1、跨国公司与直接投资跨国公司与直接投资第一章第一章 跨国公司概述跨国公司概述主要内容主要内容第一节第一节 什么是跨国公司什么是跨国公司第二节第二节 跨国公司现状和特征跨国公司现状和特征第三节第三节 全球化与跨国公司发展全球化与跨国公司发展第四节第四节 企业为什么要国际化企业为什么要国际化 1 什么是跨国公司什么是跨国公司跨国公司现象跨国公司现象在过去的在过去的300多年中，跨国公司在国际多年中，跨国公司在国际贸易中发挥了重要的作用。跨国公司的贸易中发挥了重要的作用。跨国公司的出现可以追溯到英国和荷兰的东印度公出现可以追溯到英国和荷兰的东印度公司，随着这些贸易公司步入衰败，取而司，随着这些贸易公司
2、步入衰败，取而代之的是欧洲在海外进行的精炼工业投代之的是欧洲在海外进行的精炼工业投资。今天，跨国公司现象有了新的内容。资。今天，跨国公司现象有了新的内容。第二次世界大战以后，美国公司在这方第二次世界大战以后，美国公司在这方面发挥了领导性的作用，西欧国家以及面发挥了领导性的作用，西欧国家以及日本公司在这方面也取得了巨大的发展。日本公司在这方面也取得了巨大的发展。到到2019年，全世界跨国公司的总数超过年，全世界跨国公司的总数超过了了6万家，它们在世界各地的分支机构万家，它们在世界各地的分支机构超过了超过了90万家。万家。跨国公司发展情况跨国公司发展情况跨国公司规模存量宏大，资产发展迅猛，拥跨国公
3、司规模存量宏大，资产发展迅猛，拥有遍及世界各地的分支，如今全球的经济活有遍及世界各地的分支，如今全球的经济活动核心并非少数发达国家而是一批最大的超动核心并非少数发达国家而是一批最大的超大规模的跨国公司，许多跨国公司的年营业大规模的跨国公司，许多跨国公司的年营业收入甚至超过了世界上许多发展中国家和发收入甚至超过了世界上许多发展中国家和发达经济小国。例如早在达经济小国。例如早在1991年，美国通用汽年，美国通用汽车公司的年销售额（车公司的年销售额（1200，亿美元）就约等，亿美元）就约等于两个波兰的国民经济总值（于两个波兰的国民经济总值（670），也超），也超过了北欧三国，一个丰田汽车公司的年销售
4、过了北欧三国，一个丰田汽车公司的年销售额（额（604）就超越了香港（）就超越了香港（592）。）。p22在从跨国公司的群体总量上看，目前跨在从跨国公司的群体总量上看，目前跨国公司的总产值已经占到全球市场经济国公司的总产值已经占到全球市场经济体系的总国民生产总值的体系的总国民生产总值的40%，目前跨，目前跨国公司控制了国际贸易的国公司控制了国际贸易的60%，全球，全球FDI的的90%。另一方面，全球。另一方面，全球80%的研的研究与开发投入，究与开发投入，90%的新增生产技术，的新增生产技术，75%的国际技术转让中有跨国公司的主的国际技术转让中有跨国公司的主体存在。体存在。许多国家的出口总量中许
5、多国家的出口总量中50%以上是国际经营以上是国际经营企业及其分子公司的国际贸易活动，全球经企业及其分子公司的国际贸易活动，全球经济活动中由跨国公司驱动的贸易、投资所产济活动中由跨国公司驱动的贸易、投资所产生的外汇资金超过了所有发达国家的官方外生的外汇资金超过了所有发达国家的官方外汇储备的总量，世界上有相当数量的开放经汇储备的总量，世界上有相当数量的开放经济体的国际收支平衡状况、资本流出入平衡、济体的国际收支平衡状况、资本流出入平衡、产业兴衰、就业率、经济景气状态都已经是产业兴衰、就业率、经济景气状态都已经是由跨国公司在起着关键的作用了。由跨国公司在起着关键的作用了。跨国公司对世界经济的影响跨国
6、公司对世界经济的影响积极影响：积极影响：成为最重要的国际生产的组织者成为最重要的国际生产的组织者和国际技术转让的提供者和国际技术转让的提供者公司内贸易逐渐取代传统的国际公司内贸易逐渐取代传统的国际贸易成了影响世界贸易增长的主贸易成了影响世界贸易增长的主要因素要因素促进了各种生产要素在国际间的促进了各种生产要素在国际间的优化配置，推动了世界经济一体优化配置，推动了世界经济一体化的发展化的发展对世界经济的影响对世界经济的影响负面影响：负面影响：转移价格和资金调配可能导致东转移价格和资金调配可能导致东道国金融市场的不稳定道国金融市场的不稳定垄断地位和雄厚实力会压制东道垄断地位和雄厚实力会压制东道国企
7、业发展国企业发展跨国公司定义跨国公司定义联合国联合国1973年：年：“同时在两个或两个以上国家控制资产、同时在两个或两个以上国家控制资产、工厂、矿山、销售办公室等类型的企工厂、矿山、销售办公室等类型的企业。业。”1984年：年：由两个或两个以上国家的经济实体所由两个或两个以上国家的经济实体所组成，而无论这些经济实体的法律形组成，而无论这些经济实体的法律形式和活动领域如何；在一个决策系统式和活动领域如何；在一个决策系统制定的连贯政策和一个或多个决策中制定的连贯政策和一个或多个决策中心制定的共同战略下从事经营活动；心制定的共同战略下从事经营活动；各个实体通过所有权或其他方面相联各个实体通过所有权或
8、其他方面相联系，它的一个或多个实体能够对其他系，它的一个或多个实体能够对其他实体的经营活动施加有效影响，特别实体的经营活动施加有效影响，特别是在与其他实体分享知识、资源和责是在与其他实体分享知识、资源和责任等方面的影响尤为有效。任等方面的影响尤为有效。跨国公司的主要衡量标准跨国公司的主要衡量标准结构性标准：包括公司在国外从事生产结构性标准：包括公司在国外从事生产经营活动的国家数量、企业的所有权和经营活动的国家数量、企业的所有权和企业管理人员的国籍等标准。企业管理人员的国籍等标准。业绩性标准：主要指公司各项经营活动业绩性标准：主要指公司各项经营活动中来自国外的比重必须达到若干百分比。中来自国外的
9、比重必须达到若干百分比。行为特征标准：主要指是否从全球角度行为特征标准：主要指是否从全球角度来制定生产经营战略，国外子公司与母来制定生产经营战略，国外子公司与母公司是否处于同一个决策体系、具有共公司是否处于同一个决策体系、具有共同战略和协调关系。同战略和协调关系。跨国指数跨国指数定义：根据一家企业的国外资产比重、定义：根据一家企业的国外资产比重、对外销售比重和国外雇员比重这三个参对外销售比重和国外雇员比重这三个参数所计算的算术平均值。数所计算的算术平均值。跨国指数所反映的是跨国公司的国外规跨国指数所反映的是跨国公司的国外规模与国内规模的相对大小。模与国内规模的相对大小。3/雇雇佣佣总总数数国国
10、外外雇雇佣佣人人数数总总销销售售额额国国外外销销售售额额总总资资产产国国外外资资产产跨跨国国指指数数影响跨国指数的因素影响跨国指数的因素第一个，母国国内市场的大小。对于一个企第一个，母国国内市场的大小。对于一个企业而言，自己的市场包括上游市场和下游市业而言，自己的市场包括上游市场和下游市场，也就是产品的销售市场和资源获得的难场，也就是产品的销售市场和资源获得的难易程度，国内市场比较小的国家，因为当地易程度，国内市场比较小的国家，因为当地市场满足不了企业发展所要求的一定市场规市场满足不了企业发展所要求的一定市场规模和竞争条件，所以为了发展，企业必须把模和竞争条件，所以为了发展，企业必须把自己的一
11、部分生产经营活动移向国外，这其自己的一部分生产经营活动移向国外，这其实也就是企业实现规模经济的一个重要途径实也就是企业实现规模经济的一个重要途径和跨国公司产生的原因。和跨国公司产生的原因。反之，如果一个国内市场很大，也就可反之，如果一个国内市场很大，也就可以满足企业发展所需要的各种条件，那以满足企业发展所需要的各种条件，那么该国的跨国公司在某些方面而言反而么该国的跨国公司在某些方面而言反而越小，两者之见呈现比较明显的反向关越小，两者之见呈现比较明显的反向关系。系。第二，产品生命周期。由于各个不同阶第二，产品生命周期。由于各个不同阶级的产品的生产和销售是不同的，这也级的产品的生产和销售是不同的，
12、这也使各个阶段的跨国公司的跨国指数有所使各个阶段的跨国公司的跨国指数有所不同。不同。第三，政治环境的影响。当母国为了加第三，政治环境的影响。当母国为了加快本国经济的发展，为了防止本国资金快本国经济的发展，为了防止本国资金外流，以防止本国产业空心化，希望促外流，以防止本国产业空心化，希望促进本国就业的时候，就会采取一些限制进本国就业的时候，就会采取一些限制本国跨国公司的境外投资和生产经营活本国跨国公司的境外投资和生产经营活动的措施，那么本国的跨国程度就会相动的措施，那么本国的跨国程度就会相对较低。对较低。第四，要素的国内和国外相对价格。当第四，要素的国内和国外相对价格。当国内生产要素的价格比国外
13、高时，跨国国内生产要素的价格比国外高时，跨国公司的生产经营活动就会向国外转移，公司的生产经营活动就会向国外转移，差价越大，那跨国程度就越高。差价越大，那跨国程度就越高。第五，世界经济的发展状况和趋势。当第五，世界经济的发展状况和趋势。当今世界经济越来越走向自由化，越来越今世界经济越来越走向自由化，越来越开放，国与国之间的经济活动的频率加开放，国与国之间的经济活动的频率加快，而跨国公司在其中扮演着重要的角快，而跨国公司在其中扮演着重要的角色，这就会使得跨国公司的境外活动越色，这就会使得跨国公司的境外活动越来越频繁，跨国程度不断上升。来越频繁，跨国程度不断上升。跨国公司类型跨国公司类型按组织形式分
14、类，可分为母公司、子公按组织形式分类，可分为母公司、子公司、分公司、避税港公司。司、分公司、避税港公司。按经营结构分类，可分为横向型、垂直按经营结构分类，可分为横向型、垂直型、混合型。型、混合型。按决策风格分类，可分为民族中心、多按决策风格分类，可分为民族中心、多元中心、全球中心、区域中心。元中心、全球中心、区域中心。（Palment，p7）避税港小知识避税港小知识避税港国家对本国居民可能征税，但通避税港国家对本国居民可能征税，但通常不对离岸投资者征税。离岸地区对离常不对离岸投资者征税。离岸地区对离岸投资者来说没有任何税赋：没有个人岸投资者来说没有任何税赋：没有个人或企业所得税、没有资本利得税
15、、没有或企业所得税、没有资本利得税、没有外国投资税、汇出税、地产税、销售税、外国投资税、汇出税、地产税、销售税、增值税等。在避税港成立的公司不要求增值税等。在避税港成立的公司不要求提交财务报告，也不需要向其母国缴税。提交财务报告，也不需要向其母国缴税。一般来说，每年只须缴纳不超过一般来说，每年只须缴纳不超过500美美元的注册费用，但这是此类公司须缴纳元的注册费用，但这是此类公司须缴纳的唯一费用。的唯一费用。目前比较著名的避税港有加勒比地区的目前比较著名的避税港有加勒比地区的巴哈马、英属维尔京群岛、开曼群岛、巴哈马、英属维尔京群岛、开曼群岛、伯里兹、安提瓜、特克斯与凯科斯、圣伯里兹、安提瓜、特克
16、斯与凯科斯、圣基兹与尼维斯等、亚洲的巴林、香港和基兹与尼维斯等、亚洲的巴林、香港和欧洲的卢森堡等地。其中，加勒比地区欧洲的卢森堡等地。其中，加勒比地区大多数岛国都是离岸金融业比较发达的大多数岛国都是离岸金融业比较发达的地区。地区。目前在海外避税港离岸金融中心注册的目前在海外避税港离岸金融中心注册的中国内地知名企业已经有很多，如金蝶、中国内地知名企业已经有很多，如金蝶、网易、华晨、神州数码、华润置地、光网易、华晨、神州数码、华润置地、光大国际等。而实际上，在避税港的这些大国际等。而实际上，在避税港的这些所谓跨国公司可能只是只有一间办公室所谓跨国公司可能只是只有一间办公室的的“皮包公司皮包公司”而
17、已。而已。2 跨国公司现状和特征跨国公司现状和特征跨国公司的基本特征跨国公司的基本特征第一，跨国公司必须应对全球政治、经第一，跨国公司必须应对全球政治、经济和社会环境变化。济和社会环境变化。国内企业主要在某个具体国家的政治经国内企业主要在某个具体国家的政治经济体系中活动，尽管不同地区也会存在济体系中活动，尽管不同地区也会存在不同程度的差异，但是作为主权和民族不同程度的差异，但是作为主权和民族国家的政府政策、经济结构、社会习俗、国家的政府政策、经济结构、社会习俗、商业文化基本上是一致的。商业文化基本上是一致的。而生产和服务国际化的跨国公司对外直而生产和服务国际化的跨国公司对外直接投资，在海外建立
18、或收购企业，利用接投资，在海外建立或收购企业，利用当地资源进行生产经营，必然要面对多当地资源进行生产经营，必然要面对多个东道国不同的政治经济社会体系。个东道国不同的政治经济社会体系。跨国公司面临着一种国际化所特有的风险，跨国公司面临着一种国际化所特有的风险，不同的政治结构、经济体系、意识形态、市不同的政治结构、经济体系、意识形态、市场环境、法律制度、文化传统，以及对财产场环境、法律制度、文化传统，以及对财产权、公司法和竞争政策的不同解释构成跨国权、公司法和竞争政策的不同解释构成跨国公司成本和收益的约束条件。跨国公司只有公司成本和收益的约束条件。跨国公司只有合理应对和化解各国的政治经济体制差异、
19、合理应对和化解各国的政治经济体制差异、政策变化、汇率波动、通货膨胀、法律和文政策变化、汇率波动、通货膨胀、法律和文化冲突等因素带来的风险和挑战，才能取得化冲突等因素带来的风险和挑战，才能取得跨国生产和经营的成功。跨国生产和经营的成功。第二，跨国公司实施全球竞争战略。第二，跨国公司实施全球竞争战略。一般国内公司仅需对比较单一的国内市场和一般国内公司仅需对比较单一的国内市场和竞争对手做出反应。而跨国公司在作经营决竞争对手做出反应。而跨国公司在作经营决策时，不光要考虑子公司的损益及其所在国策时，不光要考虑子公司的损益及其所在国的市场问题，而且必须从多国或全球的角度的市场问题，而且必须从多国或全球的角
20、度确定公司的整体发展规划，实行确定公司的整体发展规划，实行“全球竞争全球竞争战略战略”，短期的或局部的利益必须服从于跨，短期的或局部的利益必须服从于跨国公司长远的和总体的发展战略。国公司长远的和总体的发展战略。而跨国公司的竞争对手也从国内扩展到而跨国公司的竞争对手也从国内扩展到海外市场和国际市场，跨国公司必须制海外市场和国际市场，跨国公司必须制订更为复杂和全面的竞争策略，全球范订更为复杂和全面的竞争策略，全球范围内的规模经济、范围经济或垄断利润围内的规模经济、范围经济或垄断利润构成跨国公司的国际竞争优势。构成跨国公司的国际竞争优势。此外，国际政治经济相互依赖关系的加此外，国际政治经济相互依赖关
21、系的加深使得国内和国际市场、国家和国家市深使得国内和国际市场、国家和国家市场连成一片，跨国公司在全球战略制定场连成一片，跨国公司在全球战略制定和实施过程中，既要重视国际竞争环境和实施过程中，既要重视国际竞争环境的变化，又要考虑不同国家之间的差异，的变化，又要考虑不同国家之间的差异，同时还要兼顾和调整母公司和子公司之同时还要兼顾和调整母公司和子公司之间、各子公司之间的生产和经营关系，间、各子公司之间的生产和经营关系，这样才能有效地实施分散基础上的集中这样才能有效地实施分散基础上的集中和统一，贯彻和实现高度协调的全球竞和统一，贯彻和实现高度协调的全球竞争战略。争战略。第三，跨国公司必须具备强有力的
22、组织管理第三，跨国公司必须具备强有力的组织管理和协调能力。和协调能力。一般国内公司采用体现产品和生产销售职能一般国内公司采用体现产品和生产销售职能的组织结构和管理系统。而跨国公司由于制的组织结构和管理系统。而跨国公司由于制造和服务的多元化和多样化，不得不根据不造和服务的多元化和多样化，不得不根据不同的产品、市场和地理区域来进行管理和控同的产品、市场和地理区域来进行管理和控制，只有采取高度统一的组织形式才能有效制，只有采取高度统一的组织形式才能有效地实现跨国公司的生产和经营目标。地实现跨国公司的生产和经营目标。跨国公司的管理和组织体系通常以母公司为中跨国公司的管理和组织体系通常以母公司为中心，通
23、过生产、销售、分工合作等途径把遍布心，通过生产、销售、分工合作等途径把遍布世界各地的分公司和子公司统一为一个世界各地的分公司和子公司统一为一个“经济经济帝国帝国”。母公司掌握公司的经营管理权，制定。母公司掌握公司的经营管理权，制定统一的生产经营和发展战略，安排各子公司的统一的生产经营和发展战略，安排各子公司的生产和销售活动以及财务和人事制度。地缘因生产和销售活动以及财务和人事制度。地缘因素、语言和文化障碍、利益分配等问题通过有素、语言和文化障碍、利益分配等问题通过有效的分权和集中得以妥善的解决，有助于跨国效的分权和集中得以妥善的解决，有助于跨国公司配置全球资源，调动和组织各成员间的人公司配置全
24、球资源，调动和组织各成员间的人力、物力和财力抵抗跨国生产和经营的各类风力、物力和财力抵抗跨国生产和经营的各类风险，提高国际竞争力。险，提高国际竞争力。跨国公司的发展特点跨国公司的发展特点第一，第一，跨国并购成为跨国公司扩张的主要模跨国并购成为跨国公司扩张的主要模式。式。1990年全球跨国并购规模为年全球跨国并购规模为1505.76亿美元，亿美元，2000年为年为11446.3亿美元。亿美元。价值在价值在10亿美元以上的跨国并购交易大幅度亿美元以上的跨国并购交易大幅度增加。增加。2019年交易数量年交易数量114件，价值达件，价值达5220亿美元，占当年跨国并购总价值的亿美元，占当年跨国并购总价
25、值的43.1%。2000年交易数量达到年交易数量达到175件，价值达件，价值达8662亿亿美元，占当年跨国并购总价值的美元，占当年跨国并购总价值的75.7%。2019年，英国的沃达丰公司以年，英国的沃达丰公司以2000亿美亿美元收购德国曼内曼斯，是当时全球最大元收购德国曼内曼斯，是当时全球最大的并购案。美国在线公司并购时代华纳的并购案。美国在线公司并购时代华纳公司，交易额为公司，交易额为1600亿美元，是当时的亿美元，是当时的第二大并购案。第二大并购案。第二，服务业成为跨国公司的重点领域。第二，服务业成为跨国公司的重点领域。服务业的比重快速增长，第三产业已成服务业的比重快速增长，第三产业已成为
26、跨国公司进一步扩大全球市场获取高为跨国公司进一步扩大全球市场获取高额利润的重要来源。额利润的重要来源。从从20世纪世纪70年代开始，发达国家的相互投资年代开始，发达国家的相互投资就开始向第三产业发展，对制造业的投资呈就开始向第三产业发展，对制造业的投资呈下降趋势。下降趋势。80年代以来，跨国公司的投资重年代以来，跨国公司的投资重点开始由原料工业，初级产品向加工工业、点开始由原料工业，初级产品向加工工业、高附加值产品转移，由制造业向服务业转移。高附加值产品转移，由制造业向服务业转移。高新技术产业、金融、服务贸易等新兴产业高新技术产业、金融、服务贸易等新兴产业成为跨国投资不断追逐的热点。自成为跨国
27、投资不断追逐的热点。自90年代中年代中期以来，服务业领域的跨国投资已经占全球期以来，服务业领域的跨国投资已经占全球跨国投资总额的跨国投资总额的50%以上，以上，FDI的产业分布不的产业分布不断向高科技，高利润的服务产业流动。断向高科技，高利润的服务产业流动。在在1988年的年的FDI流入中，第三产业以运流入中，第三产业以运输仓储和通讯业为最高，占输仓储和通讯业为最高，占11.3%。2019年第三产业则以金融业为最高，占年第三产业则以金融业为最高，占12.8%，2019年第三产业中，金融业上年第三产业中，金融业上升为升为15.9%，其次为贸易和商业，分别，其次为贸易和商业，分别为为10.5%和和
28、5.9%。2000年和年和2019年第年第三产业的比重已经分别达到了三产业的比重已经分别达到了68.5%和和63.3%。第三，战略联盟成为跨国公司合作的首第三，战略联盟成为跨国公司合作的首选方式。选方式。90年代以来，国际竞争异常激烈的半导年代以来，国际竞争异常激烈的半导体、信息技术、电子、生物工程、汽车体、信息技术、电子、生物工程、汽车制造、以行等资本技术密集型行业成为制造、以行等资本技术密集型行业成为跨国公司缔结战略联盟集中的领域，而跨国公司缔结战略联盟集中的领域，而且其战略合作覆盖从科技产品的研发到且其战略合作覆盖从科技产品的研发到产品的生产销售和服务过程。产品的生产销售和服务过程。跨国
29、公司缔结战略联盟是增强国际竞争力的跨国公司缔结战略联盟是增强国际竞争力的重要手段，也是跨国公司合作的主要趋势。重要手段，也是跨国公司合作的主要趋势。其主要特征有：（其主要特征有：（1）以协商生产的契约或协）以协商生产的契约或协定为基础的一种合作关系。（定为基础的一种合作关系。（2）合作形式以）合作形式以交换技术、聚集资源为主，合作伙伴拥有合交换技术、聚集资源为主，合作伙伴拥有合作优势并愿与对方分享。（作优势并愿与对方分享。（3）以技术联盟为）以技术联盟为主，联盟之间就高新技术领域的高难度项目主，联盟之间就高新技术领域的高难度项目进行开发。（进行开发。（4）以大型跨国公司为主体，形）以大型跨国公
30、司为主体，形成规模庞大的国际合作网络。成规模庞大的国际合作网络。跨国公司以此为竞争手段，既有利于对高新跨国公司以此为竞争手段，既有利于对高新技术的开发和控制，提高全球超额利润的水技术的开发和控制，提高全球超额利润的水平，又可以合作伙伴间进行优势互补，提高平，又可以合作伙伴间进行优势互补，提高经济规模效益，形成垄断优势。随着世界经经济规模效益，形成垄断优势。随着世界经济区域集团化与国际化倾向的加强济区域集团化与国际化倾向的加强,跨国公司跨国公司为了保持和发展自己的生存空间为了保持和发展自己的生存空间,纷纷组织跨纷纷组织跨国联盟。国联盟。1980-1990年，欧洲企业每年缔结年，欧洲企业每年缔结的
31、合作协定都以成倍增加，美国企业跨国联的合作协定都以成倍增加，美国企业跨国联盟发展得更快。据统计，在世界盟发展得更快。据统计，在世界150多家大多家大型跨国公司中型跨国公司中,以不同形式缔结成战略联盟的以不同形式缔结成战略联盟的比例高达比例高达90%。第四，跨国公司的研发呈现国际化和本地化第四，跨国公司的研发呈现国际化和本地化的双重特点。的双重特点。发达国家跨国公司一改以往以母国为技术研发达国家跨国公司一改以往以母国为技术研究和开发中心的传统布局，根据不同东道国究和开发中心的传统布局，根据不同东道国在人才、科技实力以及科研基础设施上的比在人才、科技实力以及科研基础设施上的比较优势，在全球范围内有
32、组织地安排科研机较优势，在全球范围内有组织地安排科研机构构,，从事新技术、新产品的研究与开发工作，从事新技术、新产品的研究与开发工作，从而促使跨国公司的研究与开发活动同时具从而促使跨国公司的研究与开发活动同时具有国际化和本地化的特点。有国际化和本地化的特点。原因：为了适应世界市场的复杂性、产品的原因：为了适应世界市场的复杂性、产品的多样性以及不同国家消费者偏好的差异性的多样性以及不同国家消费者偏好的差异性的要求，同时，也是为了充分利用世界各国现要求，同时，也是为了充分利用世界各国现有的科技资源，降低新产品研制过程中的成有的科技资源，降低新产品研制过程中的成本和风险，以谋求产品价值链各环节的总体
33、本和风险，以谋求产品价值链各环节的总体最大收益，在生产国际化水平不断提高的基最大收益，在生产国际化水平不断提高的基础上，更加重视在全球范围内进行生产要素础上，更加重视在全球范围内进行生产要素的优化配置。的优化配置。海外研究开发机构利用母国研究机构已有的海外研究开发机构利用母国研究机构已有的科研成果、技术条件，针对该地区的市场和科研成果、技术条件，针对该地区的市场和用户需求、技术基础差别、材料性能差异等用户需求、技术基础差别、材料性能差异等对原有技术进行的改良和革新，即实现母国对原有技术进行的改良和革新，即实现母国科技成果的本地化；科技成果的本地化；为了在国际范围内网罗争夺研究开发人才资为了在国
34、际范围内网罗争夺研究开发人才资源，更直接地调配和利用研究开发资源，跨源，更直接地调配和利用研究开发资源，跨国公司纷纷着手建立全球性的研究开发网络，国公司纷纷着手建立全球性的研究开发网络，利用其投资所在地区的人才优势直接从事研利用其投资所在地区的人才优势直接从事研究开发。究开发。Follow Me模式的问题模式的问题外国的研发机构首先开发出核心技术，然后外国的研发机构首先开发出核心技术，然后“传授传授”给设在发展中国家子公司，让他们给设在发展中国家子公司，让他们的研发机构的研发机构“阅读理解阅读理解”后，再根据本国的后，再根据本国的特殊情况做个别修改。然后，本国的研发机特殊情况做个别修改。然后，
35、本国的研发机构根据这项技术再设计出与之相搭配的产品，构根据这项技术再设计出与之相搭配的产品，再进行销售。因此，本国的研发机构尽管也再进行销售。因此，本国的研发机构尽管也做做“研发研发”，但他们的任务仅仅局限在产品，但他们的任务仅仅局限在产品的研发上，仍然缺乏真正掌握并开发新的核的研发上，仍然缺乏真正掌握并开发新的核心技术的心技术的“大脑大脑”。第五，跨国公司战略的全球化。第五，跨国公司战略的全球化。跨国公司早期采取的是独立子公司战略，跨国公司早期采取的是独立子公司战略，20世纪世纪80年代，跨国公司已经开始探讨年代，跨国公司已经开始探讨全球战略的实践。全球战略的实践。20世纪世纪90年代以后，
36、年代以后，在竞争中居优先地位的跨国公司纷纷开在竞争中居优先地位的跨国公司纷纷开始实践全球战略。始实践全球战略。所谓全球化战略，就是在世界范围内有所谓全球化战略，就是在世界范围内有效配置公司的一揽子资源，将公司的要效配置公司的一揽子资源，将公司的要素优势与国外的政治、关税、非关税壁素优势与国外的政治、关税、非关税壁垒和生产要素优势等投资环境的差异条垒和生产要素优势等投资环境的差异条件联系起来考虑，优势互补，使有限的件联系起来考虑，优势互补，使有限的要素资源发挥最大的效用，使公司的整要素资源发挥最大的效用，使公司的整体利益达到最大化。体利益达到最大化。宜家宜家宜家由坎普拉德于宜家由坎普拉德于943
37、年创办于瑞典，他在年创办于瑞典，他在瑞典成长壮大并跨出国界，坎普拉德有一个瑞典成长壮大并跨出国界，坎普拉德有一个信念，就是让宜家成为一个独立于任何国家信念，就是让宜家成为一个独立于任何国家的公司。从的公司。从20世纪世纪80年代初开始，宜家集团年代初开始，宜家集团逐渐形成的结构是：主要的所有者定居在瑞逐渐形成的结构是：主要的所有者定居在瑞士，控股的基金会注册在荷兰，高层管理机士，控股的基金会注册在荷兰，高层管理机构分处丹麦比利时等地，瑞典只剩下少量工构分处丹麦比利时等地，瑞典只剩下少量工厂，一批连锁店和一个二级管理公司。厂，一批连锁店和一个二级管理公司。第六，跨国公司的组织结构体系向扁平化、第
38、六，跨国公司的组织结构体系向扁平化、柔性化、网络化方向发展。柔性化、网络化方向发展。传统大企业组织结构是建立在分工与专业化传统大企业组织结构是建立在分工与专业化的基础上的，其主要特征是边界清晰、稳定、的基础上的，其主要特征是边界清晰、稳定、封闭以及金字塔型、多层级。但是，在信息封闭以及金字塔型、多层级。但是，在信息化与知识经济迅速发展的时代，这种呆板与化与知识经济迅速发展的时代，这种呆板与僵硬的组织模型已经难以适应快速变革的挑僵硬的组织模型已经难以适应快速变革的挑战，跨国公司的组织结构逐渐向扁平化和分战，跨国公司的组织结构逐渐向扁平化和分权化方向发展。权化方向发展。伴随着扁平化出现的是基层机构
39、自主权伴随着扁平化出现的是基层机构自主权的增加和公司总部的缩小。由于跨国公的增加和公司总部的缩小。由于跨国公司组织结构中层减少，管理跨度扩大，司组织结构中层减少，管理跨度扩大，沟通畅通无阻，因而组织调整的灵活性沟通畅通无阻，因而组织调整的灵活性增加，可以根据实际情况随时调整组织增加，可以根据实际情况随时调整组织结构。结构。新型的企业组织结构将是：多种联系，既有新型的企业组织结构将是：多种联系，既有股权联系，也有非股权联系，如战略性外包，股权联系，也有非股权联系，如战略性外包，战略联盟等。边界模糊，变动开放。企业以战略联盟等。边界模糊，变动开放。企业以一个个的企业群网状而存在，每个企业群的一个个
40、的企业群网状而存在，每个企业群的边缘与其他企业群有所交叠，而边界的变动边缘与其他企业群有所交叠，而边界的变动性也远大于传统企业。性也远大于传统企业。这种体制能适应日趋这种体制能适应日趋激烈的国际竞争产品日趋多样化和复杂化投激烈的国际竞争产品日趋多样化和复杂化投资和生产环境多变的国际经济形势。资和生产环境多变的国际经济形势。世界是平的世界是平的“外包外包”已经成为各大跨国公司降低成本的主已经成为各大跨国公司降低成本的主要途径之一。要途径之一。世界是平的世界是平的一书中印度家一书中印度家教通过因特网对美国孩子进行功课辅导的一教通过因特网对美国孩子进行功课辅导的一幕便充分展示了这种方式的可行性。在西
41、门幕便充分展示了这种方式的可行性。在西门子，外包已经成为母公司和子公司相互融合子，外包已经成为母公司和子公司相互融合沟通的重要表现形式之一。西门子的任何人沟通的重要表现形式之一。西门子的任何人在做项目时遇到不懂的技术问题、程序问题在做项目时遇到不懂的技术问题、程序问题和相关的法律财务问题，都可以进行全球领和相关的法律财务问题，都可以进行全球领域内的合作和沟通。更重要的是，这种合作域内的合作和沟通。更重要的是，这种合作和沟通不仅仅是母公司对子公司的单向控制，和沟通不仅仅是母公司对子公司的单向控制，而是母公司和子公司、子公司和子公司之间而是母公司和子公司、子公司和子公司之间的相互的相互“外包外包”
42、。跨国公司的新变化跨国公司的新变化第一，发展战略的新变化。第一，发展战略的新变化。从从“经济公民经济公民”向向“社会公民社会公民”转化。发生转化。发生这种变化的根本原因是：企业经济力（垄断这种变化的根本原因是：企业经济力（垄断优势、技术、资源、内部化力量等等）的有优势、技术、资源、内部化力量等等）的有限性，制约了跨国公司原有经营战略的实施，限性，制约了跨国公司原有经营战略的实施，使跨国公司越来越认识到，经济力已经不能使跨国公司越来越认识到，经济力已经不能构成全球化经营的动力系统，是经济、政治、构成全球化经营的动力系统，是经济、政治、文化、社会、环境等因素的迫动性引发跨国文化、社会、环境等因素的
43、迫动性引发跨国公司战略的新变化。公司战略的新变化。第二，发展目标多元化。第二，发展目标多元化。九十年代以来跨国公司的企业目标开始向多九十年代以来跨国公司的企业目标开始向多元化发展，形成了包括经济目标、社会目标、元化发展，形成了包括经济目标、社会目标、环境目标、人文目标的目标体系。跨国公司环境目标、人文目标的目标体系。跨国公司追求经济利益最大化只是目标之一，实际上，追求经济利益最大化只是目标之一，实际上，跨国公司在原来的经济职能部门基础上，增跨国公司在原来的经济职能部门基础上，增设了社会责任部、或商业伦理部、或道德委设了社会责任部、或商业伦理部、或道德委员会和环境委员会，其权力也在其他部门之员会
44、和环境委员会，其权力也在其他部门之上，这样就把追求社会伦理形象作为跨国经上，这样就把追求社会伦理形象作为跨国经营目标，同时还要把保护环境作为己任。营目标，同时还要把保护环境作为己任。第三，跨国公司行为价值取向的新变化。第三，跨国公司行为价值取向的新变化。九十年代以来跨国公司在供应链上关注供应九十年代以来跨国公司在供应链上关注供应商的社会责任标准，并以此作为跨国公司联商的社会责任标准，并以此作为跨国公司联盟与合作的基础。现在西方跨国公司选择合盟与合作的基础。现在西方跨国公司选择合作伙伴的重要标准，不是以产品、质量、技作伙伴的重要标准，不是以产品、质量、技术、服务等方面的优势来确定，而是以承担术、
45、服务等方面的优势来确定，而是以承担社会责任的状况作为衡量尺度，以伦理道德社会责任的状况作为衡量尺度，以伦理道德形象为判断标准。形象为判断标准。2019年，年，SA8000标准标准作为第一个全球性的道德标准，在全球范围作为第一个全球性的道德标准，在全球范围内推行与实施。内推行与实施。什么是什么是SA8000标准标准 20世纪末期，欧洲、美国和澳大利亚都世纪末期，欧洲、美国和澳大利亚都先后出现了一些关于先后出现了一些关于“企业社会责任企业社会责任”的多边组织，并逐步形成了一些评价体的多边组织，并逐步形成了一些评价体系和认证制度。系和认证制度。SocialAccoutability8000简称简称S
46、A8000，是其中最有名的标准之一。是其中最有名的标准之一。企业社会责任是指企业在赚取利润的同企业社会责任是指企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。上世纪者的责任。上世纪90年代初，美国服装年代初，美国服装制造商制造商LeviStrauss在类似监狱般的在类似监狱般的工作条件下雇用年轻女工的事实被曝光。工作条件下雇用年轻女工的事实被曝光。为了挽救公司的公众形象，该公司草拟为了挽救公司的公众形象，该公司草拟了第一份公司社会责任守则（也称生产了第一份公司社会责任守则（也称生产守则）。守则）。随后，耐克、沃尔玛、迪斯尼等大型跨随后，耐克、沃尔
47、玛、迪斯尼等大型跨国公司纷纷制定了自己的生产守则。欧国公司纷纷制定了自己的生产守则。欧洲、美国和澳大利亚也先后出现了一些洲、美国和澳大利亚也先后出现了一些关于关于“企业社会责任企业社会责任”的多边组织，特的多边组织，特别是西方发达国家的一些非政府组织的别是西方发达国家的一些非政府组织的参与，逐渐形成了企业社会责任运动，参与，逐渐形成了企业社会责任运动，并随着经济全球化而逐渐波及全球，尤并随着经济全球化而逐渐波及全球，尤其是处于全球生产链环节上的发展中国其是处于全球生产链环节上的发展中国家。家。2019年，总部设在美国的社会责任国际年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一
48、发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了些国际组织，制定了SA8000社会责任社会责任认证标准。它涉及童工、强迫劳动、健认证标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证标是全球第一个社会责任认证标准。准。SA8000社会责任认证标准具体内容包社会责任认证标准具体内容包括：括：童工：企业必须按照法律控制最低年龄、童工：企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。作范围。强制雇
49、佣：企业不得进行或支持使用强强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。许雇员辞职。健康安全：企业须提供安全健康的工作健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。常备饮用水。联合的自由和集体谈判权：企业尊重全联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。谈
50、判的权利。差别待遇：企业不得因种族、社会地位、差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。格或政治派系等原因存在歧视。惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。体上的压制和言词辱骂。工作时间：企业必须遵守相应法规，加工作时间：企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。的假期。报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇限额，并在满足基
