战略人力资源管理

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5、战略人力资源管理19秋期末考核,0001试卷总分,100得分,70一,单选题,共15道试题,共30分,1,与胜任素质,模型,相比,工作职位分析的特点是,A,设置管理的最佳标准B,更适合学习型组织C,更具灵活性和柔性D,以事为中心和起点答案。