大学课件第4篇

1、121人力资源管理第12章1221,掌握人力资源管理过程的重要性以及影响该过程的外部因素2,基本掌握识别和甄选合格员工有关的任务3,基本掌握不同类型的上岗培训和员工培训4,掌握用来留住高绩效优秀员工的各种战略5,了解当代的一些人力资源管理事。

2、10,1基本的组织设计第10章10,21,掌握组织设计的六项关键要素2,了解比较机械式结构和有机式结构3,掌握讨论与各种组织设计模型相关的权变因素4,基本掌握描述传统的组织设计课程目标10,310,1设计组织结构10,2机械式和有机式结构1。

3、10,1团队管理第13章10,21,了解群体及群体发展的不同阶段2,基本掌握决定群体绩效和满意度的重要因素3,掌握团队及对团队绩效产生影响的最佳实践4,了解当代的一些团队管理事项课程目标10,313,1群体和群体发展13,2工作群体的绩效和。

4、11,1适应能力强的组织设计第10章11,21,掌握当代的组织设计2,基本掌握公司如何进行组织以获得协作3,了解组织采用的灵活工作安排4,了解与灵活就业的员工队伍相关的组织事项5,了解当今的组织设计面临的挑战课程目标11,311,1当代的组。