1、安全环保节能节水奖励制度为保证公司安全、环保、节能、节水工作的长期有效规范进行，必须对公司安全、环保、节能节水工作执行情况进行监督考核，经公司研究特设立安全环保节能节水奖。一、 组织及人员：安全环保节能节水奖检查考核由公司安全环保委员会负责组织，生产车间、设备节能科、安全环保科、综合办公室均安排专人参与安全、环保、节能检查考核，执行安全环保节能节水奖制度；二、 安全环保节能节水奖检查考核分为日常检查、例行检查与专项检查；1、日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查；2、
2、例行检查由安全主管部门组织实施，各专业共同参与的全面安全检查（每周不少于1次，一般为周二）3、专项检查专业检查分别由各专业部门的负责人组织本部门内专业人员进行，主要是对；（1） 安全、环保、节能、节水设施设备，包括（压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、计量器具）等进行专业检查；（2） 安全、环保、节能、节水计划执行情况和节能目标的落实情况；（3） 安全、环保、节能、节水技改项目实施情况及取得的效果；（4） 安全、环保、节能、节水培训教育落实情况；三、 安全环保节能节水奖核算办法1、 安全环保节能节水奖每月核算，全额奖金为每月150元/人；2
3、、 与现行工资结构中安全、环保、设备、节能、节水绩效考核项不冲突，安全环保节能节水奖是在各项工作量化绩效考核之外对全体职工在安全环保节能工作表现的特殊鼓励，主要考核现场执行及对三评级一评价标准中各项制度的落实执行情况，重在逐步将各项制度、标准及程序文件落实到日常工作中。3、 指标考核：按照节能水节能管理制度的相关标准，现场不达标或相关文件未落实或执行不规范，按检查次数进行考核，表现优秀未出现不达标者全额度将励；出现3次（项）以下奖100元；超过3次（项）取消当月做安全环保节能节水奖；4、 联带考核：为加强落实“查身边隐患，保全员安全，促企业发展”的理念，促进全员相互监督及严格交接班制度，当班发
4、现问题全班人员均为考核对象；如果交接班时未严格检查及指出问题，所有问题均以接班班组责任进行考核。5、 作为年度先进评比的必要条件之一，实行安全环保节能节水考核一票否决制。如果安全环保节能节水奖全年累计低于80%，取消年终评优资格。6、 设立单项奖：对在实施安全环保节能节水减排工作中成绩显著的部门和个人，给予表彰或者奖励，年终奖金不低于150*12元；7、 在全体员工中长期开展“征求合理化建议”活动，能够有效实现“节能、减排、节水、增效”要求的方案，经评估确认后，按所取得经济效益的 5 %比例对方案提出者，进行表彰奖励。8、 所有奖励考核均计入职工成长档案。该制度从2022年1月起执行。 xx化工有限公司
