公共部门人力资源管理

1、国家电大行管本科公共部门人力资源管理期末考试试题二及答案一选择题1.世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循ABD。
A.依法分配原则B.平衡比较原。

2、国家电大行管本科公共部门人力资源管理期末考试试题及答案一选择题1.市场经济条件下人力资源生态环境的特点是ABC。
A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性C.相关性和独立性D.竞争性和法制性2.用于人力资源需求预测的定性预测法有AB。
A.德尔菲。

3、国家电大行管本科公共部门人力资源管理期末考试试题三及答案一选择题 1.舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有ACD。
A.明确了人力资本的概念B.构建了人力资本理论的微观经济基础C.建立了系统的人力资本理论体系D.明确概括了人力资本投资的范围和内容。

4、公共部门人力资源规公共部门人力资源规划的含义与特点划的含义与特点公共部门人力资源规公共部门人力资源规划的种类与程序划的种类与程序公共部门人力资源需公共部门人力资源需求与供给求与供给公共公共部门部门人力人力资源资源规划规划含义含义程序程序特点。

5、第第11章章公公共共部部门门l公共部门绩效管理概述公共部门绩效管理概述l公共部门人力资源绩效考核的理论基础公共部门人力资源绩效考核的理论基础l公共部门人力资源绩效考核的作用和原则公共部门人力资源绩效考核的作用和原则l公共部门人力资源绩效评估。

6、国开电大公共部门人力资源管理形考任务三一 不定项选择题每题至少有一个正确答案,多选或少选均不能得分1. 公共部门的特征主要可以归纳为ABCD.A公共部门是用来解决外部效应的B公共部门资源的来源具有非竞争性C公共部门的目标是追求公共利益最大化。

7、精华版,国家开放大学电大公共部门人力资源管理机考第三套真题题库及答案盗传必究试卷总分,100答题时间,90分钟客观题选择题,共20题,共40分,1,人力资本的性质主要体现在,正确答案,生产性正确答案,稀缺性正确答案,可变性正确答案,功利性2。

8、试卷代号,年秋季学期考试公共部门人力资源管理参考答案年月一,不定项选择题,每题分,共分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分,二,判断题,每题分,共分,对的在括号中打,错误的在括号中打,三,名词解释,每小题分,共分,计点评分法,指的。

9、密封不要答题区器得分评卷人O,O,O,学号姓名分校,工作站O,O,O,试卷代号,11248座位号国家开放大学2022年秋季学期期末统一考试公共部门人力资源管理试题2023年1月题号二三四五总分分数一,不定项选择题,每题2分,共10分,每题至。