1、人力资源管理培训教程人力资源管理培训教程2023-7-15关于基础知识的讲课进度说明关于基础知识的讲课进度说明2023-7-15关于基础知识的讲课进度说明2023-7-15人力资源管理基础知识培训人力资源管理基础知识培训2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1第一节、劳动法的概念和作用第一节、劳动法的概念和作用2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识
2、劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 1劳动标准具有劳动标准具有单方面单方面的强制力，劳动关的强制力，劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的条件，系当事人可以约定高于劳动标准的条件，低于劳动标准的部分无效低于劳动标准的部分无效（选择、判断）（选择、判断）2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法2 2第二节劳动法的发展历程第二节劳动法的
3、发展历程2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法2 22023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3第三节中国劳动法的发展第三节中国劳动法的发展2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 32023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 32023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 3简单了解一下简单了解一下2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法3 32023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 4第四节第四节 中国劳动法的发展中国劳动法的发展2
4、023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 42023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 42023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 42023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法4 42023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 5第五节第五节 劳动法律关系劳动法律关系2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 52023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 52023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法5 52023-7-15人
5、力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法6 6第六节第六节 企业内部劳动规则企业内部劳动规则2023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法1 12023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法6 62023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法6 62023-7-15人力资源基础知识劳动法人力资源基础知识劳动法6 62023-7-15常用法律知识常用法律知识2023-7-15劳动法练习劳动法练习2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15劳动法（劳动法（练习练习 ）2023-7-15谢谢大家！谢谢大家！谢谢大家！谢谢大家！
