1、- 1 -区区 2022021-20221-2022 学学年度中小学（幼儿园）目标管理工作考核细则年度中小学（幼儿园）目标管理工作考核细则（试行稿）（试行稿）A 级指标B 级指标考核内容权重评分细则备注A1党建管理(6.5分)B1组织建设C1 班子健全1.5党组织设置规范，查看全国党员信息管理系统，每出现一个党支部党员人数为 0 或者人数超过 50 的，扣 0.1 分；党组织任届期满按期进行换届选举，未按期进行换届选举的扣 0.2 分；换届前支委（总支委)会议记录、报批请示及名单、上级党委审批结果、党员大会记录、上一届工作报告、 选举结果报告缺一项扣 0.1 分； 领导班子健全， 委员缺额未及
2、时补选的扣 0.1分;补选不符合程序扣 0.1 分；党建工作分工明确、责任落实，不达标扣 0.1 分；未设置纪检委员扣 0.1 分。秘书股人事股B2队伍建设C2 党员工作1.5规范发展党员工作，各项资料齐全，每少一项扣 0.1 分;党史学习教育、主题党日和“三会一课”等活动按规定开展，各类资料缺 1 项扣 0.1 分；党员、党组织信息更新及时，党员组织关系接转及时，查看全国党员信息管理系统，每少 1 人扣 0.1 分；积极开展志愿服务（含双报到）、结对帮扶、走访慰问活动，查资料及照片，每少 1 项扣 0.1 分。秘书股B3群团建设C3 群团工作1.5工会、共青团、少工委、妇委会等群团组织健全，
3、每缺一项扣 0.2 分；各项工作有计划、有总结，每缺 1 项扣 0.2 分。计划未落实扣 0.1 分，效果不明显的扣 0.1 分；未开展党建带团（队）建活动的扣 0.2 分。工、青、妇B4党风廉政建设C4 从严治党2召开党建和党风廉政建设工作会议， 专题讨论、 研究部署落实全面从严治党工作， 一年 2 次，查看会议纪要、记录，缺一次扣 0.1 分；党建工作年初有计划、半年有小结、年终有总结，缺一项扣 0.1 分；班子成员有党风廉政建设岗位职责和从严治党主体责任清单，教职工签订廉洁自律承诺书，缺一项扣 0.1 分；清廉学校建设、党风廉政建设宣传教育月活动、在职教师有偿补课等专项整治、暑期政治学习
4、和纪律教育、警示教育、作风建设等专项工作有方案和总结、开展活动有图片资料，缺一项扣 0.1 分；对学校师生开展意识形态教育和思想政治教育，一年不少于2 次，查看会议记录、会议讲稿、开展活动图片等，少一次扣 0.1 分。（单位有教职工受到党纪政纪处分的本项不得分）秘书股A2学校管理(6.5分)B5办学方向C5 办学（园）思想1.5各中小学校各中小学校：学校按章程推进各项工作；定期召开教代会、家委会，保障师生合法权益；制定依法治校工作方案；法制副校长或法律顾问按规定开展工作；法制教育“五落实”执行到位；有办学理念且办学理念知晓率高；有“三风”建设且“三风”建设落实较好；配合当地政府、社区做好民办幼
5、儿园、校外培训机构宣传、突出问题治理等工作。每缺一项扣 0.2 分。局办公室、基础教育股、秘书股、教育督导股、职教成教和学前教育股、教育教学研究中心等幼儿园幼儿园：定期召开教代会，保障师生合法权益；依法治园，依法执教，注重招生宣传，按规定招收 3-6 岁儿童入园；入园率达标；规范收费行为，无以赢利为目的的特色班、兴趣班；不向家长和幼儿推销教玩具和书刊等；不收受家长礼品、礼金等；办园资金有保障，经费能满足教科研和师资培训需求；幼儿伙食与成人伙食分开；每学期膳食盈亏不超过 2%；每月向家长公布伙食帐目；配合当地政府、社区做好民办幼儿园、校外培训机构宣传、突出问题治理等工作。一项未达标扣 0.2 分
6、。C6 办学（园）目标1各中小学校各中小学校：学校有远期和近期发展规划及年度推进计划，目标明确具体；学校各项管理制度健全，体现素质教育；总结与计划相符；与职教中心联合开展劳动教育工。一项未达标扣0.2 分。局办公室、基础教育股、教育督导股、职教成教和学前教育股、教育教学研究中心等幼儿园幼儿园：教学以游戏活动为主，无“小学化”教学倾向；按规定开展区域活动、户外游戏和体育活动；按年龄段设小、中、大班；各年龄班班额符合标准。一项未达标扣 0.2 分。B6办学行为C7 规范办校（园）1各中小学校各中小学校：严格按照部颁计划开齐开足课程；严格执行“一教一辅”；按国家法定节假日放假；严格执行统一作息时间表
7、。一项未达标扣 0.5 分。小学一年级设置幼小衔接过渡性活动课程；组织教师幼小衔接培训；严格执行零起点教学，无超标教学现象；义务教育阶段入学率 100%，巩固率不低于 98%；倡导规范使用汉字，讲普通话。一项未达标扣 0.2 分。规划财务股、基础教育、职教成教和学前教育股、教育教学研究中心等幼儿园幼儿园：积极开展幼小衔接相关活动；组织教师幼小衔接培训；制定切实可行的课程实施方案，落实基础课程；推进园本课程建设；使用审定的幼儿园课程资源；科学合理安排幼儿的一日生活和作息，每天户外活动不少于 2 小时；倡导规范使用汉字，讲普通话。一项未达标扣 0.2 分。B7教育督导C8 督学（督导员）工作1学校
8、门口醒目位置悬挂责任区督学督导公示牌；督学（督导员）有学习笔记、计划、总结、论文（案例）等；落实督学、督导员工作保障。一项未达标扣 0.1 分。每月对各校开展一次督导（主要开展“办学（园）行为”、九项常规督导、“双减”“双普”“幼小科学衔接”等督导工作），少一次扣 0.1 分。教育督导股C9 优质均衡发展工作1学校规划布局合理；项目建设如期完成；按要求开展集团化办学；严格落实划片、平台招生计划。一项未达标扣 0.2 分。义务教育学校制定优质均衡发展一校一方案（含时间表、路径图等）；按计划落实到位；工作记录有台账；一项未达标扣 0.2 分。2021 年秋，中小学校起始年级班额控制符合要求；无超大
9、班额；义务教育大班额比例控制在 3%以内；普通高中超大班额比例控制在 5%以内。一项未达标扣 0.5 分教育督导股、规划财务股、人事股、基础教育股、教育教学研究中心等C10 “ 双减”和“五项管理” 工作1有“双减”工作实施方案、领导小组和工作专班；积极开展自查、整改和“双减”征文活动；通过校内外电子显示屏、展板、微信群等形式广泛宣传“双减”和“五项管理”政策；师生知晓率高；工作台帐记录清晰完整；“双减”和“五项管理”符合要求（走访教师和学生）。一项未达标扣 0.2 分。教育督导股、基础教育股、教育教学研究中心等- 2 -A3队伍管理(6 分）B8班子队伍C11遵守法纪1领导班子分工明确；班子
10、成员蹲点包片、带头讲思政课、法制课等；组织党政班子定期学习法律法规、党纪党规；班子成员无违纪违规行为。一项未达标扣 0.2 分。人事股秘书股C12素质过硬1经常组织和参加党员、领导干部政治和业务学习，学习有计划、有内容、有笔记；班子成员按要求任课，听课达到标准要求；承担校级以上教研课题 1 项以上。一项未达标扣 0.2 分。人事股B9教师队伍C13师德师风1定期组织师德师风学习教育活动；开展学生最满意教师、师德标兵、优秀教师等评选活动；将师德纳入学校绩效考核、职称评定、岗位晋升、评先表模。一项未达标扣 0.2 分。人事股工会C14常规管理1学校建立完善考勤管理、绩效考核、年度考核、职称评定、岗
11、位晋升、评先表模等工作制度，并严格落实；按规定实行区管校聘，开展校内岗位聘任，镇内交流达到 10%。一项未达标扣0.2 分。人事股、局办 公室、 教师 发展服 务中心、 教育 教学研 究中心等C15教师研修1学校（幼儿园）制定有校本研修计划；研修活动有记载、有总结；完成校级名师培养任务；规范使用“全国教师管理信息系统”登记教师继续教育学时；新培养的名师、骨干教师中党员教师占比不低于 90%；新发展党员中名师、骨干教师占比不低于 90%；定期开展班主任专业能力大赛，资料齐全；新招聘教师开展岗前培训；完成上级培训任务；教师培训经费不低于公用经费的 5%。一项未达标扣 0.2 分。教师每学年完成 7
12、2 学时继续教育任务，人数比例每降低 1%扣 0.2 分。人事股、教师发展服务中心B10其他队伍C16行管人员1中高考监考教师选派符合要求，管理规范。临时人员的聘任需签订规范的聘用合同；建有师生志愿服务队，开展志愿服务活动达到 4 次；开展志愿服务率达到 80%，活动上传“中国志愿服务网”。一项未达标扣 0.2 分；安保人员着装持械上岗；熟悉勤岗区域内消防设施分布和使用；建立执勤巡逻和交接班记录台账；聘用人员一律做好背景审查、健康体检和疫苗接种。一项未达标扣 0.1 分；人事股、局办公室、安全信访股、创文办、学生资助和教育后勤保障中心、考试中心等A4常规管理(12 分)B11德育工作C17德育
13、途径2把立德树人的任务纳入学校重要议事日程和工作安排，健全少先队、共青团和学生社团组织建设，并开展活动；建立学校、家庭、社会三结合的教育网络。一项未达标扣 0.2 分。按要求开展“美德少年”评选、“四个人人”教育实践、“我们的节日学党史、知党恩、跟党走”系列主题教育、 21 届爱国主义读书和“弘扬中华优秀传统文化， 传承红色基因系列教育”等 5 项活动，缺一项扣 0.2 分；五年级至高二年级学生“青骄.第 2 课堂”禁毒课时和“禁毒网络公开课”学习竞赛注册率、参与率达到 100%，一项未达标扣 0.2 分。基础教育股、教育教学研究中心、活动中心、工会、共青团、妇联等。B12教学管理C18过程管
14、理2教学备、教、辅、改、考、评、研等各环节资料齐全、过程详实；高中学校要制订普通高中新课程实施方案，强化新高考、新课程、新教材全员培训，推进新课程新教材实施；义务教育学校要开展三科统编教材培训；开展课后服务，有评价机制和过程管理；义务教育阶段有作业管理和评价机制；强化劳动教育，将学生校内外劳动经历、主要表现和结果，纳入学生综合素质档案，科学评价学生综合素质，学生素质报告单填写完整、规范；有“五小课题”的研究方案和活动记录。一项未达标扣 0.2 分。基础教育股、教育教学研究中心B13教育装备C19各室建设1各功能室齐全；生均设备仪器值完成年度规划；加强设施设备管理，做到账物相符、物用一致，提高信
15、息化和功能室装备管理水平；确保不低于公用经费的 10%用于添置教学仪器设备及仪器设备维护等。一项未达标扣 0.5 分。规划财务股、教育装备和信息技术服务中心B14信息技术C20教学运用1加强功能室应用及实验教学水平。落实国家课程标准，按照中学理化生和小学科学实验教学进度，严格落实演示实验和分组实验教学。在“双减”背景下，对学生开放实验室、图书室、阅览室等功能室，提高学生动手动脑和阅读能力，使功能室应用达到常态化；充分利用远程教育资源教学，教师熟练运用信息化手段组织教学，设施设备利用率达到较高水平，师生信息化素养得到全面提高。积极参加实验教学和信息化教学活动。教师和学生参与活动率不得低于 70%
16、，参加国家、省、市、区级各项活动，根据获奖人数和等次予以赋分。一项未达标扣 0.2 分。教育装备和信息技术服务中心、教育教学研究中心B15体卫艺活动C21体卫健康1建有卫生室和体育器材保管室，并配有卫生药品和体育器材；体育场地满足师生同时做操和开展体育活动；大力推进学校“阳光体育运动”，学生课外体育锻炼时间基本落实，组织学生每天一小时校园体育活动；按要求做好体质健康监测、全校性体艺活动、近视防控、师生体检、中学生结核病专项筛查和研学实践工作；严格落实常态化疫情防控工作“两案九制”要求；教师加强针疫苗接种和学生疫苗接种做到应接尽接，应接必接。以上工作每缺一项扣0.2 分。基础教育股、教育教学研究
17、中心、活动中心等B16校园文化C22育人氛围1创文（含文明校园创建）、创卫、科普公益广告类别齐全、无破损、无错误；按要求建设心理咨询室；配备专（兼）职心理健康教师；心理咨询室档案规范；校园环境卫生干净、整洁，无卫生死角。一项未达标扣 0.2 分。师生能熟练背诵创文应知应会，抽查教师和学生，1 人次不熟练，扣 0.1 分。秘书股教育教学研究中心创文办活动中心等股室B17团队工作C23少团活动1组织开展学雷锋、清明祭英烈、“六一”“十一三”主题团（队）日、党史教育、红领巾争章等系列主题教育活动，每缺一项扣 0.2 分。规范建设团校，各项制度健全；以学校党委名义出台共青团改革实施方案；“三生”健康发
18、展，台账规范。一项未达标扣 0.2 分。共青团B18宣教工作C24宣传重点1成立教育宣传机构，有专（兼）职人员；围绕“传播正能量”主题教育教育活动，加强师生形势、政策教育宣传；信息报送无重大失误；按要求清理 QQ 群、微信群。一项未达标扣 0.2分。办公室B19公文C25流程规范1健全公文处理制度；按规定办理公文；文件档案管理有序；无泄密现象。一项未达标扣 0.2分。局办公室等- 3 -管理B20财务工作C26收支规范1财务人员配备齐全，财务管理、项目管理、财务档案管理、项目责任人等制度齐全；固定资产及时入账；前、后勤收支行为规范；无新增债务；项目建设和设备及服务按采购程序实施；严格执行收费公
19、示。一项不达标扣 0.2 分。因违规收费和违反采购程序等被上级部门查证属实的，此项分值扣完。规划财务股、 局办公室等A5教育保障(12 分)B21后勤保障C27饮食管理3食堂证照齐全、从业人员健康证齐全；食堂台账记录完整、索证齐全；按规定时间完成学校食堂“互联网+明厨亮灶”建设工作；食堂干净整洁卫生，“七防”设施完善；食品留样、餐炊具消毒达到规定要求；学校领导巡查食堂、陪餐记录完整；无“三无”食品、过期食品或霉变食品；食堂无剩饭菜和餐桌浪费现象；非寄宿制学校超市合同到期后一律停办，寄宿制学校超市证件齐全，禁售烟、酒及“三高”食品；学生宿舍管理有实施方案和检查记载。每缺一项扣 0.2 分。学生资
20、助和教育后勤保障中心B22安全保障C28安全管理4制定学校安全和法治年度计划，建立安全工作网格体系，将安全工作纳入考核机制；定期召开领导小组安全会议，及时传达上级安全会议精神；推进校园安全生产专项整治三年行动，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，制定时间表路线图，坚持边查边改、立查立改，确保整治效果落实； 积极开展师生安全教育和法治宣传、 培训； 按要求开展安全隐患排查整治，台账规范；每季度开展一次应急疏散演练，有住宿的学校组织住宿学生开展午间、夜间应急疏散演练；做好“四类人员”筛查、稳控工作；安全管理制度上墙，有切实可行的突发事件应急预案；完成法宣在线学习及考试任务。每缺一项扣 0.2 分。
21、有校车的幼儿园，增加校车检查事项，具体检查内容见“名词解释”。（若出现重大安全责任事故此项不得分）安全信访股B23信访稳定C29信访处理2投诉热线工单按时办结且质量高， 无逾期、 重复办理和泄密现象； 信访满意度评价按时完成；对区域内的重点人、重点事实行专人包保责任制，制定有预案；每缺一项扣 0.2 分。安全信访股B24工会工作C30管理民主2民主管理工作有方案（计划）；学校重大事项按要求及时公示；职工合法权益按规定落实；积极开展职工技能提升活动；组织教职工参加大病医疗互助活动。每缺一项扣 0.2 分。工会B25学生资助C31落实政策1建立资助办公室；资助档案规范；享受教育资助的学生入学率和巩
22、固率均达 100%；有送教上门任务的学校，按照要求送教上门，档案资料规范。学生资助和教育后勤保障中心A6办学效益(57 分)B26教学质量C32由教育教学研究中心制定方案并考评30由教育教学研究中心进行考评和量化。教育教学研究中心B27督导检查C33各种专项督导（含春秋季开学）等2取各种专项督导结果，加权求平均分。教育 督导股B28奖励C34综合表彰和单项表彰5年度内综合工作按照国家、省、市、区四级表彰分别加 3 分、1.5 分、1 分、0.5 分，单项或特色工作按照国家、省、市、区四级表彰分别加 2 分、1 分、0.5 分、0.2 分，以上综合和单项奖励分封顶为 5 分。教育 督导股C35承
23、担会议及大型活动5承担会议及大型活动（含经验交流）按照国家、省、市、区四级分别加 1 分、0.8 分、0.5分、0.2 分，以上综合和单项奖励分封顶为 5 分。（以正式文件通知、小结、会议资料等作为依据）教育 督导股B29满意度C36满意度评价10局（室）领导和各股室（单位、工作专班）根据平时对各校（园）了解的情况和掌握的有关数据进行综合分析，比对工作任务完成情况，对被考核学校（园）年度工作进行等级评价，等级评价分为：优秀、良好、满意、基本满意、不满意五个等次分别记 10、9、8、6、0 分，其中优秀等级不得超过参评学校数量的 30%，然后加权计分。教育 督导股C37网络测评5通过网络问卷调查方式，对教师、学生、家长、“两代表一委员”进行满意度调查，问卷调查对象中，学生家长人数不低于 50%，满意率不低于 85%，每降低一个百分点扣 0.1 分，5分扣完为止。教育 督导股 、 教育 装备和 信息技 术装备中心
