1、镇中小学教职工年度实绩考核细则镇中小学教职工年度实绩考核细则一、基本分一、基本分(8 分)专任教师专任教师1、具有教师资格证(或具备教体局认可的教师资格)2 分。2、具有合格学历（指中学为专科，小学为中师或具有中小学教师专业合格证）2 分。3、具有高级（正高、副高） 、中级（中一、小高） 、助级（中二、小一） 、员级（中三、小二）职称且工作量达到规定者分别记 4、3、2、1 分，否则减 1 分。工人工人1、在职在岗的国家正式技术工人和普通工人记 2 分。2、 具有中专(高中)及以上学历记 2 分， 初中及以下学历记 1 分。3、具有初中级、高级、技师、高级技师职务分别记 1、2、3、4分。二、
2、测评分二、测评分(10 分)按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行民主测评。测评分民主测评和考核组评议，分数各占 50%。分数计算办法：(优秀票数100%称职票数80%基本称职票数50%)有效票数。 弃权票视为基本称职票。三、考勤分三、考勤分（10 分）本学年度出全勤记 10 分； 请事假累计 1 天扣 1 分， 病假累计 15天以内的每天扣 0.25 分，15 天以上的每天扣 0.5 分，无故旷工 1天扣 2 分，迟到、早退一次各扣 0.2 分，扣完为止。 （事假不含产假、婚假、直系亲属病故丧假 5 天）四、考核分四、考核分（60 分）1、专任教师平时成绩考核。学校依据上级有关规定，制定
3、考核细则，对全校专任教师平时成绩（备、教、批、辅、考、研等）进行考核，量化打分，一月一次，考核期限为一个教学年度周期即上学期 9 月至下学期 6 月，年度汇总计算。此项最高分值为 30 分。2、专任教师教学效果考核。一至八年级专任教师以本学年度上下学期期末考试成绩（上学期占 40，下学期占 60） 、九年级以本学年度中考成绩为依据分等定级，比例为：A 级 30%（26 分） ，B级 40%（24 分） 、C 级 25%（22 分） ，D 级 5%（20 分） 。同年级同学科参考班（参考教师）在五个以上考试成绩名列全区（或本镇、本支部、本校）第一名、第二名、第三名的分别另加 4、2、1 分。参考
4、班（参考教师）在五个以下（含五个）学校依据本校实际情况确定奖励名次及加分值。 ）3、三处人员（即未代课者）以民主测评或考核组评议为依据分等定级，A、B、C、D 级分值分别为 60、55、50、45 分其比例为：A级 30%，B 级 40%、C 级 25%，D 级 5%。五、奖励分五、奖励分（12 分）1、 本学年度因工作成绩突出， 个人受上级部门表彰累计 3.5 分，综合表彰国家级奖 3 分，省级奖 2.5 分，市级奖 2 分，区级奖 1.5分，镇级奖 1 分，支部级奖 0.5 分 (表彰时间为前一年7月5日以后，获得各级各类单项表彰依据综合表彰分值 1/2 计分，同类表彰取最高计分，不同类表
5、彰累计计分,最高不超限分。)2、本学年度优质课或优秀教案累计 3.5 分(说课、课件、课例、教学设计、案例、课堂实录等)在国家、省、市、区、镇获奖分别奖励 3 分、2 分、1 分、0.5、0.2 分（现场据实计分，非现场参与报送参评获奖的折半计分，同类取最高计分，不同类累计计分,最高不超限分。)。3、本学年度教育教学论文累计 2.5 分在国家、省、市、区、镇获奖或发表，分别奖励 2 分、1.5 分、1 分、0.5 分、0.2 分；由其他职能部门（团委、妇联、工会、老区教育委员会等）联合（联系）教育部门举行的论文评选获奖或发表的按对应项的 1/2 计分。在报纸类刊物上发表的有关教育教学文章，国家
6、级奖 1 分，省级奖 0.5分，市级奖 0.3 分，区级奖 0.2 分；有关双沟教育的新闻报道按对应项计分。 在#教育信息网及以上级别教育信息网发表文章或信息每篇奖励 0.1 分。 （以上情况中一个奖励多名作者的平均计分，同类取最高计分，不同类累计计分,最高不超限分） 。4、本学年度个人参加国家、省、市、区、镇各类竞赛、活动并获奖累计 1.5 分，国家级奖 1 分，省级奖 0.9 分，市级奖 0.8 分，区级奖 0.7 分，镇级奖 0.5 分，支部级奖 0.3 分；辅导的学生参加以上相应级别竞赛、活动并获奖按教师本人参加对应项的 1/2 计分（以教师获得的辅导证书为准） ，现场比赛据实计分如：
7、比教学，大比武、教育部门组织的赛事等，非现场比赛折半计分，同类取最高计分，不同类累计计分,最高不超限分。5、取得高一层次学历奖 1 分。六六、轮岗交流奖励分、轮岗交流奖励分（3 分）轮岗交流教师， 依据双沟镇轮岗交流方案当年奖励据实计分 （3、2、1 分） 。七、七、以上各项考核完毕之后，根据总分对全体教职工进行分等定级，A、B、C、D 各级比例分别为 30%、40%、25%、5%。八八、考核结果 7 月 5 日7 月 9 日公示，7 月 10 日上报。备注：备注：1、病事假半年以上不参加考核。2、奖励分说明：国家、省、市、区、镇级奖励部门分别指教育部、省教育厅、市区教育（体）局、镇中心学校及
8、其下辖教研室、电教馆（站） 、函授站、教科所、教育学会、各学科教育专业委员会；在报刊上发表的论文刊物指#教研 、 襄阳教育 、 湖北教育教育教学 、 湖北教育时政新闻 、 学校党建与思想教育 、 中国教工 、 人民教育 （以刊物为准） ；报纸指人民日报 、 中国青年报 、 中国教育报 、 中国教师报 、 湖北日报 、 襄阳日报 （以报纸为准） 。3、各项证件和奖励均以证书原件或相关文件（有证书复印件）为准,累计计分，12 分封顶。4、若证书落款时间在上一个考核周期而在上一个考核周期又未使用的，则计入下一个考核周期使用。同一项目在不同的级别获奖则以最高级别为准。同一批次证书在本考核周期故意不使用，则下一个考核周期不再认可。5、各校根据本细则结合学校实际，制定切实可行的实施方案。
