1、 技术管理在易宝的实践易宝 CTO陈斌技术团队的好与坏坏的团队好的团队人员人员组织组织过程过程文化文化技术2014年的易宝技术团队士气低落人员流失部门冲突缺乏技术氛围问题不断、互相埋怨、指责寻找和培养合适的技术人员 给每个员工确定技术职级 等同对待管理和专业序列 放弃KCI，使用OKR管理 尊重员工的兴趣与选择不合适合适人员30岁的乔布斯41岁的乔布斯行为粗鲁、自私和破坏成熟、自律、负责事情缺乏团队精神有团队精神结果被解职，苹果遇瓶颈 被任命，苹果起飞优化组织结构研发团队测试团队运维团队产品团队项目管理项目研发团队测试团队运维团队产品团队项目管理项目3项目2项目1研发测试运维产品研发测试运维产
2、品研发测试运维产品完善流程管理做好企业文化土壤：企业文化花草：员工阳光：领导的关怀养分：员工培养杂草：要淘汰的员工鲜花：优秀员工奇葩：不合适的员工园丁：管理者案例1-聚焦改善架构和过程案例2-引入新技术活跃技术氛围72556579392437678526609066915140435147371103068229150122304144261038 381342520431803570105140175大数据应用案例分享大数据应用案例分享zookeeper简介及应用场景简介及应用场景大数据在电信行业的现状大数据在电信行业的现状线上常见问题诊断与预防线上常见问题诊断与预防网络钓鱼防御分享网络钓鱼
3、防御分享安全问题的修复与避免安全问题的修复与避免Facebook Origami入门篇入门篇 日志中心的使用方法及原理日志中心的使用方法及原理易宝产品系列分享（第一讲）易宝产品系列分享（第一讲）产品安全规范分享产品安全规范分享易宝产品系列分享（第二讲）易宝产品系列分享（第二讲）易宝产品系列分享（第三讲）易宝产品系列分享（第三讲）苹果系统及苹果系统及WPS使用技巧使用技巧chuck谈移动支付谈移动支付Docker基本介绍及使用探讨基本介绍及使用探讨我们身边的安全问题我们身边的安全问题大数据发展历程及未来规划大数据发展历程及未来规划数据双活数据双活易宝容器引擎目标及未来建设易宝容器引擎目标及未来建
4、设Nodejs在微服务架构中的角色在微服务架构中的角色华为企业文化分享华为企业文化分享爬取与反爬的那些事爬取与反爬的那些事中美互联网金融比较中美互联网金融比较Keynote实践分享实践分享架构的艺术第一讲架构的艺术第一讲新缓存组件的特性及原理新缓存组件的特性及原理日志监控的使用及技术分享日志监控的使用及技术分享自动化测试平台自动化测试平台易宝开放平台易宝开放平台(API)技术分享技术分享计算引擎之软件定义数据中心计算引擎之软件定义数据中心性能测试工具性能测试工具Jmeter之之http篇篇日志中心日志中心Elastic操作与实践操作与实践架构的艺术第二讲架构的艺术第二讲易宝计算引擎之计算篇易宝
5、计算引擎之计算篇京东架构变迁之路京东架构变迁之路性能提高的思考性能提高的思考分布式云存储系统分布式云存储系统ceph架构的艺术第三讲架构的艺术第三讲信息安全原理及修复方案信息安全原理及修复方案案例3-通过浪漫24小时激发创新案例4-通过OKR取代KCI挖掘潜力 员工成长30%项目成果60%总监评价10%1、技术分享2、浪漫24小时3、知识产权4、变更评审5、培训规范6、SQL整改7、事故处理8、文章/公众号8个方面收集数据一、项目成果1、按目标完成情况评价二、日常任务（每月）1、监控组 4 个维度2、网络组 5 个维度3、系统组 6 个维度4、配置组 5 个维度5、数据库组 5 个维度6、信息
6、安全 8 个维度多维度收集数据1、工作配合程度2、与团队的融合度3、工作的积极性总监主观评价案例5-通过CTO简报激励员工结果1-技术研发成果呈井喷状态OCR技术提高识别能力容器云大幅提高运维效率大数据日志中心提高查错能力大数据平台提供强大数据能力机器学习渐入佳境监控中心提高监控水平结果2-系统可用性有大幅度提高97.898.198.498.799.099.499.7201301.0 201305.0 201309.0 201401.0 201405.0 201409.0 201501.0 201505.0 201509.0 201601.0 201605.0 结果3-团队面貌焕然一新高端人才不断加入现有人才不断优化员工满意度员工跳槽率部门冲突结论：良性互动是技术团队成功之本良性循环合适的文化合适的人员合适的组织合适的过程合适的决策聚焦人员、过程、组织和文化的良性互动是打造一个优秀技术团队的根本
