人力资源培训的成功关键课件.ppt

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1、2023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-14#餐 厅 训 练 组训 练 经 理训 练 协 调 人训 练 员#餐 厅 训 练 组训 练 经 理训 练 协 调 人训 练 员#餐 厅 训 练 组训 练 经 理训 练 协 调 人训 练 员华 北 地 区 训 练 中 心高 级 训 练 经 理训 练 督 导华 中 地 区 训 练 中 心高 级 训 练 经 理训 练 督 导华 南 地 区 训 练 中 心高 级 训 练 经 理训 练 督 导中 国 发 展 部 训 练 学 院训 练 总 监#国 际 区 域 训 练

2、 学 院#国 际 区 域 训 练 学 院麦 当 劳 汉 堡 包 大 学校 长教 授2023-1-14SOC课后行动计划课后行动计划(2-4周)周)MDP I(7-15周周)课后行动计划课后行动计划(1-2个月)个月)MDP II(10-14个月个月)MDP III(6-10个月个月)课后行动计划课后行动计划(3-6个月)个月)MDP IV(9-13个月个月)课后行动计划、轮岗课后行动计划、轮岗(3-6个月)个月)督导手册督导手册(9-13个月个月)区域轮岗区域轮岗训练员教学课训练员教学课BOCBMCIOCAOCOOCREC2023-1-14SOC课后行动计划课后行动计划(2-4周)周)MDP

3、I(7-15周周)课后行动计划课后行动计划(1-2个月)个月)MDP II(10-14个月个月)MDP III(6-10个月个月)课后行动计划课后行动计划(3-6个月)个月)MDP IV(9-13个月个月)课后行动计划、轮岗课后行动计划、轮岗(3-6个月)个月)督导手册督导手册(9-13个月个月)区域轮岗区域轮岗训练员教学课训练员教学课BOCBMCIOCAOCOOCREC地区专业课程地区专业课程汉堡包大学汉堡包大学专业课程专业课程2023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-14执行职务所必需执行职务所必需 的目标、知识、的目标、知识、

4、技能和态度技能和态度担任未来职务所担任未来职务所 必需的目标、知必需的目标、知 识、技能及态度识、技能及态度期待的人格、教养期待的人格、教养组织和职务的目组织和职务的目 标、知识、技能标、知识、技能 和态度和态度个人的目标、知个人的目标、知 识、技能及态度识、技能及态度个人的人格、教养个人的人格、教养2023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-142023-1-14企业内部培训激励方式与方法 2023-1-14企业内部培训激励方式与方法 2023-1-14

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