师德师风考核制度 一、每学期末进行一次教师师德考核，师德考核由政教处具体组织实施。二、师德分由教师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成，其中教师自评占30%，小组评占50%，学校领导评占20%。三、教师自评：根据县中小学教师师德考核细则逐项对照打分。四、小组评：任课教师以所在办公室为小组，由组长组织本室全体教师打分，行政领导和未任课的行政后勤人员由全校教师打分。五、学校领导评：由学校全体行政领导，包括团委负责人对全校教师进行打分。六、师德考核总分为100分，考核分为四等：90100分为优秀；7089分为合格；6069分为基本合格；59分以下为不合格。七、教师师德考核得分：教师自评、小组评、学校领导评三项得分，按各项所占比例计算出实得分，然后把各项实得分合计为考核最后得分。如出现以下情况之一者，直接定为不合格。1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响，在社会上造成影响的。2、教师由工作失职，出现问题受到学校通报批评、受到县通报批评的。3、 由于失职造成学生较大不安全事故者。八、师德考核得分作为教师考核，职务晋升和评优奖励的重要依据。
