1、2022-8-11做一个自动自发的员工做一个自动自发的员工主讲老师：洪 发 2022-8-12第一章 工作需要自动自发 1.不要等老板来安排你的工作 2.做公司非常需要做的事情 3.今天比昨天更努力 4.始终比他人更努力 5.比老板更积极主动2022-8-13闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”1.不要等老板来安排你的工作2022-8-14
2、2.做公司非常需要做的事情 有一项非常重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在职场要始终牢牢记在心里，那就是企业对你的“终极期望”永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。2022-8-15 3.今天比昨天更努力 在工作中，仅仅做到忠于职守是远远不够的，我们还应该更加努力一点，还应该要求自己在完成在完成本职工作后再多做一些事，永远比别人期待的更多一点。积极主动是一种备受上司重视的素养，它能使人变得更加敏捷，更加高效。2022-8-164.始终比他人更努力要使世界动，一定要自己先动！希腊哲学家苏格拉底早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶吃！中国古谚语 中外的先哲们道出了同一个道理：
3、凡事要主动，消极等待则有可能什么也得不到！2022-8-175.比老板更积极主动（1）主动延长工作时间（2）行动在老板前面（3）时刻勉励自己2022-8-18第二章 不要为自己寻找借口 1.工作面前不要找借口 2.借口的实质是推卸责任 3.机会就在每一份工作中 4.不要让借口成为习惯 5.用心去做好每件事情2022-8-191.工作面前不要找借口 我们常听到得借口主要有以下五种形式：（1）这不关我的事（2）我很忙（3）我以前不是这样（4）这件事我不会（5）他比我行2022-8-110 让我们改变对借口的态度，把寻求借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借
4、口，成功更不属于那些寻找借口的人。2022-8-1112.借口的实质是推卸责任 美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的能里”一个人对待生活、工作的态度决定他能否做好事情的关键。2022-8-112 借口都是推卸责任。责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作的态度。没有借口、没有抱怨履行职责就是一切行为准则。无论你是谁，在人生中，无需任何借口，失败或是做错，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败，根源在于那些一直麻醉着我们的借口，让我们忘记了自己肩上的责任。2022-8-1133.机会就在每一份工作中 生活和工作
5、中到处都是机会。如果你不用行动去争取，那么再多的机会一瞬间都会消失，那些坐等奇迹发生的人，永远也无法达成自己的心愿！西方有一句俗语：“通往失败的路上，处处是错失的机会。坐待幸运从前门近来的人，往往忽略了从后窗进入的机会”2022-8-114 世界上最大的金矿不在别处，其实就在你自己身上，而我们常常在别处不断的寻找。只要我们懂得珍惜自己的工作，积极主动去工作，在工作中不断思考，我们就能发现机会创造出不同凡响的人生。2022-8-1154.不要让借口成为习惯 借口是一种是非可怕的消极的心理习惯，它会让你变成消极而最终一事无成。常言道：“智者千虑，必有一失”。人犯了错误往往有两种态度：一种是拒不认错
6、，找借口辩解推脱；另一种是坦诚承认错误，勇于改正，并找到解决的途径。每个人偶有犯错的时候，关键在于你认错的态度。失败的人找借口，成功的人找方法！成功者不善于也不需要编造任何借口，因为他们能为自己的行为付责任，因此也能享受自己努力的成果。2022-8-1165.用心去做好每件事情 一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水。李嘉诚 一份辛勤，一分收获！用心去做事情自然会有回报，不用心去做事则什么都得不到，在任何时代都一样的。2022-8-117第三章 拥抱自动自发的工作心态1.工作态度决定人生高度 2.每一份工作都值得做好 3.积极应对遇到的一切困境4.将压力转化为工作中的动力5.对拥有的工作
7、心怀感激2022-8-1181.工作态度决定人生高度 一个人的心态是否积极，决定了他能发挥多大的专业水平、创造多大的业绩，也决定了它将来成功的高度！2022-8-1192.每一份工作都值得做好 一个人的成功，85%取决于他的积极主动态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实。最优秀的人是想法设法完成任务的人，最优秀的人是不达目的誓不罢休的人，最优秀的人是”为了一个简单而坚定的想法，不断重复，最终使之成为现实“的人。2022-8-1203.积极应对遇到的一切困境在困难面前，只有放弃的人才是真正失败的人 爱迪生 对于我们来说，最大的荣幸就是每个人都失败过。而且都能从失败的地方爬起来！康庄大道，
8、千万人都走过了，当然不会留下什么等着我们来收获；坎坷难行之路，坚定走下去，自然会有不一样的风景。要想在职场中脱颖而出，就不要害怕艰难。2022-8-1214.将压力转化为工作中的动力 有压力并不是坏事，当我们把压力转化为动力的时候，我们就会发现：只有加倍努力地奋斗，自动自发地工作，才能脱颖而出，才能获取事业上的成功。2022-8-1225.对拥有的工作心怀感激 感恩的心态可以改变一个人的一生。工作为你拓展了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。你对工作为你所带来的一切，一定要心存感激，并力图通过努力工作来表达自己的感激之情！感恩即是一种良好的心态，当你以一种知恩图报的心情工作时，你会工
9、作得很愉快，你会工作得更出色！2022-8-123第四章第四章 超越简单的雇佣关系超越简单的雇佣关系1.我们是在为自己工作2.糊弄工作就是糊弄自己3.用100的热情做1的事4.永远忠诚于自己的企业 5.提升自己独当一面的能力 2022-8-1241.我们是在为自己工作 我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是能把工作做到位的优秀员工和管理者 工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，他还带给你经验、知识，通过工作，能够提升你工作，从而使你变得更有价值。2022-8-125 为金钱工作，工作就会变得索然无味，但是为自己工作，工作就能带给你愉悦的心情，因为你的付出带给别人快乐，使别人获得利益，同时也会实现你
10、的人生价值。所以，工作是为自己，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，就是一份非常有意义的工作。这样你的人生会更辉煌，生命会更有价值2022-8-126 钱从来都不是我的动力。我的动力是对于我所做的事情的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我又一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能的实现！美国娱乐传媒巨子萨默莱德斯通2022-8-1272.糊弄工作就是糊弄自己 今天工作不努力，明天努力找工作。今天你糊弄工作，明天工作糊弄你。无论什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为被裁员的”热门人选“。公所就是一面镜子，你怎样对待它，他就怎么样对待你！2022-8-1283.用100的热情做1的事 对工作充满热情是
11、一个人取得成功的重要源泉。只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获不论在物质上还是精神上！没有热情就别想完成任何伟大的事情爱默生 当你用100%的热情做1%的事时，你每天都会尽自己所能，力求完美，没有什么能阻挡你成功，而你周围的每一个人也会从你这里感受到这种热情。2022-8-1294.永远忠诚于自己的企业 忠诚不仅仅是道德范畴的东西，它更是职场生存的必备品质。如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就失去了会的事业成功的机会。忠诚是公司发展的需要，也是个人成功的需要，个人依靠忠诚立足于职场。忠诚不是一种单向的付出，忠诚会有双向的回报，个人是忠诚的最大的受益者。202
12、2-8-1305.提升自己独当一面的能力 一个员工要想走向成功，就要有独当一面的能力。某公司总裁说：”员工不能独挡一面简直意味着灾难。试想，如果因为某个员工的不称职而失去了本可能的生意，这简直是一粒老鼠屎坏了一锅汤。实在糟糕透了.”2022-8-131第五章第五章 积极融入到团队中去积极融入到团队中去1.团队是最佳的生存之道2.聪明的人融入团队 3.没有人能独自成功 4.与不同性格的团队成员默契配合 5.面对问题要学会借力与合作2022-8-1321.团队是最佳的生存之道没有完美的个人，只有完美的团队！2022-8-1332.聪明的人融入团队 聪明的人融入团队，孤傲的人被团队抛弃。你有多大能力
13、不重要，重要的是，谁认可你，谁愿意用你。成功人士都经过从“能的干的人”到“团队好伙伴”的过程，一个人在职场上的发展过程，其实就是被团队认可的过程！2022-8-1343.没有人能独自成功 比尔盖茨说：“在社会上做事，如果只是单枪匹马地战斗而不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正成功的。现代毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和只是的人汇合来面对任何一项工作，我们将无往而不胜”一滴水怎样才能不会干涸？一滴水怎样才能不会干涸？2022-8-1354.与不同性格的团队成员默契配合2022-8-1365.面对问题要学会借力与合作 信仰个人主义。以为仅靠一己之力就可以出色完成任务的人将会越来越
14、没有市场。因为只有学会借力与合作，我们才能飞得更高，走得更远。所有有益的成绩都是通过一场相互配合的接力赛实现的。每个团队成员都要善于借用其他成员的力量，而不是单枪匹马独自完成整成整场比赛。2022-8-137第六章第六章 始终追求精益求精始终追求精益求精1.魔鬼都藏在细节之中2.别以为小错就不是错 3.第一次就把事情做对 4.按最高标准要求自己 5.成为所在领域的专家 2022-8-1381.魔鬼都藏在细节之中 一个人，即使有再高的学历，但是如果对待工作不认真，不讲敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业特知识和工作中的具体细节联系起来，最终也将是一事无成。注意大局，也要关注细节。可以说，
15、任何一个想要成大事的人都应该关注细节，因为细节总会在关键的时候起到关键的作用。魔鬼都隐藏在细节中。工作中，我们再把握好方向的前提下，一定要主义细节，自动自发地去将工作做到位，只有这样才能对得起自己的努力和热情，才不会给工作留下遗憾。2022-8-1392.别以为小错就不是错 要知道工作无小事，更无小错，有时1%的错误却会带来100%的失败。2022-8-1403.第一次就把事情做对 企业要想让员工第一次就把事情做对的标准，那么。只靠员工自身的努力还是不行的，同事还需要别人的配合。2022-8-1414.按最高标准要求自己 对于员工来说，以最高的标准要求自己，在工作的时候，就意味着做到让客户百分
16、之百地满意，让顾客感受到超值的服务，这也是优秀员工的唯一标准。实现目标之前就以目标的最高标准来要求自己拿破仑希尔 2022-8-1425.成为所在领域的专家 成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是不是成功，主要是是看他是否有最大限度地发挥自己的长处。2022-8-143第七章第七章 把工作落实在行动上把工作落实在行动上1.布置好不等于完成 2.知道更应该去做到3.不要被拖延捆住手脚 4.要事第一，要务优于急务 5.培养永不放弃的精神 2022-8-1441.布置好不等于完成 无论企业还是个人，光有好的战略愿景是远远不够，只有把工作落实在工作上，才能得到想要的结果。如果还没有落实行动永远都是纸上
17、谈兵。任何事情，光有好的出发点是远远不够的，关键还是要看是否已经落实到行动上。因为简单不等于容易，布置不等于完成。2022-8-1452.知道更应该去做到你们知道了，但是我们做到了！杰克韦尔奇知道更要做到！否则，再好的计划，在宏伟的目标，都是纸上谈兵。知道是没有力量的，相信并做到才是最有力量 杭州鼎冠管理咨询公司文化世界上最远的距离不是天涯海角，而是从头到脚的距离2022-8-1463.不要被拖延捆住手脚 对每一个渴望拥有较强执行力的人来说，拖延是致命的，是一种危险的恶习。一旦遇事开始拖延，就很容易再次拖延，知道变成一种根深蒂固的习惯，以至于很多工作根本没法开展。2022-8-1474.要事第
18、一，要务优于急务 工作的一个基本原则是：把重要的事情放在第一位。2022-8-1485.培养永不放弃的精神 失败者往往是那些不晓得自己已接触到成功而放弃尝试的人。成功根本没有秘诀，如果有的话只有两个：第一是永不放弃；第二就是当你放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。2022-8-149第八章第八章 时刻维护公司的利益时刻维护公司的利益1.处处替自己的公司着想2.绝不出卖公司的机密3.多为企业提好的建议4.以顾客的眼光看事情 5.永远维护企业形象 2022-8-1501.处处替自己的公司着想 一个员工，在做任何事情的时候，一定要多为公司想一想。当你时刻为公司着想时，你就会把
19、公司的事做自己的事。这样一来，你就会不断地提升自己的价值，成为老板所倚重的员工。企业最看重的就是把公司的事情当成自己事情的人，这样的员工任何时候都能够自动自发地替自己的公司着想，能够与企业同甘共苦。2022-8-1512.绝不出卖公司的机密 公司的机密关系着公司的利益，有时甚至关系着公司的生死存亡。在一个公司里，很多信息、技术都是有商业价值的，必须严防死守。公司里，所有员工必须遵循一个基本原则：不该你知道的，就绝不要去打听：已经知道的，就要守口如瓶。2022-8-1523.多为企业提好的建议 企业如果面临危机，那么其员工的事业发展前途也必将受到严重影响。当我们积极的为公司眼前遭到的难题或未来的
20、发展贡献自己的心力之时，我们与公司的事业都会获得实质性的进展。针对公司存在的问题向公司提出相关的建议，这既是每一个员工的权利，也是每一个员工应尽的义务。2022-8-1534.以顾客的眼光看事情 只要你能超越顾客的期待，他们就会一而再，再而三地光顾。因此，在满足他们的需要后，应该再多加一点点。再也不能以我们的方便的方式做生意了，而要以对客户方便的方式，也就是尽一切努力领客户开心。令客户开心的前提，当然是必须以客户的眼光来看待事情。2022-8-1545.永远维护企业形象 公司的荣誉与个人的荣誉是息息相关的，也就是“一损俱损，一荣俱荣。”作为企业的员工，不管走到那里，始终都要记得自己是什么企业的
21、员工，记得维护公司的形象，这是作为公司员工的最基本职业无道德！2022-8-155第九章第九章 找方法提高工作效率找方法提高工作效率1.凡事必有其解决方法2.不要让你的潜能鼾睡 3.把不可能变成可能4.用对方法做对事 5.主动找方法让你脱颖而出2022-8-1561.凡事必有其解决方法 世上无难事，只怕有心人。只要你努力的去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。成功的秘诀就在于用大脑想方法，用智慧去工作。我们在工作时，不单要用手做，更要用脑子去想。在工作中，不要怕任何问题和困难，要知道，凡事必有解决的办法；只要我们努力去想办法，找方法，每个问题都会有解决的方法。2022-8-1572.不要让你
22、的潜能鼾睡超越自然的奇迹，总是在对逆境的政府中出现 培根2022-8-1583.把不可能变成可能只为成功找方法，不为失败找借口。成功者绝不会等待时机成熟、万无一失再开始工作，只有那些在既定的环境中从“不可能”看到希望，并自动自发去把事情做到极致的人，才有可能获得成功。2022-8-1594.用对方法做对事 工作中的事情，很多时候只要用对了方法就能把事情做得更好。请你不要忘了思索，就像不要忘记吃饭一样。2022-8-1605.主动找方法让你脱颖而出 遇到问题主动找方法，你才会有更大的舞台，才能吸引更多的人向你自己看齐，才有更多资源向自己汇集，才能迈向更成功。2022-8-161第十章第十章 培养
23、和谐的人际关系培养和谐的人际关系1.人脉就是财脉2.与上司协调好关系3.与同事协调好关系 4.与客户协调好关系 5.做办公室的欢乐使者2022-8-1621.人脉就是财脉 专业知识在一个人成功中的作用个只占15%，而其余的85%则取决于人际关系 卡耐基 人是群居动物，人的成功只能来自他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会左右逢源，才能为事业的成功扩拓宽广的道路。2022-8-1632.与上司协调好关系（1）学会主动服从 a、主动服从 b、被动服从 服从，是每个员工必须具备的最基本的素质。（2）尊重上司（3）主动替上司排忧解难2022-8-164 作为下属，在工作中必须做到：服从上司的安排，尊
24、重上司的决定，支持上司的工作，经常为上司着想。不管在工作中碰到怎样的困难，对上司不可过分依赖，避免与他发生正面的冲突。主动为你的上司排忧解难，你会渐渐得到上司的重视。2022-8-1653.与同事协调好关系（1）与人方便（2）主义小节（3）诚恳正直（4）信守承诺（5）不在乎被人占便宜（6）敢于道歉2022-8-1664.与客户协调好关系（1）主动跟客户联系（2）对客户要热情（3）对客户负责就是对自己负责2022-8-1675.做办公室的欢乐使者2022-8-168第十一章第十一章 永远不停止学习的脚步永远不停止学习的脚步 1.学习是应对一切变化的法宝 2.学习力决定你的竞争力 3.向周围的每一
25、个人学习 4.在工作中不断进行创新 5.自动自发学习的员工才能成长2022-8-1691.学习是应对一切变化的法宝不知道自己无知，是双倍的无知。不努力地去学习新的知识，即使是想保有自己目前的工作也十分困难，工作如逆水行舟，不进则退，在企业中你不努力学习知识，别人就会随时超过你，很可能你会出现在被淘汰的名单中。2022-8-1702.学习力决定你的竞争力 在你的职业生涯中，只是就像牛奶一样是有保鲜期的，如果你不能不断地更新知识，那你在职场中便会快速衰落。21世纪，你唯一的竞争优势就是比你的竞争对手学得更快、更多、更好！2022-8-1713.向周围的每一个人学习 尺有所断，寸有所长。每个人都有自
26、己的长处，要弥补自己的不足，就要注意发现并学习别人的优点，来改进自己的缺点。向你身边的每个人学习，对于职场中的人来说，不但可以给人留下谦虚好学的好印象，还可以使自己从中受惠，站在别人的肩膀上，才能看得更远！2022-8-1724.在工作中不断进行创新 一个企业如果缺少创新思维，在市场上是难以发展甚至生存的。企业应该打破固有的思维模式，时时刻刻重视创新，不拘一格地寻找新的经营方式，从而获得更持久的生命力。2022-8-1735.自动自发学习的员工才能成长 人不是靠他生下来拥有一切，而是从学习中得到的一切来造就自己 歌德 人的一生就是一个不断学习的过程。你只有自动自发地区学习，去激发自己的潜能，这样你才能一直保持强大的竞争力，从而去实现成功的梦想。2022-8-1742022-8-1752022-8-1762022-8-1772022-8-1782022-8-1792022-8-1802022-8-1812022-8-1822022-8-1832022-8-1842022-8-1852022-8-1862022-8-1872022-8-1882022-8-1892022-8-1902022-8-191
