人力资源管理信息化应用教程

1、第2章基础设置2,1用友U8HR简介用友U8HR构成2,2用友U8HR构成模块2,2,1人事管理人事管理模块可以进行组织,职务,岗位,人事档案的管理,通过预置的人事信息管理规范,可以建立起具有国家标准的人事管理规范,人事管理模块面向的对象包。

2、第3章人事管理及人事合同管理3,1人事管理3,1,1组织机构管理1,增加部门步骤1,打开,企业应用平台,业务工作,单击,人事管理,组织机构,部门管理,单击菜单栏,部门档案,步骤2,单击,新增,增加如表31所示的部门信息,单击,保存,2,增加。

3、第1章人力资源管理信息化概述1,1人力资源管理信息化的相关概念1,1,1企业信息化1,企业信息化的概念企业信息化是指以计算机和网络技术为核心的现代信息技术,通过企业的内联网和外联网,开发和利用信息资源,加速信息流通,实现信息资源共享,提高信。

4、第7章薪资管理7,1工资账的建立7,1,1选项步骤1,双击,薪资管理,双击,设置,双击,选项,打开选项窗口,步骤2,点击编辑,录入信息,7,1,2人员档案步骤1,双击,薪资管理,双击,设置,双击,人员档案,打开窗口,步骤2,点击,批增,将人。

5、第5章培训管理5,1培训资源5,1,1培训机构管理步骤1,基础设置系统设置基础档案中录入培训机构信息,步骤2,在,培训资源,窗口中,单击,培训机构,点击,增加,打开培训机构窗口增加培训机构,在,机构名称,栏中打开,参照,窗口,点击,编辑,栏。

6、第4章招聘管理4,1招聘渠道分类别记录招聘渠道的基本情况,记录与渠道历史合作情况,招聘渠道在后续业务活动中可以被调用,基本情况包括渠道名称,公司所在地,广告方式,费用,联系人,联系电话,通信地址,邮编等,历史合作情况包括合作时间,广告形式。

7、第8章自助应用8,1经理自助8,1,1人事业务为解决分支机构人事档案的录入问题,在WEBPortal中集成WEB人员档案模块,由分支机构的人员以WEB方式登录系统更新人员信息,公司人力资源部审核,考勤管理提供了考勤查询,考勤统计,考勤申请。