0薪酬水平付薪依据职位、技能、绩效薪酬政策线最小值最大值1职位付薪依据根据职位价值支付薪酬2技能付薪依据根据技能等级支付薪酬3 一个人的能力就像冰山的水下部分，庞大却难以观察。4绩效付薪依据根据绩效水平支付薪酬5复合型的付薪依据6薪酬水平付薪依据职位、技能、绩效薪酬政策线最小值最大值7薪酬水平付薪依据职位、技能、绩效薪酬政策线最小值最大值8最小值6400元最大值9600元中位值薪酬区间=最大值-最小值 =9600-6400 =3200（元）薪酬区间中位值=（最大值+最小值）/2 =（9600+6400）/2 =16000/2 =8000（元）例题：某薪酬等级如下图，其薪酬区间和中位值是多少？9薪酬水平付薪依据职位、技能、绩效薪酬政策线最小值最大值10付薪依据A企业B企业解读不同企业薪酬政策线的含义薪酬水平
