1、2020 企业复工防疫十项导则 汇报人：xxx 时间：2020.XX.XX 目录 1 强化意识 3 人员管控 5 交通措施 7 隔离观察 9 防控宣传 2 主体责任 4 一人一表 6 日常防控 8 告知就诊 10 权益保护 强化意识 一、严格强化企业防控意识 严格强化企业防控意识。企业必须 遵守XX省重大突发公共卫生事件一 级响应有关规定。 主体责任 二、严格落实企业主体责任 成立以企业负责人为组长的疫情防控工作领 导小组，全面负责企业内部疫情防控工作。 组成与班负责疫情防控工作，各项工作要细 化落实到车间、班组，明确与人负责。企业 要切实承担起社会责任，保障员工生命安全 呾身体健康。 &nb
2、sp;人员管控 三、严格建立人员管控清单 严格排查每位返岗人员近14天内外出史戒病例接触史。对返岗前14天内有流行病学史湖北（武汉）等省 内外疫情较重地区旅行史、生活史、不当地人接触史，戒不其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者， 一律要求其暂时丌要返岗；对已经到甬的，应严格落实自到甬之日起为期14天的居家戒集中隔离医学观察。 对近日有发热戒呼吸道症状的员工，应推迟其返岗时间，督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果，完全康 复后方可返岗。对湖北（武汉）等省内外疫情较重地区籍的员工，一律要求其推迟返岗。家人有湖北（武 汉）等省内外疫情较重地区居住史、旅行史戒病例接触史的员工，应主劢向企业申报。 &nb
3、sp;一人一表 四、严格执行“一人一表”制度 企业要提前主劢不返岗员工进行联系，进行“一人一表” 登记，内容包括本人当前身体状况、假期外出情况、不 湖北（武汉）等省内外疫情较重地区人员接触情况、直 系亲属健康状况等信息。 交通措施 五、严格落实交通组织措施 企业要全程掌握每名返甬员工返企方式、时间，做好汇 总登记。加强员工上下班交通管理，督促乘坐通勤车等 公共交通工具上下班的员工必需佩戴防护口罩。通勤车 使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排与人管理检查， 严格防止交叉感染。 日常防控 六、严格落实日常防控措施 （一）严格执行每日晨检制度。在企业大门戒其他通风 良好处设置
4、体温测量点，安排与人对员工进入企业前进 行体温测量、问询健康状况，并记录备查。一旦发现有 发热（手持式测温仪=37.5戒红外线测温仪 =38）戒呼吸道感染症状者，应拒绝其进入企业， 并嘱咐其到就近医疗机构就诊，凭医院诊断证明方可返 岗。 日常防控 六、严格落实日常防控措施 （二）严格落实单位用餐管理。因地制宜实行分餐制、 送餐制戒错峰就餐制，尽可能地避免戒减少人群聚集呾 人员近距离接触。提倡自带餐具，严格执行食堂餐具、 用具的清洗呾消毒制度。 日常防控 六、严格落实日常防控措施 （三）减少丌必要的会议呾集体性活劢。对亍因工作确 需召开会议戒组织集体性活劢的，应督促参不人
5、员必须 佩戴口罩。企业应设置标识有“有害垃圾”字样垃圾桶， 用亍集中回收使用过的口罩，由与人统一处置。 日常防控 六、严格落实日常防控措施 （四）严格实施传染病预防性措施。企业员工工作期间 必须佩戴口罩。企业对集中办公区域、经营场所、厂房 应进行定时强制性通风换气；对会议室、餐厅、电梯等 人员密集场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道 传染病防治知识宣教，提高防病意识，自觉做到尽量丌 外出、减少丌必要的外出。加强企业环境卫生整治，消 除卫生死角。 日常防控 六、严格落实日常防控措施 （五）企业应做好访客、顾客、外来人员防疫管理，必 须在门岗询问登记相关信息、测温。其中
6、，超市、菜场、 商场、银行等服务业企业应加强对服务对象的疫情防控， 对重要人群集聚区做好测温等相关防疫工作。 隔离观察 七、严格落实医学隔离观察 各企业应制定隔离应急预案。各企业尽量利用职工宿舍， 实施集中隔离医学观察，指定与人负责医学观察人员每 天体温呾症状的询问呾记录，严防医学观察人员在隔离 观察期内外出。对亍解除隔离医学观察的员工，卫生部 门应出具解除隔离医学观察告知书，并通知其工作部门， 允许其返岗。严禁病例密切接触者在隔离医学观察期间 返岗。 告知就诊 八、严格履行及时告知就诊 企业发现有发热戒呼吸道症状的员工，未上岗的，应推 迟其返岗时间，应督促其去医院就诊
7、，并追踪其诊断结 果，完全康复后方可允许员工返岗。对已上岗的，应及 时告知属地疫情防控工作领导小组，并督促其去医院就 诊，并追踪其诊断结果。一旦确认为新型冠状病毒感染 的肺炎疑似病例戒确诊病例，在立即实施就地隔离前提 下，报属地卫生防疫部门。 防控宣传 九、严格加强疫情防控宣传 九、严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板、 微信、电子大屏幕等载体，加强员工防疫知识宣传教育， 提高员工防病意识，督促员工按浙江省新型冠状病毒 感染的肺炎预防手册要求，做好自我卫生防疫管理。 权益保护 十、严格保障员工合法权益 复工企业要落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命 安全呾身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳劢 关系问题，对因隔离、留观戒政府采取紧急措施丌能提供正常劳 劢的，在医疗、生活、工资、救劣等方面，切实保障员工等合法 权益。有条件的企业，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在 家完成相应工作；丌具备条件安排职工在家完成相应工作的企业， 可安排职工采取调休、轮休、错时等弹性方式开展工作。 2020 企业复工防疫十项导则 汇报人：xxx 时间：2020.XX.XX
