1、1,造梦工场,造 梦 DREAM BUILDING =,实现人生梦想,设定梦想,实现一个梦想,实现又一个梦想,3,成功造梦 = 梦想意愿方法行动时间,4,帮助实现梦想的人才培育基地,方法+引导+平台,5,我是谁 WHO AM I ？,目前身份,“造梦工场” 创始人 贵州省共青团 大学生就业创业导师,6,我是谁 WHO AM I ？,当下身份,大师兄,7,我为什么而来?,绝大多数大学生的梦想 找一份好工作,只要你们强烈渴望， 我愿意帮助你们成功造梦， 实现你们这个梦想！,8,我为什么而来?,不救两种人,没有强烈愿望想改变的人 没有自知之明的人,9,沟通的要求,关闭或静音手机 （响一次，罚站1分钟
2、，转身鞠躬） 不随意讲话、喧哗 不在场内接听手机,10,沟通有收获，就要OPEN,OPEN,MOUTH 嘴巴,EARS 耳朵,心扉 HEART,EYES 眼睛,ARMS 臂膀,思想 MIND,11,当代大学生就业创业的困境,困 境,12,当代大学教育的缺失,原因学校,13,美国高等教育思路,博适应变化能力,原因学校,海量阅读、课堂讨论、调研、 打工、报告/论文、体育,如何变成一个良好的公民,道德和价值观念,14,应届毕业生的优势,原因企业,一张白纸 易融合 易塑造 发展潜力大 要求不高,15,骨干的招募和培养途径,内部培养提拔 应届毕业生基层骨干中层骨干高层骨干,原因企业,16,原因企业,近期
3、与远期的取舍 老总没时间和精力 没有专业的人力资源部门 培养代价大，且担心流失,校园人到社会人的平均转换时间最少不低于2年！,17,原因社会,培训 公司成功励志/强调技巧。,舆 论误导成功和幸福的定义；,网络/书籍信息爆炸=脑袋爆炸；,大 师听得过瘾，无法落地；,18,原因大学生,19,原因大学生,20,原因大学生,21,原因大学生,22,原因大学生,实 习混过去，直接盖章 找 工 作都想挑轻松的，工资高的，结果四处碰壁,大一到大三没事可做 男生四大生活：上网、游戏、喝酒、打麻将 女生四大生活：上网、购物、聊天、看小说,大 四才开始想办法找工作，头脑一片空白 寻求指导认为学校社会指导少，要马上
4、能见效的招数，最好直接给答案,害怕外面的世界、抱怨大学白读，大学生不值钱,23,当代大学生自身存在的问题,缺乏 正确的人生观和价值观 缺乏 对自身、对社会的正确认识 缺乏 人生规划、职业规划 缺乏 良好的人文修养和综合素质 缺乏 良好的职业素质和能力 缺乏 良好的职业技能 缺乏 社会资源的搭建和利用,原因大学生,24,应届毕业生的问题,职业素质心态、态度、思维、礼仪、工作方法等 职业能力沟通、团队合作、执行等 专业技能销售、店面管理、财务等 稳定性,原因大学生,25,其实不是我们不想努力， 而是我们不知道该如何努力！,原因大学生,绝大多数同学的心声,26,原 因,学校头痛,企业无奈,社会担忧,
5、学生迷茫,27,为中国的未来而担忧！,死结？,沉默、沉思,为中国大学生的未来而担忧！,为中国企业的未来而担忧！,28,28,伊斯兰教经典中叙述一个故事： 一位大师经过几十年修炼成“移山大法”,29,29,如果我们无法改变外界， 那就改变我们自己！,山不过来，我就过去,30,造梦即将开始,ARE YOU READY?,31,GO!,32,贵州青年电视创业大赛,平凡人也能创造奇迹！,33,误 区,误区一：成功实现梦想就必须做苦行僧,如果方法对了，其实过程可以是 轻松、快乐的！,34,误 区,误区二：大师的方法适合所有人,我们都是凡人啊！,35,误 区,误区三：只教具体招式，没传内功心法,每个人是不
6、一样的！,36,要 领,回归问题本质 复杂问题简单化,原理 内功心法 凡人的方法,只教,37,师傅引进门，修行在个人,提 醒,38,秘 诀,黄金锦囊知 钻石锦囊行,39,黄金锦囊知,清楚认识 自己,深刻认识 社会,从 客户需求 出发 创造价值,40,成功发展要素图,41,梦 想,钻石锦囊行,42,知行合一,知,行,指导,固化/检验/调整,43,成功发展要素图认识自己,44,一个不能不说的秘密,影响成功 最可怕的障碍是什么？,无知,45,认识自己,发现我的天赋,46,认识自己,巴菲特的投资之道 丁俊辉 置业顾问,大家说你不行， 也许是因为你的天赋没有得到发挥！,47,认识自己,天赋与生俱来的能力
7、和资质 特点可以持久不变,48,认识自己,拥抱天赋还需要先决条件 寻找自己的同伴圈子 天赋也需要大量训练（1万小时理论）,找出天赋的方法 线索：渴望、快速学习、满意度 找到真正的自己,49,认识自己,天赋与就业 VS 理想与现实,50,第一句忠告,听从内心的召唤，做真正的自己！ 否则你迟早会后悔的。,51,认识自己,准确评价自己,52,认识自己,Strength 优势,Opportunity 机遇,Weakness 劣势,Treat 威胁/挑战,SWOT,53,认识自己,SWOT分析 优势、劣势、机遇、挑战,差异化定位,54,成功发展要素图认识社会,55,认识社会,了解外面社会的真相,了解本质
8、，才能以不变应万变,ZOOM,56,认识社会,57,认识社会,读万卷书,方 法,自我领悟,行万里路,阅人无数,贵人引路,58,认识社会,成功人生的标准？,大官？富豪？CEO？明星？,财富、权利、荣誉能全部代表你一生成功吗？,59,认识社会,莫里 施瓦茨 社会学教授 临终前的人生课,关于幸福 与财富无关，与期望有关,60,认识社会,美国人认为的标准 做自己喜欢做的事，并且能挣钱,我认为 成功实现自己的梦想并且幸福,61,认识社会,认识挫折 大学谈恋爱 山石的故事,62,认识社会,人生的变化 出国留学 回贵州创业,人生因为无法预测的变化而显得精彩， 重要的是懂得顺势而行！,63,第二句忠告,认真经
9、历， 用心体会， 一生将值得回忆。,64,成功发展要素图职业规划,65,职业规划,区域 行业 企业 岗位 职位 薪酬 发展 领导 工作氛围 企业文化,能让你越来越好的 能发挥天赋 符合人生观 行业 职业 企业 发展 现实：一票否决,什么叫做“好工作”？,调查 研究！,多试！,66,职业规划,职业发展三阶段 就业谋生 职业发展 事业实现个人价值,小表妹的故事,67,职业规划,职业规划是会变化的！,因为 自我认知在变 外部社会在变 人生是无法预测的,非诚勿扰孟非,68,成功发展要素图客户需求,69,企业需要什么样的员工？,客户需求,为企业带来价值的人,关于专业不对口,70,成功发展要素图综合素养,
10、71,人格品德、自信积极、人文修养、 广阔视野、社会责任感、 心理和身体健康 ,综合素养,博,多参与,多读/看,积累,72,综合素质,想象力 人与机器的区别,人格品德 避免一生不犯大错 带来意外的收获,73,成功发展要素图职业素能,74,跨国公司招募全球化人才标准 （权威调查）,1、沟通与人际关系：88% 2、合作能力：87% 3、个人的道德和品性：85% 4、分析和解决问题的能力：83% 5、过去受雇的成就：74% 6、适应企业文化的能力：73% 7、领袖的潜力：72% 8、战略性思维：67%,职业素能,75,世界知名企业的用人标准,微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具
11、有冒险 精神的人 宝洁：放在第一位的是诚实正直，热心社会活动者优先 英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同 雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放的人 联想：选人标准是有上进心、悟性强 万科：德才兼备，以德为先,职业素能,76,寻找通用标准,哪些职业素质和能力与从事的职业、行业没有关系，是职业发展的基本功？,职业素能,“造梦工场”研究并总结出了 职业素能关键绩效指标（KPI）,77,职业素能关键绩效指标（KPI）,职业素能,78,职业素能,礼仪和工作规范,挂在嘴边的话,79,职业素能,职业态度,专业精神,80,职业素能,自我管理目标与计划,SMART原则 Specific 明
12、确的 Measurable 可衡量的 Attainable 可达成的 Realistic 实际的 Tangible 实质的，可追踪的,81,时间管理四象限原则 直接价值 间接价值 高度重要 + 高度重要 高度紧迫 M1 低度紧迫 M2 + - 低度重要 低度重要 高度紧迫 M3 - 低度紧迫 M4,重要,紧迫,职业素能,82,职业素能,沟通能力,认识沟通,83,职业素能,团队合作能力,欣赏与赞美,84,职业素能,执行能力,什么叫执行？,85,职业素能,学习能力,关于犯错,86,职业素能,如何学习?,每一个职业关键素质和能力(KPI)你都必须学习掌握（必修课）,一点不高深，全是训练出来的!,87
13、,成功发展要素图专业技能,88,专业技能,如何学习？,通过专业实践提高学习,专业证书、专业培训,专业是钻研出来的！,学习你真正感兴趣的专业技能！,89,成功发展要素图社会资源,90,社会资源,如何积累？,大学生创业大赛决赛,只要有心，就会有积累！,91,第三句忠告,打造自身差异化优势， 为客户创造独特价值， 你才最有价值！,92,黄金锦囊知,清楚认识 自己,深刻认识 社会,从 客户需求 出发 创造价值,93,成功发展要素图,94,梦 想,钻石锦囊行,95,钻石锦囊行,计划 行动（开眼/训练/实践）,强烈的动力,目的性行动,良师益友（圈子）,天赋 投资 外界刺激,+,+,+,合适的梦想,方 向,
14、发动机 汽 油,车 轮,润滑油,96,对贵州的大学生的建议,5、大学生创业两种情况容易成功 掌握核心技术；从小做起，找准目标市场,1、多了解外面的信息,2、培养自信、与人应对等契合感，即名牌大学的 学生的感觉,3、抓住贵州乃至中国发展机遇时事造英雄,4、脸皮厚，要有“钻”和“磨”的精神,6、师范生牢记老师的责任： 师者，传道授业解惑也。 我们的下一代、祖国的未来靠你们啦！,97,一个帮助你加速成长的机会,98,“造梦师大”大学生职业发展培育计划,99,大学生的全程培育职业发展指导,全程=在校+实习+工作,培养方向：企业青年骨干 忠诚、高绩效、发展潜力,定 位,100,不是 理论和经验的讲座 重
15、观念 教一门手艺 授之以“鱼” 仅仅传授“知” 追求短期就业率,而是 系统和科学的训练 重实效 培养职业素质和能力 授之以“渔” 强调“行”，追求知行合一 追求长期就业率和就业质量,特 点,101,大学生职业培育创新模式：团校企联合,模 式,共青团贵州省委（指导） 职责：1、总体项目指导 2、大学生创业就业志愿导师训练指导 3、青年就业创业见习基地提供实习机会 4、青年企业家协会提供就业创业机会,高校共青团委（主办） 职责：1、组织学生积极参与培育计划 2、培育计划在校园实施的配合 3、培育计划与学校各部门的协调,社会培训机构（主办） 职责：1、培育计划具体开发和实施 2、大学生实习、就业、创
16、业推荐 3、大学生毕业后长期跟踪指导,102,效果目标,103,* 注：专业技能训练营分不同专业，如：营销、师范、财税等,总体框架,104,培育计划产出,综合素养,职业素能,专业知识/经验/技能,社会资源,认识自己,认识社会,职业规划,客户需求,105,主要实施内容,训练课程： 1、公开课程：大学生职业发展公开课 2、核心课程：大学生职业素能特训营 3、提升课程：大学生职场精英专业技能训练营 大学生创业精英提升训练营 青年领袖发掘营,106,课程内容总表,大学生职业素能特训营,107,主要实施内容,学员评估、毕业 求职指导简历、面试 实 习真正的实习 工 作一直陪伴身旁的导师 阳光青年会青年发展的平台，,108,造梦行动第一步,明确一个目标， 制定一份计划，,现在！,109,青春如此短暂， 梦想如此珍贵， 所以我们应该怀揣梦想！ 虽然世事难料， 但追求梦想的心却不能改变！ 虽然旅途坎坷， 但并不是无能为力， 而是暂时没有找到办法！ 只要不断努力， 成功，也一定会与你 不期而遇！,结束语,110,多谢聆听！,联系方式 邮箱地址： zaomenggc 官方微博：（手机版） （网页版）,111,交流、反馈,联系方式 邮箱地址： zaomenggc 官方微博：（手机版） （网页版）,
