1、人力资源是最重要的管理要素之一，人事人力资源是最重要的管理要素之一，人事管理是管理工作的一项重要职能。管理是管理工作的一项重要职能。n优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。（美）汤姆彼得斯 小罗伯特沃特曼n你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 （美）IBM公司创建人沃森n将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 （美）钢铁大王卡内基n我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。（美）通用电气公司CEO杰克韦尔
2、奇n所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。（美）德鲁克n为政之要，惟在得人。 凡事皆须务本，国以人为本。 李世民n间于天地之间，莫贵于人。 孙膑真知灼见真知灼见人力资源的特征人力资源的特征n能动性：能动性：唯一能起到创造作用的因素唯一能起到创造作用的因素 自我强化自我强化 选择职业选择职业 积极劳动积极劳动n两重性两重性 既是生产者，又是消费者既是生产者，又是消费者 高增值性高增值性n时效性：时效性：人的生命周期各阶段体能和智能不同人的生命周期各阶段体能和智能不同n再生性再生性 有形磨损和无形磨损有形磨损和无形磨损 自我补偿，自我更新，自我丰富，持续开发自我补偿，自我更新，自我丰富，持续开发n社会性：社会性：受民族文化和社会环境影响。受民族文化和社会环境影响。人力资源管理的概念人力资源管理的概念是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现既法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现既定目标。定目标。
