挥才能的手段4职业是个人与社会关系的整合职业对个人的意义职业对个人的意义一、职业及其意义一、职业及其意义9第一节第一节（二）职业的意义（二）职业的意义 职业对社会的意义职业对社会的意义一、一、职业及其意义职业及其意义 1职业是社会存在的内容 2职业是社会发展的动力 3职业是社会控制的手段 4职业是社
4、会组织运行的要素10二、职业生涯二、职业生涯（一）职业生涯的概念（一）职业生涯的概念 职业生涯，是一个人生涯发展中的核心问题，它是指人们一生中的职业历程，即一个人一生连续担任的工作角色、工作职责和工作任务的发展道路。11生涯中前期生涯中前期 二、职业生涯二、职业生涯（二）职业生涯的发展阶段（二）职业生涯的发展阶段12外职业生涯外职业生涯“我在干什么我在干什么”外职业生涯略超前时有动力，外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力！超前太大时有毁灭力！内职业生涯内职业生涯“我想干什么我想干什么”内职业生涯略超前时很舒心，内职业生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦
5、心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心！超前太大时要变心！只有内、外职业生涯同时发，职业生涯之旅才能一帆风顺只有内、外职业生涯同时发，职业生涯之旅才能一帆风顺！内、外职业生涯内、外职业生涯二、职业生涯二、职业生涯（三）职业生涯的分类（三）职业生涯的分类13三、职业生涯规划及其意义三、职业生涯规划及其意义（一）职业生涯规划（一）职业生涯规划1 1、职业生涯规划的概念、职业生涯规划的概念职业生涯规划，简单地说，就是面对未来的岁月，在职业方面做好构思与安排。因此，职业生涯规划又称为“职业生涯设计”，是指一个人在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行
6、综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。14设计要以事实为依据，密切结合社会和自身实际设计要以事实为依据，密切结合社会和自身实际。可行性可行性明确性明确性适应性适应性连续性连续性职业生涯设计师确定将来的目标，规划未来的行动，因此必须明职业生涯设计师确定将来的目标，规划未来的行动，因此必须明确每个阶段的目标是什么，何时实施、何时完成。确每个阶段的目标是什么，何时实施、何时完成。规划应有一定的弹性和变通空间，以增加其适应性。规划应有一定的弹性和变通空间，以增加其适应性。职业生涯的变化在每个发展阶段也应能持续连贯性衔接。职业生涯的
7、变化在每个发展阶段也应能持续连贯性衔接。三、职业生涯规划及其意义三、职业生涯规划及其意义（一）职业生涯规划（一）职业生涯规划2 2、职业生涯规划的特征、职业生涯规划的特征15三、职业生涯规划及其意义三、职业生涯规划及其意义（一）职业生涯规划（一）职业生涯规划2 2、职业生涯规划的类型、职业生涯规划的类型 职业生涯规划，按照时间维度时间维度来划分，可以分为4种类型。短期规划短期规划：指2年内的规划，主要确定近期目标，规划近年要完成的任务。中期规划中期规划：指25年内的职业规划，是最常见的一种职业生涯规划。长期规划长期规划：指520年的规划，主要设定一个较长远的职业目标，以及为此制定具体的措施。人
8、生规划人生规划：指整个职业生涯阶段的规划，时间长达几十年，主要是设定整个职业阶段的发展目标和行动规划。16三、职业生涯规划及其意义三、职业生涯规划及其意义（二）职业生涯规划的意义（二）职业生涯规划的意义职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。职业生涯探索阶段恰好是大学教育阶段，这一阶段对个人职业生涯的发展有着重要意义。17职业生涯规划的归零思考1、我是谁2、我想干什么3、我能干什么4、允许我干什么5、我怎么干18职业目标定位外部环境分析职业生涯设计自我认知分析职业评估修正影响影响制定反馈调整职业生
9、涯规划的步骤与方法19认知信息加工理论 核心20主要内容 职业性格的自我认知职业性格的自我认知兴趣的自我认知兴趣的自我认知 职业生涯规划的价值与意义职业生涯规划的价值与意义性格的自我认知性格的自我认知21案例赏析案例赏析“什么东西早晨用四只脚走路，中午用两只脚什么东西早晨用四只脚走路，中午用两只脚走路，傍晚用三只脚走路。走路，傍晚用三只脚走路。”“斯芬克斯之谜斯芬克斯之谜”“人啊，认识你自己。人啊，认识你自己。”这句名言这句名言刻在古希腊奥林匹斯山德尔斐神刻在古希腊奥林匹斯山德尔斐神庙的一块石碑上，成为哲学家们庙的一块石碑上，成为哲学家们最喜欢讨论的命题。古希腊哲学最喜欢讨论的命题。古希腊哲学
10、家苏格拉底说：家苏格拉底说：“这才是人生的至这才是人生的至理名言，才是哲学的最高任务。理名言，才是哲学的最高任务。只有只有你自己你自己，才是我们必须去面，才是我们必须去面对和不断探究的。对和不断探究的。”22一、自我认知一、自我认知二、自我认知的维度二、自我认知的维度三、自我认知的方法三、自我认知的方法（一）自我认知的概念 （二）自我认知的意义（一）我是什么样的人（气质性格）（二）我最在乎什么（价值观）（三）我喜欢做什么（兴趣爱好）（四）我能做什么（能力特长）（一）橱窗分析法（二）测评法（三）其他方法第二节第二节职业性格的自我认知职业性格的自我认知四、职业性格的自我认知四、职业性格的自我认知（
11、一）什么是性格（二）性格对职业的影响（三）MBTI性格类型（四）测测你的性格23一、自我认知一、自我认知(一一)自我认知的概念自我认知的概念 自我认知（Self-cognition）是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。24一、自我认知一、自我认知(二二)自我认知的意义自我认知的意义1、自我认知是职业选择的出发点2、自我认知有助于自身潜能的开发3、自我探索能够更好地确定职业发展方向25职业价值观职业价值观最看重什么最看重什么职业兴趣职业兴趣最喜欢做什么最
12、喜欢做什么职业性格职业性格适合做什么适合做什么职业能力职业能力最擅长做什么最擅长做什么了解自我了解自我探我所适探我所适选我所爱选我所爱寻我所需寻我所需做我所能做我所能二、自我认知的维度二、自我认知的维度26三、自我认知的方法三、自我认知的方法(一一)橱窗分析法（周哈里窗）橱窗分析法（周哈里窗）2、隐私我、隐私我27体验活动：自我之窗【活动内容与要求】【活动内容与要求】1用10个句子对自己做一个全面的评价。我是一个 的人。我是一个 的人。2请23位熟悉你的朋友，用10个句子对你做一个全面的评价。是一个 的人。是一个 的人。283请12位你所信赖的父母或师长，用10个句子对你做一个全面的评价。是一
13、个 的人。是一个 的人。4对照你自己的评价和他们对你的评价，抽取其中的关键词，看看哪些评价是一致的，哪些评价是不同的，并按照以下类别，填写在橱窗中。在“公开我”的窗口中填写自评和他评一致的特征。在“背脊我”的的窗口中填写他人认为有，而我认为没有的特征。在“隐私我”的窗口中填写他人认为没有，而我认为有的特征。5借助“橱窗分析法”的相关内容，分析你的“自我之窗”。29三、自我认知的方法三、自我认知的方法(二二)测评法测评法1 1工具有360度评估、生涯彩虹图、生涯自传、生涯生命线等。正式测评正式测评2 2非正式测评非正式测评（1）人格测试（2）智力测试。（3）职业能力测试（4）职业兴趣测试30生涯
14、彩虹图生涯彩虹图三、自我认知的方法三、自我认知的方法(二二)测评法测评法31生涯彩虹图生涯彩虹图图图2是一个空白彩虹图，请在理解以上知识点的基础上，画出自己的生涯彩虹是一个空白彩虹图，请在理解以上知识点的基础上，画出自己的生涯彩虹图（每个角色的年龄起止依个人而定，颜色涂得越宽表示对角色投入越多）。图（每个角色的年龄起止依个人而定，颜色涂得越宽表示对角色投入越多）。三、自我认知的方法三、自我认知的方法(二二)测评法测评法32（3）生涯生命线）生涯生命线生涯生命线的规划步骤如下。自由联想自由联想画出我的生涯生命线画出我的生涯生命线 分析未来的生涯之路分析未来的生涯之路 进一步分析对自己影响重大的事
15、件进一步分析对自己影响重大的事件分析我的生涯生命线分析我的生涯生命线三、自我认知的方法三、自我认知的方法(二二)测评法测评法33（3）其他方法 1、我的墓志铭 2、我的表彰大会 3、我的三个愿望 4、我的最后三天 5、十年后的我 6、我理想中的生活 7、我理想中的工作 8、我的得意之举三、自我认知的方法三、自我认知的方法(二二)测评法测评法34四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知（一）什么是性格（一）什么是性格 性格也称为人格特质，是一个人较稳定的对现实的态度以及与之相应的习惯化的行为方式。性格在个性中具有核心意义，是人对现实的稳定态度和相应行为方式中的心理特征的结合。性格是一个人的职
16、业素质中最核心、最具稳定性的内容，涉及到个人心理过程及个性特征方面，与职业息息相关。在职业发展上，性格比能力更重要。每一类性格都有与之相适应的职业 。35 。性格对职业性格对职业的影响的影响（二）性格对职业的影响（二）性格对职业的影响四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知36测测你的性格测测你的性格四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知37选择图1：无忧无虑，顽皮，愉快的人你喜欢自由自在，无拘无束的生活。你可能认为：生命只能活一次，因此你尽量享受每一刻。你好奇心旺盛，对新事物抱有开放的态度；你向往改变，讨厌束缚。你觉得身边的环境都不断在变，而且经常为你带来惊喜。选择图2：独立，前卫
17、，不受拘束你追求自由及不受拘束，自我的生活。你的工作及消闲活动都与艺术有关。你对于自由的渴求有时候会使你做出令人出人意表的事。你的生活方式极具个人色彩；你永远不会盲目追逐潮流。相反地，你会根据自己的意思和信念去生活，就算是逆流而上也在所不惜。选择图3：时常自我反省,敏感的思想家你对于自己及四周的环境能够比一般人控制得更好更彻底。你讨厌表面化及肤浅的东西；你宁愿独自一人也不愿跟别人闲谈，但你跟朋友的关系却非常深入，这令你的心境保持和谐安逸。不介意长时间独自一人，而且绝少会觉得沉闷。38选择图4：务实，头脑清醒，和谐你作风自然，喜欢简单的东西。人们欣赏你脚踏实地，他们觉得你稳重，值得信赖。你能够给
18、予身边的人安全感，你给人一种亲切，温暖的感觉。你对于俗气的，花花绿绿的东西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀疑的态度；对于你来说，衣服必须是实用及大方得体的。选择图5：专业，实事求事，自信你掌管自己的生活，你相信自己的能力多于相信命运的安排。你以实际，简单的方式去解决问题。你对日常生活中所遇到的事物抱有现实的想法，并且能够应付自如。人们知道你可担重任，因此都放心把大量工作交给你处理。你那坚强的意志使你时刻都充满信心。未达到自己的目标之前，你绝不罢休。选择图6：温和，谨慎，无攻击性你生性随和，但处事谨慎。你很容易认识朋友，但同时享受你的私人时间及独立生活。有时，你会从人群中抽身而出，一个人静静地思考生
19、活的意义，并自娱一番。你需要个人的空间，因此有时会隐匿于美梦当中，但你并不是爱孤独的人。你跟自己及这个世界都能够和睦共处，而你对现状亦非常满意。39选择图7：具分析力，可靠，自信你对事物的灵敏度令你可以发现到旁人忽略了的东西。这些就是你的宝石，你喜欢发掘这些美好的东西。你的教养对于你的生活有很特别的影响。你有自己高雅独特的一套，无视任何时装潮流。理想生活是优雅而愉快的，而你亦希望跟你接触的人们都是高雅而有教养的。选择图8：浪漫，爱幻想，情绪化你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃，理智的角度去理解事物。你的感觉亦十分重要。事实上，你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。你不接受那些轻视浪漫主义及被理
20、智牵着鼻子走的人；而且不会让任何事物影响到你那丰富的感情及情绪。选择图9：你不介意冒险，特别喜欢有趣的，多元化的工作。相比之下，例行公事及惯例会令你没精打采。你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动，因为这样你就可以在众人面前大显身手了。40 MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心 理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。推荐书目：就业宝典、赢在性格（三）（三）MBTI 性格类型性格类型四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知41MBTI的维度 态度倾向态度倾向 内向内向(I Introv
21、ersive)ntroversive)外向外向(E Extroversive)xtroversive)接受信息接受信息 感觉感觉(S Sensing)ensing)直觉直觉(I(In ntuition)tuition)处理信息处理信息 思考思考(T Thinking)hinking)情感情感(F Feeling)eeling)行动方式行动方式 判断判断(J Judging)udging)知觉知觉(P Perceiving)erceiving)MBTI MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。（三）（三）MBTI 性格类型
22、性格类型四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知42 表格分别表示：外向（E）和 内向（I）从哪里获得动力？（从自身以外，还是从自身内部？）感觉（S）和 直觉（N）你如何收集周围世界的信息？(直陈地、有序地，还是比喻性的、随机地)思考（T）和 情感（F）你喜欢如何做出决定？客观地、不涉人情的，还是主观的、顾念人情的？判断（J）和 知觉（P）关注你每天的生活方式（喜欢事先决定、照计划过得井井有条，还是宁愿灵活应变、在生活中顺其自然？是引起人际关系紧张的重要根源）MBTIMBTI的维度的维度（三）（三）MBTI 性格类型性格类型四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知43态度倾向-外向和内
23、向代表我们的注意和能量指向的方向Refer to the direction we focus our attention and energyIE44IE45IE46IE47IE48IE49IE50IE51IE52外向：与他人相处精力充沛喜欢成为注意的中心行动，然后思考喜欢边想边说出声易于“读懂”和了解，随意分享个人情况反应快，喜欢快节奏重广度而不是深度内向独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点思考，然后行动在心中思考问题更封闭，挑选小圈子听的比说的多不把兴奋说出来喜欢深度而不是广度53接受信息-感觉和直觉代表我们看待世界和收集信息的方式NS54NS55NS56NS57NS58NS59NS6
24、0NS61NS62感觉相信确定和有形的东西重视现实和常情喜欢使用和琢磨已知的技能留心具体的和特殊的、进行细节描述循序渐进地讲述有关情况着眼于现实直觉直觉相信灵感和判断喜欢新思想和概念重视想像力和独创性喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦留心普遍的和有象征意义的，使用隐喻和类比跳跃性地展现事实，以一种绕圈子的方式着眼于未来接受信息接受信息-感觉和直觉感觉和直觉63处理信息-思考和情感代表我们做决定的方式代表我们做决定的方式FT64FT65FT66FT67FT68FT69FT70FT71FT72思考退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析重视逻辑、公平、公正；一视同仁很自然地看到缺点，倾向于批评被认
25、为冷酷、麻木、漠不关心被渴望成就而激励情感超前思考，考虑行为对他人的影响重视同情与和睦，重视准则的例外性被认为感情过多，缺少逻辑，软弱被为了获得欣赏而激励处理信息处理信息-思考和情感思考和情感73行动方式-判断和知觉代表我们对外部世界的态度以及我们如何适应世界代表我们对外部世界的态度以及我们如何适应世界PJ74PJ75PJ76PJ77PJ78PJ79PJ80PJ81PJ82判断型判断型做了决定之后最为高兴工作第一，玩其次建立目标，准时完成愿意知道他们将面临的情况重点在于完成任务满足感来源于完成计划把时间看做有限的资源，认真对待最后期限知觉型知觉型当各种选择都存在时感到高兴先享受再工作随着信息的
26、获取，不断改变目标喜欢适应新情况看重过程满足感来源于计划的开始认为时间是可更新的资源，而最后期限也上可以有收缩的行动方式-判断和知觉83 MBTI 十六种人格类型84 四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP ESTP、ISTP、INFJ、INFP ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ 四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。（三）（三）MBTI 性格类型性格类型四、四、职业性格的自我认知职业性格的自我认知85主要内容
27、 性格的自我认知性格的自我认知兴趣自我认知兴趣自我认知 职业生涯规划的价值与意义职业生涯规划的价值与意义兴趣自我认知兴趣自我认知86一、什么是兴趣一、什么是兴趣二、霍兰德职业二、霍兰德职业 性向理论性向理论三、识别你的兴趣三、识别你的兴趣 （一）兴趣的定义（一）兴趣的定义 （二）兴趣对职业生涯的影响（二）兴趣对职业生涯的影响（一）霍兰德职业性向理论的内容（一）霍兰德职业性向理论的内容（二）霍兰德职业性向理论的作用（二）霍兰德职业性向理论的作用虚拟体验虚拟体验第三节第三节兴趣自我认知兴趣自我认知87是个体以特定的事是个体以特定的事物、活动及人为对物、活动及人为对象，所产生的积极象，所产生的积极的
28、和带有倾向性、的和带有倾向性、选择性的态度与情选择性的态度与情绪绪 何为兴趣？何为兴趣？(一）兴趣的定义一）兴趣的定义一、什么是兴趣一、什么是兴趣88 兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣可以增强你的职业生涯适应性。大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都 存在着明显的关联。(二）兴趣对职业生涯的影响二）兴趣对职业生涯的影响一、什么是兴趣一、什么是兴趣89（C)C)常规型常规型（R R）实际型）实际型（E E）企业型）企业型研究型（研究型（I I）艺术型（艺术型（A)A)社会型（社会型（S S）事物事物观点观点人人资料资料二、霍兰德职业性向理论二、霍兰德职业性向理论(一）霍兰
29、德职业性向理论的内容一）霍兰德职业性向理论的内容1霍兰德职业兴趣理论中所指的6种人格类型的特征90(一）霍兰德职业性向理论的内容一）霍兰德职业性向理论的内容二、二、霍兰德职业性向理论霍兰德职业性向理论2人往往是混合型的 一个人的性向很可能同时包含着社会性向、实际性向和调研性向3种，但以某种类型为主，可能同时具备两三种类型职业特征。人格类型无好坏之分。从图中可以看出，每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，大体可描述为如下3类。（1）相邻关系 （2）相隔关系 （3）相对关系91类型类型劳动者劳动者职业职业现实型现实型 愿意使用工具从事操作性工作愿意使用工具从事操作性工作 动手能力强，做事灵活
30、，动作协动手能力强，做事灵活，动作协调调 不善言辞，不善交际不善言辞，不善交际主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要动用工具或操作机械要一定体力，需要动用工具或操作机械主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等研究型研究型（调研型）（调研型）抽象思维能力强，求知欲强，肯抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手动脑，善思考，不愿动
31、手 喜欢独立和富有创造性的工作喜欢独立和富有创造性的工作 知识渊博，有学识才能，不善于知识渊博，有学识才能，不善于领导他人领导他人主要是指科学研究和科学实验工作主要是指科学研究和科学实验工作主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等机操作员等劳动者类型与职业类型对应表劳动者类型与职业类型对应表(一）霍兰德职业性向理论的内容一）霍兰德职业性向理论的内容二、二、霍兰德职业性向理
32、论霍兰德职业性向理论92艺术型艺术型 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值实现自身的价值 具有特殊艺术才能和个性具有特殊艺术才能和个性 乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性表现自己的个性主要是指各类艺术创作工作主要是指各类艺术创作工作主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、主持人、编辑、作
33、者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等社会型社会型 喜欢从事为他人服务和教育他人的工作喜欢从事为他人服务和教育他人的工作 喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用发挥自己的社会作用 比较看重社会义务和社会道德比较看重社会义务和社会道德主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等教育服务、生活服务等主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理
34、、管理人员和服务人员；福利食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等人员等企业型企业型（事业型）（事业型）精力充沛、自信、善交际，具有领导才能精力充沛、自信、善交际，具有领导才能 喜欢竞争，敢冒风险喜欢竞争，敢冒风险 喜爱权力、地位和物质财富喜爱权力、地位和物质财富主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作作主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等和单位的领导者、管理者等常规型常规型 喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和
35、领导，自己不谋求领导职务自己不谋求领导职务 不喜欢冒险和竞争不喜欢冒险和竞争 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作相关的各类科室工作主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等保管员、邮递员、审计人员、人事职员等93美国职业分类图94(二）霍兰德职业性向理论的作用二）霍兰德职业性向理论的作用二
36、、二、霍兰德职业性向理论霍兰德职业性向理论 职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量，职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度。当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。95实例说明六种类型的人如何思考？96实例说明六种类型的人如何思考？实际型（实际型（R R）：）：这种苹果要栽种的好，需要如何适当的土质和照顾？这种苹果要栽种的好，需要如何适当的土质和照顾？研究型研究型（I I）：苹果苹果的的营养价值如何？营养价值
37、如何？艺术型（艺术型（A A）：）：苹果的外型、色泽非常的漂亮，象一件艺术品一样，给苹果的外型、色泽非常的漂亮，象一件艺术品一样，给 它取一个响亮的名字它取一个响亮的名字.社会型（社会型（S S）：）：我真想和朋友一起分享這些美味的我真想和朋友一起分享這些美味的苹果苹果！企业型（企业型（E E）：）：苹果的价格时越稀少越昂贵，我如何控制市场？苹果的价格时越稀少越昂贵，我如何控制市场？常规型（常规型（C C）：）：苹果多少钱？我们家几个人需要花多少钱，苹果可以保苹果多少钱？我们家几个人需要花多少钱，苹果可以保存几天？存几天？。97 虚拟体验虚拟体验三、三、识别你的兴趣识别你的兴趣 六岛环游体验
38、假设在你去度“十一”的途中，你所乘坐的轮船突然发生了意外故障，必须紧急靠岸。这时，轮船正好处于下列6个岛屿的中间。你希望选择哪一个岛屿靠岸？要知道，这些岛屿只能通过轮船与外界联系。而由于天气原因，今后至少半年内船只都无法出航，而且你还要等待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐的轮船。因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上待很长一段时间（至少一年）。请按一、二、三的顺序挑出3个岛屿。98I：深思冥想的岛屿。有多深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、
39、科学和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。家、心理学家等交换心得。R:自然原始的岛屿。自然原始的岛屿。岛上自然生态保持岛上自然生态保持得很好，有各种野得很好，有各种野生动物。居民以手生动物。居民以手工见长，自己种植工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制屋、打造器物、制作工具，喜欢户外作工具，喜欢户外运动。运动。S：友善亲切的岛屿。友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，重视教育，关怀他人，充满人文气息
40、。充满人文气息。我的岛屿计划A：美丽浪漫的岛屿。充美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻的朋友都喜欢来这里找寻灵感。灵感。E：显赫富庶的岛屿。显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和居民善于企业经营和贸易，能言善道。经贸易，能言善道。经济高度发展，处处是济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、多是企业家、经理人、
41、政治家、律师等。政治家、律师等。C：现代、井然的岛屿。现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以是进步的都市形态，以完善的户政管理、行政完善的户政管理、行政管理、金融管理见长。管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织事有条不紊，善于组织规划，细心高效。规划，细心高效。99选择选择R R岛的人：实用型（岛的人：实用型（RealisticRealistic）喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。喜欢的职
42、业：制造业、渔业、野外生活管理业、技喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。师和军事工作。选择选择I I岛的人：研究型（岛的人：研究型（InvestigativeInvestigative）喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。欢独立工作。喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程
43、师、物理学家和程序设计员。、社会学家、工程师、物理学家和程序设计员。选择选择C C岛的人：常规型（岛的人：常规型（ConventionalConventional）喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。选择选择A
44、A岛的人：艺术型（岛的人：艺术型（ArtisticArtistic）喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。乐、艺术和戏剧。喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。潢人员。选择选择E E岛的人：企业型（岛的人：企业型（EnterprisingEnterprising）喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，为了达到个人喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就
45、一番事业或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。资商、电视制片人和保险代理。选择选择S S岛的人：社会型（岛的人：社会型（SocialSocial）喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心里咨询喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心里咨询员、服务性行业人员。员、服务性行业人员。100二、职业兴趣自我认知二、职业兴趣自我认知 霍兰德职业性向测量量表101谢谢 谢！谢！
