医院紧急替代制度1 .定期进行岗位轮转，确保应急状态下外勤人员能胜任本职工作。2 .弹性工作制，确保高峰时间段特殊岗位的人员安排。3 .遇有突发事件，服从医院统一人员抽调。4 .本科室如工作繁忙或人员紧缺时，科室内重新安排班次，做到新老搭配，保证服务质量。5 .为满足临床工作需要，非工作时间段，安排备班人员1名，如有紧急工作任务，确保半小时内到岗。
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