1、 岗位职责标准说明书岗位名称车间统计主任所属部门生产部文件编号文件名称车间统计主任岗位职责说明书版本 页数3直接上级岗位公司生产经理直接下级岗位岗位核心价值负责将当日生产量、入库量及时统计上报，并对统计人员进行培训工作职责与任务一级职责二级职责工作结果报表统计日生产统计1. 负责审核、汇总统计员日生产统计，并报生产经理，确保每日按时提报，差错率为零日入库量统计1. 负责审核、汇总统计员日入库量统计，并报生产经理，确保每日按时提报，差错率为零统计培训培训调研1. 负责进行培训调研，确定统计人员培训需求培训计划制定1. 负责制定统计人员培训计划，报生产经理审核通过培训计划实施1. 负责实施培训计划
2、，确保统计人员胜任率100%内部管理团队建设1. 组织并团结主管业务单元员工，保持人员稳定2. 组织主管业务单元员工的专业培训与能力考评3. 考核主管业务单元员工的工作绩效，将主管业务单元员工绩效考核方案报公司总经理审批通过后组织100%执行，并经事业部报集团人资管理中心备案4. 及时组织召开本业务单元管理关键会议，确保会议决议100%执行。制度建设1. 围绕生产管理、团队建设进行本部门生产管理的制度及流程建设2. 组织制定本业务单元生产管理相关规章制度执行结果的衡量标准，报生产经理审批通过后组织100%执行3. 组织制定本业务单元生产管理工作流程及表单并100%执行4. 确保各岗位职责明确到
3、人并100%执行到位档案管理1. 负责本业务单元生产管理文件的整理、归类、存档管理，并根据集团运营管理中心的要求，以电子档方式经事业部报集团运营管理中心备案2. 负责业务单元所有生产管理资料的整理、归类、存档管理，并做好保密工作，确保无泄密事件发生岗位职业行为禁区绝对禁止1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3. 后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限运营权限组织制定主管业务范围规章制度的权力依公司制度指挥主管业务范围运营的权力人事权限下属员工招聘审核权下属员工的奖惩权下属员工的绩效考评审核权任职资
4、格要求准入学历高中或以上专 业无经 验2年以上生产管理相关经验知识与技能1. 具有生产管理、管理学知识2. 具备生产管理制度、工具制定与监督执行的能力3. 在生产管理、现场管理、成本管理、团队建设方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法职业素养岗位素质1. 高度认同公司核心价值观2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向3. 具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样4. 坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能个人素质1. 诚实守信、性格开朗2. 责任心强、原则性强3. 沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所固定职业危险无预 防无协作要求内部客户生产经理、各职能部门、销售部、物流部、仓储部外部客户批准公司审核编制实施日期2
