1、员工安全生产责任书为严格执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝违章事故的发生,确保公司的财产与员工的安全和健康,经公司研究决定,生产工段长与各聘用班组长签订安全生产责任书。一、年度目标1、重、特大事故为零,因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。二、责 任为实现上述目标,各位员工必须采取有力措施,认真履行以下责任:1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理,认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。2、严格班前、班上喝酒,禁止无证、无三级安全教育上岗。3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做
2、到不违规不违纪,并劝阻他人违章作业。4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并上报生产安全部门。5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外,直至追究法律责任。6、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。三、考 核1、考核期限为2007年1月1日至2007年12月31日。2、年度考核采用百分制,其中安全责任占60分,事故情况占40分。由生产技术部、工段长对各员工指标完成情况进行考核评分。四、奖 罚1、生产技术部将划出专项资金,对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。2、严重失职造成班组出现一般事故,将严格按照公司安全生产管理制度给予处罚,发生重、特大事故构成犯罪,将依法追究刑事责任。本责任书一年签订一次,一式三份,自签订之日起生效,委托现场负责人与聘用员工签约并监督。生产工段长 : 员 工:年 月 日 年 月 日附件:安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故(包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故)一次扣30100分。3、违反“三纪”一次扣罚5分。4、不接受安全教育培训一次扣罚10分,安全教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。6、本岗位事故隐患和安全问题未查出,一项扣3分。