1、敬业照亮人生 马继芳缺少敬业度的典型表现缺少敬业度的典型表现 一、不求有功，但求无过不求有功，但求无过 最典型表现是 ：我做的多，工作差错就多，我工作的越少差错就越少，我何必那样呢。这是典型的一种不求有功但求无过的代表。二、三心二意，敷衍了事三心二意，敷衍了事 他们每天来上班仿佛就只是人来了而心没来，做起事来要不就是无精打采，要不就心不在焉三、明哲保身，怕负责任明哲保身，怕负责任 干脆只在做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管，能推则推。四、一味抱怨，不思解决一味抱怨，不思解决 任何一个企业都不可能十分完美，总会存在或多或少的问题，这些问题总会引来一些员工的牢骚。不是嫌待遇低，就是觉得
2、工作环境不好； 为什么要敬业？o敬业是基本的做人之道，能力是成功的条件，而敬业是成就事业的必备条件。o对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；o对于员工来说，敬业能为自己赢得声誉，提高个人竞争力，带来安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。o敬业会受人尊重，受人尊重会获得更多的自尊和自信。o 提高团队整体水平。o提升对工作的归属感，自豪感，使工作更有乐趣不敬业后果什么？o 人格得不到尊重o 职业生涯随时面临危机2、责任：敬o 工作就意味着责任o 勇于承担责任o 在其位，谋其事3、自动自发：o 不必主管交待o 不会说“我办不到”o 主动性，进取心4、纪律：敬o 对科室
3、对科室 严格遵守科室的规章制度o 对自己对自己 人生就是一种艰苦修炼的过程，养成一种严格要求自己乐观积极向上的生活习惯5、专注：敬o 专注的力量o “精通”二字的份量o 专注使你成为重要成员n 成功者找方法，失败者找理由成功者找方法，失败者找理由n 假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的n 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好先让自己变得更好n 永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空我没空n 改变自己，跟旧习惯说再见改变自己，跟旧习惯说再见要
4、改变观念，观念的变化是最大的变化要改变观念，观念的变化是最大的变化o 第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；别人的指示就能够主动去完成；o 第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；价值的事情，而且不期望获得报酬；o 第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。诉别人，至少要告诉一个人。现在就动手做吧现在就动手做吧!机会来自于苦干机会来自于苦干!要克服拖延的习惯要克服拖延的习惯202
5、2-4-17 做科室的主人翁 要做到勤奋、认真、理性、专业、精业o 要勤奋要勤奋，要非常努力的工作要非常努力的工作 用稻盛和夫先生的话，付出不亚于任何人的努力。爱迪生由报童到伟大的发明家，李嘉诚的由跑堂到华人首富，洛克菲勒由簿记员到世界第一个亿万富翁，莫不是勤奋、拼命、刻苦努力的结果 o 要认真要认真 认真是专业的基础和品格基石。一个做事不认真的人，不可能专业和精业。日本民族和德国民族，产品品质世界一流，首先是因为他们都是勤奋的民族，其次因为他们做事情都非常认真。 o 要理性要理性。 所谓理性指不能蛮干，要寻求最科学的方法，要探求用最少的资源获取最好的效果。日本、德国、美国、英国等国家员工劳动
6、生产率十数倍于中国，就是因为他们更理性，更善于用科学的方法，在科学的管理系统下做事。o 要专业要专业。 所谓专业就是建立在科学上的对所处行业、所处岗位业务的从理论到技术到方法工具的娴熟把握，直至成为专家。o 要精业要精业。 所谓精业就是精益求精，追求卓越。赖斯因为超乎常人的努力和精业的精神，从丑小鸭逐渐蜕变成斯坦福大学的教务长，最后成为美国国务卿；乔布斯因为超乎常人的认真和精业精神 优秀员工法则：o 多一些准备，少一些盲目。o 多一些办法，少一些借口。o 多一些认真，少一些糊弄。o 多一些担当，少一些推诿。o 多一些务实，少一些浮躁。o 多一些感恩，少一些抱怨。2022-4-17我的希望 你们
7、应该是这样的人！对工作敬业对工作敬业o 价值都源于工作，社会只承认有价值的人o 薪酬不是工作的全部回报，八小时以内为生存o 八小时以外干事业o 成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一o 敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯o 敬业是筑就通往颠峰成就的台阶 善自敬业，功名可指日而待也。善自敬业，功名可指日而待也。 曾国藩曾国藩对领导服从对领导服从o 服从是保证团队高度统一的先决条件o 无法说服你的领导，就只有无条件服从o 尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏o 领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人o 换位思考，站在领导的角度思考问题 立法令行，以营制营规为准绳。进止划一，以命令禁止为天律 。 曾国藩对自己自信
8、对自己自信o 自信源于力量o 自信可以自我打造o 自我激励，就是鞭策自己o 对自己而言，每个人都是独一无二的o 要得到他人的认可，首先要自己相信自己 志之所向，金石为开，谁能御之志之所向，金石为开，谁能御之 曾国藩曾国藩 对他人欣赏对他人欣赏o 认为自己什么都懂的人是最大的无知o 关注他人的优点，真诚的赞美他人o 做人比做事更重要o 包容与理解是互相的o 不要拿别人的错误惩罚自己o 没有完美的个人，只有完美的团队 见得天下皆是坏人，不如见得天下都是好人。见得天下皆是坏人，不如见得天下都是好人。 曾国藩曾国藩对社会奉献对社会奉献o 奉献是一种崇高的人生境界o 爱之剑可以劈开任何城堡o 有成就的人必定先有崇高的思想境界o 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献o 奉献不求回报，但回报是必然的 礼义廉耻，可以律已，不可心绳人。为子孙做礼义廉耻，可以律已，不可心绳人。为子孙做 富贵计者，十败其九。为人做善方便者，其后受惠。富贵计者，十败其九。为人做善方便者，其后受惠。 曾国藩曾国藩 谢谢大家
