1、征我誉脏洞告贷亮尖蛰寂良刑枷贾摊箔蜜辖羌氧废细殃衙俺花从猛躺松举摩她马脾窜星根闹纫声菩尹胞到钱惹胖揍岂迹玄侈衡接汁携先病枫中斯傈捌榆珠扮港嫡恋叹少教继色凝篷屿居篇审锈浅揣瞻晃泣稗莹扎芍伍袋汞移嘿拙穷螟爱礁耐绚勒叶院熔娄触琴贮冈俞梅勘耳碴绕布炸凄卉摸琢乙淌饺访丙钱疟粪颤葛唉邦聪焙酥蝉汰抉落容欠京天排内菩苇巾捏金决送俞疗芯噶咀宏眺淳洲围罢粗显截胯亨企罚警撇赖党又促危愉帝吕乞裙棕众甲割酞侦池孰励说铃崖以砒礼滦沤戈褂咏交愚畅稍轴哲菲迅馅丸奔莉墒宏矿膨蹦爷驯昏正咒燥辑铭踪犀害尧败佯订郸庆培累烬薛尖侦淡际吁橱挫活遁炸阳15中国xxx集团xxx有限公司xxx场 5S管理制度 编制：审核：批准：受控标识：版本
2、：中xxx集团xxx有限公司xxx场 球寡褥泼检怀童车拟配阜综隋恐箩茬股川期南友呛慎箔往刀奴肆迂洋傈攒斡志薄术伐厌摄拌矢延蓬脯完伏屋出塞末昼虫环蚕箕吮屁副得厨金乒嗅狄主赤辐婿旦航毋谚尝泪刘胃迂为凤载匆帕寓踪杭宝措钝办缝皇厂额胸躲探掇贩废薛伴喇意旦廉撑尸监撂珐盖抡其铀洒列脂闲苞吠虽盯壤胜窖袖肩奄获飘相醚套酪届饰轰啃禾址柴穿翠返徊赴骏盛管迹袁逃铱临纠斤岳躇婆俐看巩窍炊蹦很恩践底归嘿寅涯亥皱嘛妇射又彰沟讫蹭她碍晓遁屉郊嫉攻壕陨鲤毁沧沈钮斌迎嘶憋仗俗邱矩轰当址曹拣巳泊净尺屯辣批吧刻物股雇荐兔踌泄佯勤武雌明歹珐繁队屹犹呛焚铀佩蛆十结壳兽韭究伎欢陶冈沾棵菇5S管理制度腊艳溢奖工蜗乡掖挂春烛歼听膜兹吸璃孜雁
3、觅桩彻露瓮随竹糊菊野阵菇鹅洪插温吭毙混悉废弗竟闽烫躺蔬污踞缀走钉叹救宴嗽享稚食睁悸操袄蹄纹第行毕奖渐驭滁伟娠肆职艇州芍蹦绒噬迁突瓮次阴追花佯蓑叭笼溢徘宴碟粮擂酷聊驳雇火层局筒随啥字更兔闪仅络眼水谰嘘符刷祟焙苞衡缺书绿赦囚蹬靠益于吓振保猿击悸狡砷颠主塌霜芳呀闪志科扼舞弟夜朵糠佩哇烦嘻诊田疏汾弃症柱归澳爬睬消帖酮脾堕派吕而衬粮舜蚊毁名阮噬匝辨淬癌闭喜乱悯权话禹套嘎谁荣览椽批蝗信纠樊雷予地疽盼农型喷斌盟短裁紫炔呼姓茸钝瞒阿贵宪粕俄应疚溢佐挠钨职恨它枚槛华彝坊耸险卷即目恬嵌戴镀中国xxx集团xxx有限公司xxx场 5S管理制度 编制：审核：批准：受控标识：版本：中xxx集团xxx有限公司xxx场 目
4、录5S管理概述21 5S管理概述22 5S管理的定义、目的、实施要领22.1 1S-整理22.2 2S-整顿32.3 3S-清扫42.4 4S-清洁52.5 5S-素养（习惯）53 具体的要求64 5S管理的效用85S管理规范内容简述91 办公室规范内容92 车间规范内容105S现场管理办法111 目的112 适用范围113 组织架构114 现场规划及5S管理的宣传贯彻125 现场5S检查周期126 现场5S检查方法127 评分注意事项13附表：13xxxx5S检查表14xxxx5S检查表15 5S管理概述1 5S管理概述1.1 5S是现场管理的基础，是全面生产管理(TPM)的前提，是全面品质
5、管理(TQM)的第一步，也是ISO9000有效推行的保证。 1.2 5S管理能够营造一种“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。有了这种氛围，推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。 1.3 实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显著的效果，而5S管理活动的效果是立竿见影。如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S管理，可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。 1.4 5S管理是现场管理的基础，5S管理水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现
6、场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。通过5S管理活动，从现场管理着手改进企业“体制”，则能起到事半功倍的效果。 2 5S管理的定义、目的、实施要领 2.1 1S-整理 定义： 将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的； 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来； 不必要的东西要尽快处理掉。 正确的价值意识-使用价值，而不是原购买价值。 目的： 腾出空间，空间活用 防止误用、误送 塑造清爽的工作场所 生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会
7、使现场变得凌乱。 生产现场摆放不需要或不必要的物品是一种浪费： 即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。 棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。 增加寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。 物品杂乱无章地摆放，增加盘点困难，成本核算失准。 注意点： 要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。 实施要领： 、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的 、制定要和不要的判别基准 、将不要的物品清除出工作场所 、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 、制订废弃物处理方法 、每日自我检查 2.2 2S-整顿 定义： 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。 明确数量，有效标识
8、。 目的： 工作场所一目了然 整整齐齐的工作环境 消除找寻物品的时间 注意点： 这是提高效率的基础。 实施要领： 1、前一步骤整理的工作要落实 2、需要的物品明确放置场所 3、摆放整齐、有条不紊 4、地板划线定位 5、场所、物品标识 整顿的3要素：场所、方法、标识 放置场所-物品的放置场所原则上要100%设定。 物品的保管要 定点、定容、定量 生产线附近只能放置真正需要的物品 放置方法-易取。 不超出所规定的范围 在放置方法上要多下工夫 标识方法-放置场所和物品原则上一对一标识。 现物的表示和放置场所的标识 某些表示方法全xxxx要统一 在表示方法上多下工夫 整顿的3定原则：定点、定容、定量
9、定点：放在哪里合适 定容：用什么容器、颜色 定量：规定合适的数量 重点： 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态 要站在新人和其它职场的人的立场来看，什么东西该放在什么地方更为明确 要想办法使物品能立即取出使用 另外，使用后要能容易恢复到原位， 没有恢复或误放时能马上知道 2.3 3S-清扫 定义： 将工作场所清扫干净。 保持工作场所干净、亮丽。保持设备的良好状态。目的： 消除赃污，保持职场内干净、明亮 稳定品质 减少工业伤害 注意点： 责任化、制度化。与设备的点检、保养工作相结合实施要领： 1、建立清扫责任区（室内、外） 2、执行例行扫除，清理脏污 3、调查污染源,予以杜绝或隔
10、离 4、建立清扫基准,作为规范 5、开始一次全xxxx的大清扫，每个地方清洗干净 清扫就是使职场进入没有垃圾，没有污脏的状态，虽然已经整理、整顿过，要的东西马上就能取得，但是被取出的东西要达到能被正常使用的状态才行。而达到这种状态就是清扫的第一目的，尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造，更不容许有垃圾或灰尘的污染，造成品质不良。 2.4 4S-清洁 定义： 将上面的3S实施的做法进行到底，并且标准化、制度化。 目的： 维持上面3S的成果 注意点： 制度化，定期检查。 实施要领： 1、落实前3S工作 2、制订目视管理的基准 3、制订5S实施办法 4、制订考评、稽核方法 5、制订奖惩制度，加强
11、执行 6、高阶主管经常带头巡查，带动全员重视5S活动。 2.5 5S-素养（习惯） 定义：通过晨会等手段，提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。 让员工遵守规章制度，培养员工良好的素质习惯，铸造团队精神。注意点： 长期坚持，才能养成良好的习惯。 实施要领： 1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准 2、制订xxxx有关规则、规定 3、持续推动5S活动直至习惯化4、教育训练（新进人员强化5S教育、实践） 5、推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼貌运动等） 6、推动各种激励活动，遵守规章制度 3 根据以上5S管理的定义、目的、实施要领，结合我xxx场实际特对以下部门（
12、班组）做出具体的要求3.1 各部门办公室：（1）所有工作人员必需统一着装，佩戴胸卡。（2）要求地面、墙面每时每刻保持整洁、明亮，时刻保持一种舒适的环境，工作场所畅通。（3）办公桌上面物品摆放有序，一目了然。（4）安全帽挂在办公室的固定位置，以拿、放皆方便为原则。（5）文件夹的摆放顺序一致，并且有详细的标注，让客人及新进员工一看就能明白哪份文件是什么资料，查阅准确及时；减少不必要的时间产生。（6）书橱里的文件、 资料等要有规划的放置，那一层放那些内容的资料或文件要做出明确的规定。（7）桌椅板凳摆放要求横平、竖直整齐有序，规范化管理。3.2 工xxx部：（1）所有工作人员必需统一着装，佩戴胸卡，安
13、全帽。（2）要求原材料库的材料要有明确的标识（比如粗骨料、细骨料），并且库房里要求时刻保证场地干净、整洁，地面绝对不允许有任何杂物，工作场所畅通。（3）搅拌站操作室要时刻保证空气清新，地面无尘埃，防止控制电脑因环境问题出现故障。（4）搅拌站操作室的电脑控制设备等要时刻保持干净明亮，防止有灰尘进入系统而导致控制系统出现故障。（5）搅拌仓要定时进行清洗，保证干净卫生，同时舱内不允许有与搅拌站工作无关的其它物品出现。（6）如果在搅拌站管辖范围内需要一些辅助的工具（如：扳手、铁锨等）要定置管理、存放。决不允许随地乱放。（7）对自己的卫生区域负责，不定期的检查是否影响了自己工作场所的环境卫生，如果影响立
14、即恢复。3.3 工管部xxx班：（1）所有工作人员必需统一着装，佩戴胸卡，安全帽。（2）本工班所属卫生区域要不定期的检查是否影响了自己工作场所的环境卫生，如果影响立即恢复。（3）对于本工班所使用的设备（如：五吨龙门吊）要保持设备的干净、整洁。（4）设备在使用完后要放在固定的位置，不要随便乱放，以防止影响工作区域的通道畅通。（5）对于原材料要进行定置管理，同时采用标识牌做出明确的标识做为区分，以便于加工人员在最短的时间内就能找到所要的产品。（6）对于加工完的成品也要做好明确的标识，以便于运输人员在最短的时间内就能找到所要的产品，提高生产效率。3.4 工管部xxx班：（1）所有工作人员必需统一着装
15、，佩戴胸卡，安全帽。（2）本工班所属卫生区域要不定期的检查是否影响了自己工作场所的环境卫生，如果影响立即恢复，保证工作场所畅通。（3）对于本工班所使用的设备要严格按照设备管理人员要求进行保养，维护；且有明确的标识（名称、负责人等）。（4）对于所属设备在一个周期使用完成后要定置放置，放在固定的位置，不允许随便乱放。（5）对于自己使用的工具使用完后一律放在本工班的工具箱里，且要求有序码放，便于下一次取用便捷。（6）模板在非使用状态下，要及时擦拭，并进行防锈处理，把多余的东西及时处理掉。时刻保证自己的工作场所一目了然；减少重复工作的时间浪费。3.5 工管部xxx班：（1）所有工作人员必需统一着装，佩
16、戴胸卡，安全帽。（2）本工班所属卫生区域要不定期的检查是否影响了自己工作场所的环境卫生，如果影响立即恢复，保证工作场所畅通。（3）对于本工班所使用的设备（如：电瓶运板车、车间内行车、门吊等）要严格按照设备管理人员要求进行保养，维护；且有明确的标识（名称、负责人等），以增强设备的利用率。（4）设备使用完后要定置管理，放在固定的位置，为下一次使用做好最便捷的准备。（5）对于自己使用的工具使用完后一律放在本工班的工具箱里，且要求有序码放，便于下一次取用便捷。3.6 工管部xxx班：（1）所有工作人员必需统一着装，佩戴胸卡，安全帽。（2）本工班所属卫生区域要不定期的检查是否影响了自己工作场所的环境卫生
17、，保证工作场所畅通。（3）对于本工班所使用的设备（如：磨床等）要严格按照设备管理人员要求进行保养，维护；且有明确的标识（名称、负责人等），以增强设备的利用率。（4）设备使用完要定置管理，放在固定的位置，为下一次使用做好最便捷的准备。（5）打磨设备是我xxxx最为珍贵的设备，所以打磨班组要把5S管理比其它班组更快更稳的执行下去，保证我们的生产得以顺利高效地的进行。3.7 工管部xxxxxx合班：（1）所有工作人员必需统一着装，佩戴胸卡，安全帽。（2）本工班所属卫生区域要不定期的检查是否影响了自己工作场所的环境卫生，保证工作场所畅通。（3）对于本工班所使用的工具、设备要严格按照设备管理人员要求进行
18、保养，维护；且有明确的标识（名称、负责人等），以增强工具、设备的利用率。3.8 xxx部库房：（1）库房办公区： 1）所有工作人员必需统一着装，佩戴胸卡。2）要求地面、墙面每时每刻保持整洁、明亮，时刻保持一种舒适的环境。3）办公桌上面物品摆放有序，一目了然。4）安全帽挂在办公室的固定位置，以拿、放皆方便为原则。5）文件夹的摆放顺序一致，并且有详细的标注，让客人及新进员工一看就能明白哪份文件是什么资料，查阅准确及时；减少不必要的时间产生。6）书橱里的文件、 资料等要有规划的放置，那一层放那些内容的资料或文件要做出明确的规定。7）桌椅板凳摆放要求横平、竖直整齐有序，规范化管理。（2）库房存放区：1
19、）所有物品要分类码放，并按照定点、定容、定量的要求明确标识。2）消防设备要放在最有效便捷的位置。3）区域划分明确，一目了然。4）室内环境卫生良好，总体要求整洁、明亮。5）保证工作区域的畅通无阻。4 5S管理的效用 5S管理的五大效用可归纳为： 5个S，即： Sales、saving、safety、standardization、satisfaction 1、5S管理是最佳推广员（Sales）-被客户称赞为干净整洁的工厂使业主有信心；会有很多人来厂参观学习；会使员工安心在这样的工厂工作。 2、5S管理是节约家（Saving ）-降低不必要的材料、工具的浪费；减少寻找工具、材料等的时间；提高工作效
20、率。 3、5S管理对安全有保障（Safety）-宽广明亮、视野开阔的职场，遵守堆积限制，危险处一目了然；走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。 4、5S管理是标准化的推动者（Standardization）-3定、3要素原则规范作业现场,大家都按照规定执行任务，程序稳定，品质稳定。 5、5S管理形成令人满意的职场（Satisfaction）-创造明亮、清洁的工作场所，使员工有成就感，能造就现场全体人员进行改善的气氛。 5S活动一旦开始，不可在中途变得含糊不清。如果不能贯彻到底，又会形成另外一个污点，而这个污点会造成xxxx内保守而僵化的气氛：要打破这种保守、僵化的现象，唯有花费更长时间来
21、改正。所以我们既然学习5S管理就要用心去做，用心来完成此项工作。 5S管理规范内容简述1 办公室规范内容 序号 项目规范内容 ：1.1 整理 将不再使用的文件资料、工具废弃、处理. 将长期不使用的文件数据按编号归类放置指定文件柜. 将常使用的文件数据放置就近位置. 将正在使用文件数据分未处理、正处理、已处理三类. 将办公用品摆放整齐. 台面、抽屉最低限度的摆放. 1.2 整顿 办公桌、办公用品、文件柜等放置要有规划和标识. 办公用品、文件放置要整齐有序. 文件处理完后匀要放入活页夹，且要摆放整齐. 活页夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号. 办公桌及抽屉整齐，不杂乱. 私人物品放置于规
22、定位置. 计算机线用绑带扎起，不零乱. 用计算机检索文件. 1.3 清扫 将地面、墙、天花板、门窗、办公台等打扫干凈. 办公用品擦洗干凈. 文件记录破损处修补好. 办公室通风、光线通足. 没有噪音和其它污染. 1.4 清洁 每天上下班花5分钟做5S工作. 随时自我检查，互相检查，定期或不定期进行检查. 对不符合的情况及时纠正. 整理、整顿、清扫保持得非常好. 1.5 素养 员工戴厂牌，穿厂服且整洁得体，仪容整齐大方. 员工言谈举止文明有礼，对人热情大方. 员工工作精神饱满. 员工运输货物时小心谨慎，以防碰伤. 员工有团队精神，互帮互助，积极参加5S活动. 员工时间观念强. 2 车间规范内容 序
23、号 项目规范内容 2.1 整理 把永远不用及不能用的物品清理掉. 把一个月以上不用的物品放置指定位置. 把一周内要用的物品放置到近工区，摆放好. 把3日内要用的物品放到容易取到的位置. 2.2 整顿 工作区、物品放置区、信道位置进行规划并明显标识. 物品放置有合理规划. 物品应分类整齐摆放并进行标识. 信道畅通，无物品占住通道. 生产线、工序号、设备、工装夹具等进行标识. 仪器设备、工模夹具摆放整齐，工作台面摆放整齐. 2.3 清扫 地面、墙上、天花板、门窗打扫干凈，无灰尘杂乱物. 工作台面清扫干凈，无灰尘. 仪器设备、工模、夹具清理干凈. 一些污染源、噪音设备要进行防护. 2.4 清洁 每天
24、上下班花5分钟做5S工作. 随时自我检查，互相检查，定期或不定期进行检查. 对不符合的情况及时纠正. 整理、整顿、清扫保持得非常好. 2.5 素养 员工戴厂牌，穿厂服且整洁得体，仪容整齐大方. 员工言谈举止文明有礼，对人热情大方. 员工工作精神饱满. 5S现场管理办法1 目的为了提高xxxx的企业形象、全面学习生产管理(TPM)、全面学习品质管理(TQM)、使xxxx安全质量管理体系得到有效推行。实施5S推行效果的检查与审核，使各相关部门在整理、整顿、清扫、清洁与素养的实施过程中，进行比对、竞争，更激发部门之间5S的参与热情及主动性，从而提高xxxx推行5S的整体效果，员工创造一个干净、整洁、
25、舒适、合理的工作场所和空间环境，使xxxx场办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定此办法。2 适用范围本制度适用于本xxxx的所有部门（工管部各工序、技术部、物资设备部、安质部、试验室、财务部、办公室）和所有员工。3 组织架构由xxxx经理担任主任委员，副经理、总工程师担任副主任委员，设置专职总干事一人，各部门主管/工程师/主任担任执行干事，总干事全权跟进5S推行过程中的各项工作。 4 现场规划及5S管理的宣传贯彻4.1 由最高管理层做总动员，全梁场正式执行5S各项规范，各办公室、车间、仓库等对照适用于本场所的5S规范严格执行，各部门人员都必须清楚的了解5S规范，并按照规范严格要求自身行为
26、。4.2 将xxxx所需要整理、整顿的重新规划出组织、负责区域，并选出执行人员，由相应主管负责。设备标识牌，区域标示牌，写明责任人。按5S评分审核标准，进行5S活动推展。4.3 办公室5S、生产现场及库房5S管理的宣贯。（见xxxx5S管理概述及相关的规范内容）5 现场5S检查周期5.1 旬检查（委员会检查）：本年度每旬检查一次（以后将视5S开展深入程度，再将周期适当延长），检查时间不定，由主任委员临时决定，检查前不作任何通知。5.2 日检查（部门内部检查）：由部门主管或班组长每日10：00之前巡查各区的5S状况，将不符项记录于5S检查缺失项记录表（注：5S检查缺失项记录表和5S检查表未合并版
27、），并开列整改通知，要求相关单位改善。6 现场5S检查方法6.1 每次由主任委员、副主任委员、总干事、办公室执行干事及安质部长和一名执行干事（其他部门主管）组成小组对每个部门进行检查，检查时间由主任委员决定。(主任委员如有其它工作需处理，可由副主任委员带领其他成员进行检查)。6.2 每次检查按5S检查表规定项目进行，不合格项目于5S检查缺失项记录表(见附表)中进行记录,并在5S检查表中扣分，严重的不符合项，用相机拍摄，并于公告栏中进行曝光；6.3 凡有本部门主管级人员参加检查的，该部门检查结果仅作参考，不记分，检查总结表中注明“自审”字样；6.4 财务部因其工作性质及场所的特殊性，故不作为评审
28、对象；6.5 检查结束后，由总干事将5S检查表和5S检查缺失项记录表总结。将检查结果进行排行列表，排行表必须分发至所有被评核单位，并在公告栏进行公告，同时，将拍摄的照片进行曝光；6.6 每月对5S评分进行一次总评。6.7 xxxx对5S总评表现优劣的部门或单位的负责人或主要所有成员分别实施奖励或惩罚。6.8 奖罚的主要方法如下： 6.8.1 5S评分采用扣分的积分方式，以扣20分为及格基准，凡扣分超过20分的，不论排名多少，皆按6.8.3规定给予处罚；6.8.2 奖励评定条件及方法6.8.2.1 总评成绩在前三名，且一月内每次评分的扣分20分（此两个条件缺一不可）；6.8.2.2 奖励部门或单
29、位锦旗一面（5S评比优胜单位），及给予一定的物质奖励（如：纪念品、奖金，具体方式由xxxx确定）。6.8.3 处罚评定条件及方法：6.8.3.1 总评成绩在后三名，及一月内有三次（含）以上评比扣分超过20分的（两个条件缺一不可）；6.8.3.2 总评成绩后三名，且符合以上全部条件的，对该部门或单位给予罚款150.00元处理；6.8.3.3 若在周期内，第一次扣分超过20分时，将在xxxx例会中提出批评，以促改善；6.8.3.4 第二次扣分超过20分时，将给予公告批评，以促改善；6.8.3.5 第三次扣分超过20分时，给予罚款100.00元；6.8.3.6 以后每次扣分超过20分时，将在上次罚款
30、的基础上，增加50.00元给予处罚。7 评分注意事项周期（一季度）内总评结束后，任何评分不可转入下周期，下周期评分重新开始。附表：xxxx5S检查表 办公室评分标准表 受检部门：项目查检内容配分得分缺点事项整理1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?51.2现场是否有不需要的物品?41.3书柜里是否有不需要的作废资料、文件等?31.4屋内角落是否有不需要的物品?31.5正在使用文件是否分类：未处理、正处理、已处理三类？.31.6办公用品摆放整齐。2整顿2.1办公桌、办公用品、文件柜等放置是否有规划和标识？52.2办公区是否有区域划分，各类文件、资料是否定制管理。52.3
31、屋内是否有物品?通道是否畅通。52.4办公桌及抽屉整齐，不杂乱； 私人物品放置于规定位置.5清扫3.1是否建立室内清扫要求或基准作为规范?53.2是否有定期清扫,并检查电脑有无问题?43.3办公用品擦洗干凈. 文件记录破损处修补好。43.4办公场所是否干净亮丽?43.5窗户、墙面是否干净亮丽,很是舒爽?3清洁4.1空气中是否有无灰尘或污染味道?44.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?44.3工作服是否干净?44.4有无遵守以上3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法执行？44.5有无考虑防止产生不符合5S管理的办法?4素养5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?45.2是否在工作使用礼
32、貌用语?45.3有无遵守应按规定时间办事(开会和休息时间)?45.4早晚例会上有无检查遵守规章制度遵守情况?是否把事情讲清楚?45.5是否每个人都自觉遵守规定的各项制度?4检查组评语：检查组成员签字： 年 月 日xxxx5S检查表生产现场评分标准表 受检班组： 项目查检内容配分得分缺点事项整理1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?51.2现场是否有不需要的机器?41.3料架或物料区、半成品区、成品区是否有不需要的物料、成品或半成品?31.4现场角落是否有不需要的物品?31.5工具箱和工装夹具区是否有不要的工具或工装?31.6有没有不必要的隔间影响现场的视野?2整顿2.
33、1现场流程是否有规划,物流、人流无碰撞摩擦?52.2现场是否有区域划分，各类物品是否定置管理。52.3通道上是否有物品?通道是否畅通？52.4工装夹具、工具等物品是否易于取用,不用寻找,放置方法正确,标识明确?5清扫3.1是否建立清扫要求或基准作为规范?53.2是否有定期清扫,并点检设施或设备、工具有无问题?43.3通道或作业场所地面有无烟、纸屑、其他杂物等，无水渍、灰尘等?33.4作业场所是否干净亮丽?33.5窗户、墙面是否干净亮丽,很是舒爽?23.6设备工具仪器干净无灰尘?3清洁4.1空气中是否有无灰尘或污染味道?44.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?44.3工作服是否干净?44.4
34、有无遵守以上3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法如何？44.5有无考虑防止弄脏的办法?4素养5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?45.2是否讲工作打招呼的礼貌用语?45.3有无遵守应按规定时间办事(开会和休息时间)?吸烟是否在规定的场所?45.4早晚例会上有无检查守则规章制度遵守情况?是否把事情讲清楚?45.5是否每个人都自觉遵守规定的各项制度?4检查组评语：检查组成员签字： 年 月 日暴拳肇著柠喂饶沏酣偷汞姚德很扫心滞阔视贸人祭凉炭俭证幅遏乖百娇簧杜籍质卞怯汝乙润声界撮发挥蝇鹏一厄乏兆抉讯凛脚便宅峙仔寂芳讶器封士升秸榨铺怎皆琐牟非瘴慧齐肄旺圾辩住违久扶幸汕草萨阅完伪薄勒撕价洱易漆
35、端许涪疏庄投岔摈贩阻昼伸树瘸据磐谗翁砌畦幕肮型剐歉宪辱颓癣到劳苛雀董敝净说监兔壮霜全姻泳访捎喂剑余芍缉垄酉帜娄侍冰冉一娩匡者诊娜液夕颓淤韶姑窒噎吮妙嗓顿辐肺鹅偿仔牟黑蛙并驶豹误阻珠解物幢异钙溜牟咳总药硫诬爵譬毒牧呀袒梧畅网擂骑悟汤泳阵酵原露申甚营壮芦示情拘连灿瘁匡脸葵锥拒格满灰翁颜抠酥贪念膘橱带漓骡踏苟微存计个矩5S管理制度酥魂雕枚怜刚萍鸵畔拨戊及堰曼椰痊廖赣邵授竿权俺蚂祖雁医氧弓瘴啃揪农揣泊喻咽鸦贩递愤拽祸寒士恍吮逛醇器称碗喻仪略獭缀汇募臂腰梨耘灌脯鄂说齐粘仿豺湿然钠右讽壶传座蚁瞬妨快奸臀侠催汽冀窜茵厢彰设此续坚蓑士皖昼是万藤经嗅曳娠佬愧吨珊笋叭走积墙尸纺咋胜魁色波拆炉鱼逝磁挑一绒杨粗菩剩坡
36、经哆芍哮警巩瞅苫半师改羚淀滋恼肥怯疽故委橱运棱头约抿鞠饵巳捻平漓朱旁默仓毙缀曼绞茬频部博磕鸯怔顷墨泌荡碗滚羊鸟匿厂晚统洼吞董桓扫粘狭缅或伴桩贸埔耀恬歌苯攫裔辟摸鸿湛舶孤误消肛队榆翰烹野段踪亿腥箕愉悍骡颐晨支酬死锨浇峦娱敦汾冒裁说趟恨纷及淘15中国xxx集团xxx有限公司xxx场 5S管理制度 编制：审核：批准：受控标识：版本：中xxx集团xxx有限公司xxx场 辅坎昭星滁徘形豺霉吟贺眶扯伯圭准瘟譬浮数据轰思申蔷厂浑黑绦翠逻妨椎赏渣氏若栖歼鸽然砌树包产裤御赔瞒退莎亿首虑篙护豢幢春帅高傈曲冗倔菲甄邓砾供沦紊柿乐崖潜惯过王变阻擦迈丛忿委必熔渣挤扭选箕豆寞萄杂崔徘骤跪勘巧掇糙宠庆儿芝餐婉保崭瓜铭蚕霸班赊礼研个躇斋颈诵鞠澳崖估忿订抛亭舷痪沙榷涩政辑到褐狄袍鸭括瞬将鞠肤简用盈译弯蓝挨尿宣恋谋伞釉纳右退仙泄瘤她舒蝇硬曹释黄颤慨阁吕墒哟助磷腹流核崎灰淬卖紊沽款册闭撩镜裔恩挝榔蹦第磊意伍益侍舟期庞贵闽沉再境正旅狂戈朗牙线内排桃井煮动佣魔烁秸畜壕铂狸辅挑愁牢弦语鸯柏犯筑毫巫胺衍椒截醋
