1、Company LOGO工伤管理Company Logo工伤管理工伤管理工伤认定范围工伤认定范围1劳动能力鉴定劳动能力鉴定3工伤保险待遇工伤保险待遇4工伤管理需注意的问题工伤管理需注意的问题5工伤申请工伤申请2Company Logo案例分析案例分析v 王政在北京某印刷厂打工。王政在北京某印刷厂打工。2019年年12月月27日日23时上夜时上夜班时，一个同事的手轧到机器里，整个手掌血肉模糊，现班时，一个同事的手轧到机器里，整个手掌血肉模糊，现场目睹这一幕的王政，当即晕倒，头部碰在工作台上，人场目睹这一幕的王政，当即晕倒，头部碰在工作台上，人事不省，送到医院后，诊断为急性颅脑损伤，几天后病情事不
2、省，送到医院后，诊断为急性颅脑损伤，几天后病情进一步恶化，颅内血肿形成，并诱发脑疝，进一步恶化，颅内血肿形成，并诱发脑疝，2019年年2月月4日死亡。日死亡。v 邱某是某铁路车务段职工，邱某是某铁路车务段职工，2019年年4月月3日上午，自居住日上午，自居住地乘出租车前往工作单位地乘出租车前往工作单位(车站货场车站货场)，在，在7道货场的公路边道货场的公路边下了车。当时下了车。当时3道停有一列货运列车，邱某为了图省事，便道停有一列货运列车，邱某为了图省事，便从列车连接处车钩下钻过去，在钻越过程中列车突然启动，从列车连接处车钩下钻过去，在钻越过程中列车突然启动，邱某被轧伤小腿。邱某被轧伤小腿。C
3、ompany Logo一、工伤认定范围一、工伤认定范围职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等意外伤害的； （四）患职业病的；（四）患职业病的； （五）因工外
4、出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 Company Logo1、在工作时间和工作作场所内、在工作时间和工作作场所内,因工作原因工作原因受到事故伤害的。因受到事故伤害的。v 认定要点：认定要点：（1）工作时间：是指法律）工作时间：是
5、指法律规定的的或者单位要求职规定的的或者单位要求职工工作的时间；工工作的时间；（2）工作地点：是指职工）工作地点：是指职工日常工作所在的场所，以日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事及领导临时指派其所从事工作的场所；工作的场所；（3）事故伤害：指职工在）事故伤害：指职工在工作过程中发生的人身伤工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒事故。害或者急性中毒事故。Company Logo2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。v 认定要点：认定要点：（1）工作时间；）工作时间；
6、（2）工作场所；）工作场所；（3）预备性工作：指工作前的一段）预备性工作：指工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准合理时间内，从事与工作有关的准备工作；收尾性工作，指在工作后备工作；收尾性工作，指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作关的收尾工作 Company Logo3、在工作时间和工作场所内，因履行工、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的作职责受到暴力等意外伤害的 v 认定要点：认定要点：（1）工作时间；）工作时间；（2）工作场所；）工作场所；（3）履行工作职责受到暴力等意外伤害，有两层含意：一）履行工作职责受到暴力等意
7、外伤害，有两层含意：一是指某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出是指某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；二是因履行工作于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；二是因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火以及由于单位职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等其他设施不安全而造成的伤害等Company Logo4、患职业病的、患职业病的 v 认定要点：认定要点：（1）这里所称的）这里所称的“患职业病的患职业病的”是条例覆盖范围内的用人是条例覆盖范围内的用人单位劳动者所患的职业病；单位劳动者所患的职业病；（
8、2）职工在职业活动中引起的疾病。）职工在职业活动中引起的疾病。Company Logo5、因工外出期间，由于工作原因受到伤、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的害或者发生事故下落不明的 v 认定要点：认定要点：（1）因工外出：由于工作需要到本工作场所以外（还是）因工外出：由于工作需要到本工作场所以外（还是本单位），或离开本单位到外地去了。本单位），或离开本单位到外地去了。（2）由于工作原因受到伤害，是指由于工作原因直接或）由于工作原因受到伤害，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤伤（3）
9、下落不明：失踪，二年后人民法院宣告死亡的。）下落不明：失踪，二年后人民法院宣告死亡的。Company Logo6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 v 认定要点：认定要点：（1）上下班途中；）上下班途中；（2）非本人主要责任；）非本人主要责任；（3）交通事故）交通事故Company Logo案例分析案例分析v 邱某是某铁路车务段职工，邱某是某铁路车务段职工，2019年年4月月3日上午，自居住日上午，自居住地乘出租车前往工作单位地乘出租车前往工作单位(车站货场
10、车站货场)，在，在7道货场的公路边道货场的公路边下了车。当时下了车。当时3道停有一列货运列车，邱某为了图省事，便道停有一列货运列车，邱某为了图省事，便从列车连接处车钩下钻过去，在钻越过程中列车突然启动，从列车连接处车钩下钻过去，在钻越过程中列车突然启动，邱某被轧伤小腿，邱某在此起事故中负主要责任。邱某被轧伤小腿，邱某在此起事故中负主要责任。v 2019年年5月月15日日15时，某单位职工毕某在兴于快速干道时，某单位职工毕某在兴于快速干道施工现场，去铁路对面取机具返回横过铁路时，被通过的施工现场，去铁路对面取机具返回横过铁路时，被通过的火车当场撞死。毕某在此起事故中负全部责任。火车当场撞死。毕某
11、在此起事故中负全部责任。 Company Logo一、工伤认定范围一、工伤认定范围职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等意外伤害的； （四）患职业病的；（四
12、）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 Company Logo一、工伤认定范围一、工伤认定范围职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
13、（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；在小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按
14、照本条例的有关规定享受除一次（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 Company Logo1、在、在48小时之内经抢救无效死亡的小时之内经抢救无效死亡的 v认定要点认定要点（1）工作时间；（）工作时间；（2）工作岗位：指职）工作岗位：指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。（工作的岗位。（3）突发疾病，指上班期间突然）突发疾病，指上班期间突然发生任何种类的疾病；（发生任何种类的疾病；（4）48小时抢救抢救无小时抢救抢救无效死亡。效死亡。Company Logo2
15、、在维护国家利益、公共利益活动中受、在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的到伤害的 v认定要点：维护国家利益公共利益：指为了减少认定要点：维护国家利益公共利益：指为了减少或者避免国家利益受损失，职工挺身而出或者避免国家利益受损失，职工挺身而出Company Logo3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 v认定要点：认定要点：1、革命伤残军人证；、革命伤残军人证；2、旧伤复发：、旧伤复发：因战、因公负伤的伤害部位发生变化，需要进行因战、因公负伤的伤害部位发生变化
16、，需要进行治疗或者相关救治。治疗或者相关救治。Company Logo不得认定工伤的四种情形不得认定工伤的四种情形第十六条职工因下列情形之一导致本第十六条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪；（一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒；（二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀；（三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他（四）法律、行政法规规定的其他情形情形 。一、工伤认定范围一、工伤认定范围Company Logo一、工伤认定范围一、工伤认定范围v刑法第刑法第14条规定：明知自己的行为会发生危害社条规定：明知自己的行为会发
17、生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。而构成犯罪的，是故意犯罪。v只有刑法规定的危害社会的行为，才是犯罪。只有刑法规定的危害社会的行为，才是犯罪。v新条例删除了因过失犯罪、违反治安管理行为导新条例删除了因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定。致事故伤害不得认定为工伤的规定。故意犯罪故意犯罪Company Logo一、工伤认定范围一、工伤认定范围v参照车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阀值与参照车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阀值与检验国家标准（检验国家标准（GB19522-2019）。）。v驾驶人血
18、液中酒精含量大于驾驶人血液中酒精含量大于20毫克毫克/100毫升为毫升为饮酒驾车。饮酒驾车。v含量大于含量大于(等于等于) 80毫克毫克/100毫升为醉酒驾车。毫升为醉酒驾车。醉酒醉酒Company Logo二、工伤申请二、工伤申请第十七条：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被第十七条：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年
19、内，可以提之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以提出工伤认定申请。出工伤认定申请。 Company Logo二、工伤申请二、工伤申请工伤申报程序工伤申报程序1、发生工伤事故，二级单位安全部门立即以事故快报电、发生工伤事故，二级单位安全部门立即以事故快报电传安全环保处办公室备案。传安全环保处办公室备案。2、按照规定发生事故之日起、按照规定发生事故之日起30日内，单位提出工伤申报，日内，单位提出工伤申报，按照要求组织申报材料。按照要求组织申报材料。3、安全环保处初审后，统一报盘锦市社会保险行政部门、安全环保处初审后，统一报盘锦市社会保险行政部门进行工伤认定。进行工伤认定。4、市社会保险行政部
20、门出具工伤认定结论书，认定为工、市社会保险行政部门出具工伤认定结论书，认定为工伤者，核发伤者，核发工伤证工伤证。Company Logo二、工伤申请二、工伤申请提出工伤认定申请应当提交下列材料提出工伤认定申请应当提交下列材料(一一) 工伤认定申请表（工伤认定申请表（1份）份）(二二) 身份证复印件；身份证复印件；(三三) 劳动合同或事实劳动关系证明劳动合同或事实劳动关系证明(四四) 单位报告和个人申请单位报告和个人申请(五五)单位单位2人以上证明（按手印）人以上证明（按手印）(六六) 工伤事故调查笔录工伤事故调查笔录(七七) 诊断书、住院病志（加盖病案室红章）诊断书、住院病志（加盖病案室红章）
21、Company Logo二、工伤申请二、工伤申请有下列情形之一的，还应分别提交相应证明材料：有下列情形之一的，还应分别提交相应证明材料：1、 职工死亡的，提交死亡证明；职工死亡的，提交死亡证明；2、诊断为职业病的要提交职业病诊断证明书、诊断为职业病的要提交职业病诊断证明书(或者职业或者职业病诊断鉴定书病诊断鉴定书)。3、属于交通事故的，提交公安交通管理部门的证明；、属于交通事故的，提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公
22、安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。或人民法院的判决书或其他有效证明。Company Logo三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定Company Logo三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定工伤保险工作流程工伤保险工作流程工伤事故申报工伤事故申报-工伤认定工伤认定-劳动能劳动能力鉴定力鉴定-工伤保险待遇支付。工伤保险待遇支付。Company Logo三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定v 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 v 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障劳
23、动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。碍程度的等级鉴定。 Company Logo劳动功能障碍分级劳动功能障碍分级完全丧失劳动能力完全丧失劳动能力:14级级大部分丧失劳动能力大部分丧失劳动能力:56级级部分丧失劳动能力部分丧失劳动能力:710级级三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定Company Logo护理依赖程度分级：护理依赖程度分级：生活自理范围生活自理范围: :（1 1）进食（）进食（2 2）翻身（）翻身（3 3）大、小便）大、小便（4 4）穿衣、洗漱（）穿衣、洗漱（5 5）自我移动）自我移动 1.1.完全护理依赖：需完全护理依赖：需5 5项护理者项护理者 2. 2.
24、大部分护理依赖：需大部分护理依赖：需3 3项护理者项护理者 3. 3.部分护理依赖：需部分护理依赖：需1 1项护理者项护理者三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定Company Logo申请受理专家鉴定劳动鉴定员会结论告知复查劳动能力鉴定操作程序劳动能力鉴定操作程序三、劳动能力鉴定三、劳动能力鉴定Company Logov 工伤医疗康复待遇：治疗费、伙食补助费、交通住宿费工伤医疗康复待遇：治疗费、伙食补助费、交通住宿费(统筹地区以外就医统筹地区以外就医)、康复性治疗待遇，辅助器具安装、康复性治疗待遇，辅助器具安装、配置待遇配置待遇v 停工留薪期待遇：需暂停工作的，原工资福利待遇不变停工留薪期待遇：需
25、暂停工作的，原工资福利待遇不变v 伤残待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助伤残待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费金以及生活护理费v 工亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属可丧葬补助金，一工亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属可丧葬补助金，一次性工亡补助金次性工亡补助金四、工伤保险待遇四、工伤保险待遇Company Logo生活护理费的支付生活护理费的支付v 经劳动能力鉴定确定需要生活护理费的，从工伤保险基金经劳动能力鉴定确定需要生活护理费的，从工伤保险基金中支付生活护理费，标准是统筹地区上年度职工平均工资中支付生活护理费，标准是统筹地区上年度职工平均工资v 生活不
26、能自理：生活不能自理：5050v 生活大部分不能自理：生活大部分不能自理：4040v 生活部分不能自理：生活部分不能自理：3030四、工伤保险待遇四、工伤保险待遇Company Logo1 14 4级伤残的待遇级伤残的待遇v 一次性伤残补助金，一次性伤残补助金，本人本人工资标准工资标准v 1 1级级2727个月个月v 2 2级级2525个月个月v 3 3级级2323个月个月v 4 4级级2121个月个月v 伤残津贴，伤残津贴，本人工资标准本人工资标准v 1级级90v 2级级85v 3级级80v 4级级75四、工伤保险待遇四、工伤保险待遇Company Logo5 56 6级伤残的待遇级伤残的待
27、遇v 一次性伤残补助金，一次性伤残补助金，本人本人工资标准工资标准v 5 5级级1818个月个月v 6 6级级1616个月个月v 保留与用人单位的劳动关系，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排工作，无法由用人单位安排工作，无法安排的，发放伤残津贴安排的，发放伤残津贴v 5 5级级7070v 6 6级级6060四、工伤保险待遇四、工伤保险待遇Company Logo7 71010级伤残职工的待遇级伤残职工的待遇v 一次性伤残待遇，一次性伤残待遇，本本人工资标准人工资标准v 7 7级级1313个月个月v 8 8级级1111个月个月v 9 9级级9 9个月个月v 1010级级7 7个月个月v 合
28、同期满终止，一次性合同期满终止，一次性就业补助金和一次性医就业补助金和一次性医疗补助金疗补助金（统筹地区上（统筹地区上年度在职职工平均工资年度在职职工平均工资标准）标准）四、工伤保险待遇四、工伤保险待遇Company Logo工亡职工亲属待遇标准工亡职工亲属待遇标准v 丧葬补助费：丧葬补助费：6 6个月统筹地区上年度职工平均工资度全国个月统筹地区上年度职工平均工资度全国城镇居民人均可支配收城镇居民人均可支配收2020倍倍 v 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金v 一次性工亡补助金：上年度全面城镇居民人均可支配收入一次性工亡补助金：上年度全面城镇居民人均可支配收入2020倍一倍一四、工伤保险待遇四、工
29、伤保险待遇Company Logo 超过时效，从法律来说享受工伤保险待遇的权利丧失超过时效，从法律来说享受工伤保险待遇的权利丧失辽宁省工伤保险实施办法辽宁省工伤保险实施办法第十三条第十三条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：鉴定：（一）用人单位、职工及其直系亲属、工会组织（以下统（一）用人单位、职工及其直系亲属、工会组织（以下统称申请人）超过规定时限提出工伤认定申请的；称申请人）超过规定时限提出工伤认定申请的；（二）退休人员或
30、者超过法定退休年龄的人员被用人单位（二）退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。业病的。五、工伤管理需要注意的几个问题五、工伤管理需要注意的几个问题超过一年的工伤不能认超过一年的工伤不能认超过时限的工伤如何保障权利超过时限的工伤如何保障权利Company Logo没有职业病诊断结论不能认定为工伤没有职业病诊断结论不能认定为工伤v 当事人要到职业病鉴定机构取得合法的职业病诊断证明书，当事人要到职业病鉴定机构取得合法的职业病诊断证明书，否则不能认定否则不能认定v 职业病防治法职业病防治法
31、：“职业病诊断由省级以上人民政府卫职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担生行政部门批准的医疗机构承担”没有资格的医疗机构不没有资格的医疗机构不能做出结论。能做出结论。五、工伤管理需要注意的几个问题五、工伤管理需要注意的几个问题Company Logo职工与用人单位主张不一致的怎么办？职工与用人单位主张不一致的怎么办？案例：王政在北京某印刷厂打工。案例：王政在北京某印刷厂打工。2019年年12月月27日日23时上夜班时，一个同事的手轧到机器里，整个手掌血肉模时上夜班时，一个同事的手轧到机器里，整个手掌血肉模糊，现场目睹这一幕的王政，当即晕倒，头部碰在工作台糊，现场目睹这一幕的王政，当即晕倒，头部碰在工作台上，人事不省，送到医院后，诊断为急性颅脑损伤，几天上，人事不省，送到医院后，诊断为急性颅脑损伤，几天后病情进一步恶化，颅内血肿形成，并诱发脑疝，后病情进一步恶化，颅内血肿形成，并诱发脑疝，2019年年2月月4日死亡。日死亡。五、工伤管理需要注意的几个问题五、工伤管理需要注意的几个问题Company LOGO辽宁省人力资源和社会保障厅 刘洪涛
